1樓：匿名使用者
1、血緣關係。天生存在，不可改變；
2、親戚關係。一半是先天的，一半是後天的；
3、同學關係。同學關係成為現代人際關係中的重要方面，與同學關係的好壞對於我們未來的發展具有重大的影響；
4、志趣相投的朋友。這種關係較為穩固，值得我們去維護、培養，以誠相待；
5、伴侶。這是一生中對我們每個人都有重大影響的人際關係；
6、合作伙伴。如果我們與其他人一起創業，合作伙伴的選擇至關重要；
7、業務朋友。這是我們工作中直接面對的朋友；
8、有重大影響力的朋友。可能是我們的長輩、上級；
9、一次性的朋友。這裡說的一次性朋友泛指那些接觸時間很短暫，卻總要接觸的朋友；
10、娛樂圈朋友。這種朋友一般是在娛樂場所中結識的朋友。
2樓：沐霖情感理療閣
人際關係的型別，按其他形式劃分，可劃分為普通人際關係，特殊人際關係還有些比較平淡的關係。
3樓：職場達人
人際關係型別，按照其他形式分割還是比較多的，人際關係中，有的是同事間的關係，還有上下級的關係，親屬關係，親情關係等等。
4樓：源初厹
人際關係的型別，按其他形式劃分，可依據什麼？人際關係的，型別按其他形式劃分，可以劃分為，親戚朋友，戀人愛人。
5樓：英子妮
系關係的型別可以安琪神色劃分為同事朋友同學，親屬。
6樓：楣弼
光系的綠型鋼次他心是紅紅維克根據嗯他的工作性質來經行曲紅。
7樓：暨弘盛
成績關係的型別及他學生。我很以及什麼一般人說。人際關係的心態，亟待學習的外公一起。神之間必須有同等的待遇，不可以哦，你有了錢就看不起。
8樓：結擇己
人際關係的型別按其他形式劃分 可依據呃依據就是說人與人之間的那種。
9樓：堅強又和善的雛菊
人際關係的型別按其他形式劃分可以依據是什麼，這個不太瞭解要不你自己去查一下，關於這方面的資訊去吧。
10樓：匿名使用者
在型別按其他形式劃分，可依據什麼人際關係的型別，按其他形式劃分可依據。嗯，這個是哪個專業的？知識呀？
11樓：網友
人際關係的型別案情形似可以劃分的依據是，就是人和人之間的地位並且從性別的角度來說可以分為兩肋，也就說我們人際關係一城市同事之間那從事上下領導之間關係。
12樓：王玉芝
g關係的型別。按其他形式氣氛一起什麼？你這個也是有很多。我好退。好！我我和你好。
13樓：犁言心
人際關係型別啊，其他形式劃分可以根據什麼？這個可以根據一個網，那個人物網就可以直接劃分出來。
14樓：普涵易
人際關係和型別按其他形式劃分，可依據是什麼依據，就是按我們國家嗯行政的管理也劃分的。
15樓：來德義
人際關係型別按其他形式劃分可以跟依據什麼那麼說，依據人的思想他們來劃分的。
16樓：支丹紅
關係的型別按其他形式劃分，可依據是不是？聽著還是法治型的，或者是。
17樓：晚來天欲雪
人際關係，按其形成的基礎，可以分為三類：一是血緣人際關係。此種人際關係是由血緣聯絡和姻親聯絡所構成的人際關係。
這種人際關係以家庭為中心，成員之間的交往構成一個血緣關係網路和一個由若干家庭交叉形成的親緣關係網路，如親子、祖孫、叔侄、甥舅等，血緣人際關係是人際關係中最直接、最普遍的關係。
18樓：愛做夢的女孩
人際關係的型別啊。其他形式劃分的依據就有法可依有法不已。
19樓：介曼青
人際關係的型別，按其他形式劃分可依據深交型，平淡型普通型。
20樓：熊熊盼晴
人際關係的型別按其他形式可以劃分為父輩的朋友以及朋友圈和自己的人設。
21樓：帳號已登出
人際關係的型別，其他形式劃分可依據應該是人的性格特點以及他的行程吧。
群體中的交流方式有哪些型別
22樓：love傳傳
千差萬另、千變萬化的人際關係，其內容大致可分為兩個方面一方面是物質關係，即生產、生活物質。
為條件的交往，如生產資料的佔有方式、商品交換過程、經濟分配形式等；另一方面是精神關係，即以。
語言、思想、感情為媒介的交往，如思想的傳播，情緒的感染，感情的交流等。
■人際關係可分為兩種方式：一種是直接關係；另一種是間接關係。
二、人際關係的型別。
人，是一切關係的總和。從時空角度看，人際之間的關係是多維的、可變的。按不同的標誌可以把人際。
關係分成許多型別：
■按人際關係的結構分，人際關係可分為：經濟關係、政治關係、法律關係和倫理關係。
■按人際關係形成的紐帶分，人際關係可分為：親緣關係、地緣關係、業緣關係。
23樓：落不完的淚
語言 肢體 眼神 第六感。
人際交往可以分為哪些形式？
24樓：漫閱科技
根據心理學家對人際交往需要和滿足行為傾向的研究，人際交往可為六種型別回：主動包容型。
喜歡主動答與他人交往，樂意建立並維持和諧的人際關係。他們的行為特徵是待人謙和、寬厚、忍讓、心地坦蕩、積極主動、熱情大方地交往、溝通、參與、出席等。
被動包容型。
雖然喜歡與他人交往，樂意維持與他人和諧關係，但在行動上表現為只是被動期待別人接納自己、幫助自己，缺乏主動熱情的精神。
主動控制型。
