1樓：網友
在系統設計邏輯上有區別。一般日清系統都是以目標為導向，將目標量化為數，將實現數的路徑定義為計劃，劃定責任人，通過業務來支撐計劃，通過標準化的流程來規範每個任務、步驟，最終實現目標。它整體的邏輯與oa單一的業務協同還是有很大差別的。
另外，日清系統囊括了oa中最常用的功能，包括流程審批、知識庫管理、公文管理、專案管理，並將這一系列的功能單（客戶需求）、與每個員工關聯起來，將市場壓力傳遞到每一個人，打破企業中的隔熱牆，促進員工的自驅動和自運轉。
2樓：匿名使用者
沒有用過，不過colloa(10oa)平臺的日程管理更好的是協同管理，可以實時關聯專案、計劃、任務、報告等日程。自動生產日程並推送到每個人的日程安排中。
專案e和普通的oa軟體有什麼不同嗎？
3樓：匿名使用者
專案e沒有接觸過，不是很清楚，聽名字感覺應該是專案管理一類的；
oa軟體，即辦公自動化軟體，oa是組織行為管理軟體，使用oa實現單位內部的高效協同協作，提升人與人、部門與部門之間的管理和辦公效率，涵蓋了溝通、審批、協作、文件資訊、人事、行政、考勤、客戶、銷售、採購、公文收發、業務整合等內容； oa系統是面向一個單位大多數人員的管理軟體，通過oa辦公系統實現多人、多部門、跨地域的協同辦公模式，使日常許多通過手工完成的事情，被計算機和網路提供的功能所代替，而移動oa普及進一步提升了oa的價值和應用效果；
專案e應該是更偏向專案管理，使用範圍可能適合專案團隊；oa軟體更適用於企業、集團、公司的辦公、管理。
「輕oa」是什麼意思？它與傳統oa軟體有什麼區別？
4樓：思軟
沒有什麼大的不同，就是概念上差的多，實際都是那一套oa。就是功能少點，簡單點。
5樓：
「輕oa」顧名思義就是方便、快捷的oa軟體。使用過oa的人應該都知道，傳統oa由於設計、技術等差異，存在部署麻煩、成本高、使用者體驗差等弊端，可操控性不佳，且大部分還需要通過安裝在客戶端上實現軟體執行。針對企業在oa使用中遇到的關於以上問題，北森tita從實際應用角度出發，更加註重功能的實用性及操作的簡潔性，主打「輕oa」。
使用者無需安裝客戶端，操作簡單，可輕鬆實現全員便捷使用。
6樓：網友
我們公司的oa操作起來就挺麻煩的，看樓上介紹，考慮是不是推薦老闆試試北森tita
人力資源管理軟體和oa有什麼區別
7樓：幸福千羽夢
人力資源管理軟體與oa有本質上的區別，兩者的側重點不同，兩者的管理物件是也不同，一個側重在「財」和「」物「，一個是」人「，人力資源管理的重點是管人本身，oa是管人和人之間的協作與溝通。它們的區別體現在以下方面：
1、使用者不同。
oa軟體的操作者主要是行政部門等管理人員，全體部門的人員都可以進行資訊檢視。 人力資源管理軟體則是提供給人力資源部門使用的。
通常oa系統的操作的全部許可權分配給行政人員，每個功能點的許可權根據部門主管和員工的不同，給予不同大小的許可權。比如，不同的流程，部門主管有稽核本部門員工的許可權，普通員工只有填報的許可權。
人力資源管理系統的管理許可權主要分配給hr，根據所負責的工作內容不同，通常分為兩種角色，即薪酬主管和人事專員。前者可操作員工資訊管理、勞動合同管理、考勤管理、薪酬管理、培訓、資料分析等模組。後者可協助薪酬主管操作除薪酬管理之外的其他模組。
2.功能模組不同。
oa軟體主要圍繞行政部門的業務的，其主要功能模組有：流程管理、辦公管理、通訊錄、即時通訊、公告通知、文件管理等。
而人力資源管理軟體，則是圍繞人力資源部的業務而的，一般人力資源管理軟體系統的功能有：人事檔案、考勤管理、培訓管理、考核管理、薪資管理、異動管理、招聘管理等。
8樓：則科hr軟體
人力資源管理軟體例圖：
oa主要是審批流。
9樓：差不多vs先生
這個怎麼說呢，我只能說術業有專攻，各有各的優缺點，兩者本質區別不大。我個人現在用的是i/人事這款軟體，這款軟體功能很多，可以製作花名冊，員工檔案，考勤等。你可以試用一下。
移動oa軟體和傳統oa軟體有什麼區別？ 15
10樓：北京海宇勇創科技
移動oa和傳統oa的區別。
隨著市場競爭愈發激烈，越來越多的企事業單位紛紛放棄傳統辦公方式，轉而選擇移動oa。為什麼移動oa如此受歡迎？與傳統oa相比，移動oa價值體現在**？
