職工養老保險的申報日期,2016養老保險截止日期

2023-02-26 11:50:07 字數 4811 閱讀 1199

1樓:匿名使用者

7月份11-31號到社保局申報,8月1--10號網上繳納。就是上月申報下月,當月繳納當月。

2016養老保險截止日期

2樓:七色土

2023年養老保險截止日期是2023年6月30日。

每年的7月1日至下一年的6月30日為一個養老保險繳費年。

3樓:網友

一、2023年社保費繳費時間2023年7月1日之前的按照2023年標準執行,2023年7月1日至2023年6月30日期間,按照新的標準執行。

二、按照規定,參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準,若高於全市在崗職工平均工資,則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資,則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。

三、繳費基數確定的原則。

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數,按本人2023年度全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報,其中月平均工資水平高於繳費基數上限的,按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低於繳費基數下限(的,按繳費基數下限標準(不含外來務工人員社會保險)核定。

個體工商戶、靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數以當地社保局公佈標準為準。

機關、事業單位中的編制外職工繳費基數和費率同企業職工;機關、事業單位在編人員參加醫療、工傷保險的有關事項另行文通知。

無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數,除原繳費基數在今年繳費基數的核準範圍之內並繼續保留原繳費基數,或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報,由經辦機構統一調整外,其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。

養老保險繳費截止日期是什麼時候

4樓:之何勿思

養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。

屬於單位的,實行每月繳費申報制度,提前一個月申報,次月隨著工資發放同步扣發,單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。

屬於個人的,因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定,各地都不一樣。

拓展資料:

繳費比例:(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2023年4月份河北省公佈的2023年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。

全年繳費金額最少為:747×18%×12=元,最多為:

2241×18%×12=元。

其中:繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2023年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。

職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內,自主確定繳費基數。

5樓:愛喝粥

居民養老保險和居 民 醫療保險的繳費截止時間是12月20日。

單 位在職職工 的社保費是由單位每月統一繳納的,沒有繳費截止時間;在校學生的社保費是在開學後由學校統一收取並繳費的,在規定時間將保費交給學校即可,學校會在繳費截止前為學生繳費;除在職職工和在校學生外的其他居民,需要自己繳納社保費,2023年的繳費截止時間是12月20日,各地區截止時間略有差異,具體以當地的繳費截止時間為準。

6樓:匿名使用者

個人養老保險繳費時間截止到當年12月31日之前,都不產生滯納金。跨年度繳費的才產生滯納金。

7樓:職場導師馬老師

您好,老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同,屬於個人的,因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定,各地都不一樣。同時,每個地方徵繳時間也有差異。個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇,一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標準,繳費的截止時間依據個人選擇繳費的型別確定,同一個年度內繳費都有效,跨年度的要求比較高,超過年度截止時間的需要按照新的繳費標準繳納養老保險費用。

具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定,不清楚的可以打12333諮詢。

企業養老保險每月什麼時候交

8樓:匿名使用者

發放工資的時候,代扣代繳。

9樓:孫法官說法

企業養老保險於每月發放工資時交納。企業應當負擔的部分,由企業直接向社保局交納;勞動者負擔的部分,由企業代扣代繳至社保局。

《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

10樓:匿名使用者

毎個地方繳費標準是不一樣的。所以去當地社保局問一問就可。

參加工作時間與養老保險繳納時間差一年半,需要補交嗎?

11樓:八月冰霜一場夢

以下情況可補繳。

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員。

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員。

機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

養老保險金繳費時間計算和工齡計算?

12樓:大廳鐵礬土

第一個問題,算,繳費時間是連續計算的;第二個問題,年限的計算分社保繳費年限(計發養老金要用的)以及單位和工齡有關的工資工齡計算,前者交多少時間費都算進去的,後者你前面屬於失業狀態就不算工齡了;根據前面個問題的回答,補工資的概念應該也沒有用,你沒有工作,不算工齡。

13樓:匿名使用者

交納滿15年即可,現在全國試點互轉,所以不管你在哪城市交納,估計到你領取時,各地都能互轉並續上了。

14樓:匿名使用者

工齡工資的計發是用人單位企業內部制定的工資分配製度,向您這種情況我個人認為是不能從05年開始算的。

造成上述問題,可能是你對現在的工齡和以前的工齡的概念上不清楚。

從養老保險方面說,所謂工齡實際應該叫實際徼費年限,只要你交納了養老保險,不管是不是在同一單位還是連續交納,都視為繳費年限。其實際徼費年限的合計可以做為計算退休待遇的依據。

而企業工齡一般是指你在本企業連續工作的時間,工齡工資的計發是由企業工資制度規定的。

我的養老保險是企業繳納的,從11年6月初開始繳納,截止日期是14年5月底 55

15樓:鑽誠投資擔保****

社保補繳方式:

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;

繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找**公司給補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

職工檔案和養老保險手冊;

《補繳基本養老保險費申請表》;

勞動合同、工資發放明細表等;

其他相關材料。

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