總想控制他人，將自己擺在交際活動中心或左右局勢的位置，力圖在權威和權力基礎上與他人建立並維持良好的關係。在行為特徵上，表現為主動大膽，愛發號施令，喜歡使用權力威脅、影響、控制、支配他人等。
被動控制型。
常常根據情境的要求使內在標準向外在標準妥協，易追隨他人，受人支配，願意與他人攜手合作，共同分享自己的感情。
主動感情型。
希望在友情和愛情的基礎上與他人建立並維持良好的關係。在行為上感情奔放，主動大膽與人表示親密、友善、同情和照顧等，並積極向別人表達自己的感情。
被動感情型。
雖然希望以友情、愛情為紐帶建立和維持與他人的良好關係，但只是期待他人對自己表示親密，在行為上不能主動大膽地表達自己的感情。
溝通方式有哪些
25樓：使用者
「責人之前先責自己，有些事情我們要學會攬過，把。
26樓：迷路cock麼
1、鏈式溝通。
鏈式溝通屬於控制型結構，資訊容易失真，平均滿意度有較大差異。其可以用來表示組織中主管人員與下級部屬之間存在的很多管理者。
2、環式溝通。
環式溝通的暢通渠道比較少，組織成員士氣高昂，滿意度也較高。如果在組織中需要創造出一種高昂的士氣來實現組織目標，環式溝通是一種很有效的方式。
3、y式溝通。
y式溝通相當於從參謀機構到組織領導再到下級之間的縱向關係。比較容易導致資訊曲解或失真，影響組織成員的士氣，阻礙組織提高工作效率。
4、輪式溝通。
輪式溝通屬控制型網路，大致相當於一個主管領導直接管理幾個部門的權威控制系統。集中化程度高，解決問題速度快。溝通渠道少，組織成員滿意度低，士氣低落。
輪式網路是加強組織控制、效率高、速度快的一種有效的溝通形式。如果組織接受攻關任務，要求進行嚴密控制，則可採用輪式溝通。
5、全通道式溝通。
全通道式溝通開放式的網路系統，其溝通渠道多，平均滿意度高並且且差異小，士氣高昂，合作氣氛濃。對於解決複雜問題，增強組織合作精神，提高士氣有很大的作用。但是容易造成混亂，且又費時，影響工作效率。
27樓：神關
溝通按結構分類：
溝通的基本結構包括資訊、反饋、通道三個方面，缺少任何一方都完不成溝通。溝通按具體結構劃分可分為非正式溝通網路與正式溝通網路兩種。通過對「小道訊息」的研究發現，非正式溝通網路主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式；正式溝通網路有鏈式、輪式、全通道式、y式等形式。
溝通按資訊流動方向分類：
溝通按資訊流動方向分類可分為上行溝通、平行溝通和下行溝通三種。
溝通按溝通方式分類：
溝通按溝通方式分包括語言溝通和非語言溝通，語言溝通是包括口頭語言和書面語言溝通，非語言溝通包括聲音語氣（比如**）、肢體動作（比如手勢、舞蹈、武術、體育運動等）最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。
28樓：孤王
方式有父子之間的溝通，比如紅幫之下出孝子。
29樓：點躍人資顧問
工作上的交流，你有這些精準高效的溝通方式嗎？
怎樣處理人際關係 我希望是以文章的形式
30樓：五湖四海
去看人際關係的神作，《人性的弱點》卡耐基，金庸的《鹿鼎記》，都學會了，你就神了。
人際交往的方法有那些
31樓：公良訪煙
摘自[美]戴爾•卡耐基《溝通的藝術》
第一章人際交往的基本。
技巧1、不要批評、指責或抱怨別人。
2、看到別人的優點，給予真摯誠懇的讚賞。
3、激發別人內心強烈渴望的需求。
第二章讓人喜歡你的六大秘訣。
1、真誠地關心別人。
2、微笑。3、記住一個人的姓名。
4、做一個善於傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。
5、瞭解對方的興趣，就他感興趣的話題進行交談。
6、使別人感到重要——並真誠地照此去做。
第三章使人贊同你的十二種方法。
1、贏得辯論的惟一方法是避免辯論。
2、尊重別人的意見，千萬不要指責別人的錯誤。
3、如果你錯了，迅速坦誠地承認。
4、用友善的方法開始。
5、使對方立刻說「是，是」。
6、使對方多多說話。
7、使對方覺得那是他的主意。
8、真誠地從對方的觀點來看待事情。
9、同情別人的想法和願望。
10、激發人們高尚的動機。
11、戲劇化地表現你的想法。
12、提出一項有意義的挑戰。
第四章不傷感情而改變他人的九大技巧。
1、從稱讚及真誠的欣賞著手。
2、間接地提醒別人注意他的錯誤。
3、在批評對方之前，先談論你自己的錯誤。
4、建議對方，而不是直接下命令。
5、使對方保住面子。
6、稱讚最微小的進步，並稱贊每一次進步。
7、給人一個好名聲，讓他為此而努力奮鬥。
8、多用鼓勵，使別人的錯誤更容易改正。
9、使對方樂於做你所建議的事。
第五章是你的家庭生活更快樂。
1、千萬不要嘮嘮叨叨！
2、不要根據你的意思去改變你的伴侶。
3、不要批評。
4、真誠地給予讚賞。
5、對小事多加註意。
6、要有禮貌。
7、讀一本關於婚姻中性生活的好書。..