傳統oa主要承擔著上傳下達、辦公物品管理、檔案管理、制度實施過程中的監督以及其它事務辦理等工作。
在傳統的辦公模式中，工作人員之間最基本的聯絡是溝通、協調和控制。就一般而言，辦公管理離不開檔案的製作、修改、傳遞、簽定、儲存、存檔。部門內部及部門之間的任務完成完全靠人力或藉助傳統的交通工具等手段完成。
但是隨著現代化的不斷髮展，傳統oa的弊端也逐漸顯現出來，比如管理模式陳舊，辦公只與自己業務密切相關的部分有聯絡，企業內的各種資訊被分成了一個個孤島；管理成本昂貴，人力資源和辦公資源經常被閒置或利用率低；辦公效率和管理效率低下等等。所以為解決這些管理上的不足，人們想出了一個新的辦法——移動oa。
移動oa典型應用就是可以——隨時隨地無址辦公。
提高辦公效率。
移動oa較傳統辦公方式，極大地提高了辦公的效率 ，減少了企業在人力上的投資， 以前一個部門一個文員，天天忙著找領導簽字，用了移動oa後企事業單位就不需要總是去找領導簽字了，在系統中提個單上去就可以了，超時沒審，自動提醒，提高了工作效率。
降低辦公費用。
移動oa將傳統的紙張填寫過程電子化，尤其是長途**、傳真、影印、列印和辦公用紙費用，真正實現無紙化辦公，是企業實現管理現代化的標誌。比如，辦公室用品常出現無故丟失、損壞、浪費、分配不均、不配套、進價過高等現象，無疑增加了公司在辦公室用品這塊的費用。而通過移動oa對辦公用品的有效管理，相信對企事業單位辦公費用的降低起了極大的促進作用。
總而言之，與傳統oa相比，移動oa的價值優勢很多。包括但不限於能夠規範辦公管理、提高辦公效率、降低辦公費用。
11樓：匿名使用者
先說幾個小問題。
一、沒有所謂傳統oa，只有符合客戶需求的oa移動oa是oa的延伸。隨著技術的發展，oa不僅在功能上更新、完善，也實現了雲端化，包括私有云部署和題主說的saas模式。未來oa也會隨著ai、vr、ar等的發展，有新的變化。
二、移動辦公參與者多，但定位並不相同。
（1）入口級。
釘釘、微型企業號（不做應用，只提供入口）
（2）有入口夢想。
紛享銷客、用友工作圈、雲之家。
（3）公有云。
今目標、泛微eteams、明道。
綜上，題主可能還會問。
「移動辦公」是否會替代「pc」端？
答：不會，移動和pc端功能可能差不多，但是pc端打字更便利、顯示效果更好，且大多數人上班還是用電腦。
「移動辦公」是否會替代「移動oa」？
答：不會，移動oa本身就是一種移動辦公產品，且移動oa的優勢在於對企業的需求有更深入的瞭解，穩定性更優，功能更能滿足客戶複雜、不統一的需求。
12樓：大老師
移動oa軟體可在移動裝置上訪問，能夠及時處理工作事務，相較傳統oa更為便捷。推薦使用colloa mobile移動辦公系統。
13樓：主流生活
移動oa系統是企業內部使用協同辦公系統，不是對外開放使用的**，所以只有移動公司的內部人員才有登入資訊的。
企業辦公管理系統有什麼區別？主要是pc使用有大面積的工作操作，譬如erp的bom和成本分析和核算等，目前處理需要一個頁面，如果是移動端無法全面展示，針對移動段只是展示部分功能，只有報表或部分資料通過移動終端展示給相關看。另外保密的文件，因為許可權和閘道器的問題，無法在移動端隨便呈現。
一般是特定的網路環境才可以展示。
天翎的企業版和移動段都是相輔相成。pc內容，可以一鍵渲染到移動段呈現。
移動辦公軟體和傳統的oa軟體有什麼區別
14樓：環球小九
移動辦公軟體是用在手機端的，傳統oa軟體是用在電腦端的。
15樓：匿名使用者
移動辦公軟體實現了現代化移動互聯管理企業的需求，並且新增了許多的新功能，協助管理人員高效管理企業，如8manage oa系統。而傳統的oa軟體，只是簡單的文件管理的功能，能夠實現的功能比較少，而且只能pc端使用，無法滿足現代的移動化需求，管理相對麻煩。
雲oa軟體和其他oa軟體有什麼區別？
16樓：心安即歸處
當然是選擇雲oa辦公系統了，雲oa軟體不用自己建機房不用買昂貴的伺服器和軟體，推薦你看看翼發雲端計算的翼發雲oa辦公系統，視覺化工作流棒棒達，我公司就在用。
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