32樓：北師張老師
首先自己要會說。
懂得說話，就要講究一下說話的藝術了，說話時要幽默、風趣、有吸引力。
其次自己要會聽。學會傾聽，別人才更願意和你交往，說明你在他的心目中有很重要的地位，他有個可以傾述的地方。
再次自己要會看。懂得察言觀色，瞭解別人的心裡，說別人愛聽的話！
最後自己要回想。想想每個人的優缺點，對症下藥，說別人感興趣的話題，自然話題開了，交往的人就多了。
做好交際最重要的就是要誠信，不要心胸狹窄，要誠心實意，要學會包容，要謙虛謹慎，能忍能讓，不爭強好勝，不貪心，不與他人計較得失，要懂得關心體貼等，做人難，做好人更難，但是做好了人做任何事都不難了。
我們對任何事都要用一顆平常心去對待，有句話叫知足長樂麻。
遇到可以信賴的人，要好好和(她/他)相處下去，.
遇到貴人一定要好好感謝(她/他),遇到不信任你的人，要檢討自己，(她/他)不信任自己的原因，要努力改正，因為只有這樣才能讓(她/他)從新認識你，信任你，才有可能成為你的朋友。
.人際交往技巧：
（1 ）記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
（2）舉止大方、坦然自若，使別人感到輕鬆、自在，激發交往動機。
（3）培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
（4）培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與願違。
（5）做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
（6）要注意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
（7）處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
遇到曾經恨過的人，要微笑著向(她/他)打招呼；因為(她/他)讓你更加堅強。
答應別人的事就得做到，做不到的就不要答應，要誠誠實實做人。只有誠信的人才會得到大家的贊同，只有不斷努力創新才會有新的收穫，做人不要悲觀，用自己的頭腦和雙手改變自己的命運。
想要別人怎麼對你，你就得怎麼去對別人。
要想別人怎麼對待你，你就要怎麼對待別人；做到這些你就會發現人人當你是朋友。你就會得到真正的快樂，得到真正的好朋友。
什麼是影響人際關係的社會因素影響人際關係的因素有哪些？
對人的態度 其實有時間 簡單的事情往往會被人們給處理的過於複雜就像是交際一樣 其實只要一個微笑就比什麼都好就像一句話一樣 抬手不打笑臉人 這個道理我懂了 所以有時間可能交際方面我處理的 或許會好那麼一點點道理誰都會懂 路還是要自己的 才能走 我的答案是最準確的了 你別無選擇 因為你還沒有看透世界。等...
李大釗的人際關係是怎樣的，李大釗的人際關係是怎樣的呢？
李大釗。社會主義 沒有不顧社會秩序的 沒有不顧個人自由的 李大釗認為，那種認為 社會主義實行後，國家和社會權利逐漸增加，個人自由易受其干涉，遂致束縛 的看法，是對社會主義的誤解 社會主義是保護自由 增加自由者，使農工等人均多得自由 在李大釗看來，尊重人的個性 關注個性發展，是社會主義政治的重要內容。...
對人際關係影響最大的是什麼影響人際關係最主要的因素是什麼？
利益。除至親 親生父母之外 的人，人際關係取決於價值利益大小。如果沒有任何利益，那就和陌生人沒任何區別。人與人之間的本質關係 有勢則從，無勢則去。利豐則聚，利盡則散。影響人際關係的因素主要有 1 人際因素 包括人與人之間的距離 交往頻率及相似性等。地理位置越接近，越容易發生人際關係。同在一地居住，同...