1樓：大超說教育
性格內向的人應該多和同事們聊天，多參加公司舉辦的活動。
2樓：朝夕de盼兮
性格內向的話，可以多跟同事聊聊天，嗯現在的人都比較喜歡玩遊戲，也可以跟同事聊聊遊戲啦，聊聊網上購物啦，聊聊網上新聞都可以。
3樓：小娜娜嗨
性格內向的人是屬於慢熱型的，可以嘗試著主動去和同事說話，不會的問題可以主動去問同事，吃飯的時候可以叫著同事一起，只要邁開這一步之後慢慢的就會變好。
4樓：愛情來了擋不住
可以自己鼓足勇氣儘可能的和身邊的同事打成一團，畢竟長時間接觸如果不熟悉的話對自己的工作也是有影響的，可以自己準備一些小禮物送給同事們，也有利於同事和你之間的關係，同事也會主動找你說話。
5樓：夢迴夏花
性格內向的人和同事們相處的時候，如果不想表達，我覺得聆聽也是一種很好的方式，然後把自己的分內之事做好就行。
6樓：依依很美的
嘗試著大膽一些，閒暇時間參與到他們所談論的話題當中，但首先一定要做好自己該做的事情，這是最重要的。
7樓：愛上我企鵝9啊
性格內向的人就慢慢和同事們相處，儘量用自己的真心來和同事們相處，這樣同事也會非常喜歡的。
8樓：斯蒂芬斯
在和別人相處的過程當中，應該要去了解別人的喜好，然後去和別人聊一些自己的興趣愛好。
性格內向的人，如何搞好同事關係？
9樓：江然_錦
提高自己的業務水平，找到自己的定位就能搞好同事關係。
首先，需要明確瞭解：一切的基礎都是業績和能力。在這個基礎上，再來談人際關係。你的能力不行，業績不理想，就算整個公司的人都喜歡你，也不可能有太大的發展空間。
在排除了「能力」這個因素之後，我們還要建立自己的定位，我們在日常工作和生活中，會遇見許許多多的人，不可能也沒有必要對每個人都深入瞭解。更多的時候，我們會使用「貼標籤」的方法，去認識一個人。
小王是我們部門裡最勤快的，大事小事他都搶著幹；alan文案寫得特別好，碰到難題都可以找他幫忙；laura是部門的業績之星，每次都是第一，但比較高傲，不好說話……
想一想，你身邊的人，除了少數兩三個知心好友，其他的人，是不是都侷限於諸如此類的印象？這是一種簡單粗暴的方式，但也是有效節省認知資源的方式：我們無需記住一個人的種種細節，我們只需記住「他是怎樣的一個人」就好。
這就是建立和維護職場人際關係的第一步：「主動地」管理自己身上的標籤。就是建立起自己的定位：
你希望別人怎麼描述你？你希望在別人的心目中，你是怎樣的一個人，這就叫做「印象管理」。任何特點都可以成為標籤。
能力，性格，行為，習慣，都可以。
標籤的本質是什麼？是與眾不同的記憶點。只要你能夠找到一些地方，是自己具備、其他人不具備的，都可以成為你的標籤。
你可以成為那個「文章寫得特別贊」的人，也可以成為那個「總是充滿點子」的人，或者「說話特別溫柔，總是笑容滿面」的人。只要能讓別人記住你，這些都是合格的標籤。
最擔心的是你本身不具備任何記憶點，又不夠積極主動去維護自己的形象——再不濟，成為那個「能力平平，但是特別熱心幫忙別人」的人，也好啊。
沒有標籤的人，其實也就相當於沒有「存在感」。有任何事情，不會第一時間想到你；有任何機會，也不會第一時間落在你頭上。這是最需要避免的。
你性格內向，不善於言辭，那你要有意識地找到自己的記憶點，主動做好印象管理，讓別人提到你時，不會聯想到負面的東西（比如「沉默寡言」、「心事重重」「趾高氣揚」），更不會一片空白——這是人際關係管理中最重要、最基礎的一步。
10樓：匿名使用者
性格內向的人，不善於和同事語言交流，可以平時給同事多帶點小零食，同事有幫助的話可以幫忙解決。
11樓：匿名使用者
和同事關係好不好無關係，只要不卑不亢，常懷善意，在自己能力範圍內多幫助別人，自然關係就好了。
12樓：匿名使用者
性格內向的人，要多參加一些團體活動。
但是往往就是因為性格內容，而去規避一些活動，導致惡性迴圈。
13樓：阿瞭解
你這個問題問得來太好了，源。
我們一般人想要和同事，搞好。
bai關係就非常du方便，我們只要和對方多多zhi說話dao，多多活動活動，那麼關係自然就好了，但是內向的人主動去打好關係的難度比較大，首先要先試著把自己內向的性格變得開放就好了。
14樓：啊我不在這裡
性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，職場新人嘛，慢慢來，只要努力，一定會成功的，希望這些建議可以幫到你！性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，職場新人嘛，慢慢來，只要努力，一定會成功的，希望這些建議可以幫到你！性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，職場新人嘛，慢慢來，只要努力，一定會成功的，希望這些建議可以幫到你！
性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，職場新人嘛，慢慢來，只要努力，一定會成功的，希望這些建議可以幫到你！
15樓：匿名使用者
性格內向的人。她也要找著和他相同能夠共同語言的人去說話，但是你性格內向的人你必須要到要搞好這個同事之間的關係呀，那麼這就需要熱的你。跟他們融入在一起。
16樓：東京末安
多交往一些朋友，多參加一些社團活動。
17樓：匿名使用者
與人打交道是抄。
一門學問，需要技bai巧，性格偏內向du的人可以多嘗試。
zhi和別人交談，多在討dao論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情，至於升職，除了要搞好人際關係，認真工作，不斷提升自己競爭力也是非常必要的，平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍，總結一下技巧，職場新人嘛，慢慢來，只要努力，一定會成功的，希望這些建議可以幫到你！
18樓：匿名使用者
對人儘量熱情些，隨和些。
19樓：風雨麗人
性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談，多在討論中發表自己意見，多參加公司集體活動，和公司同事培養感情。
一個內向的人，不會和同事交流相處，別人很討厭我該怎麼辦呢？
我好害怕和公司的人相處，我性格內向，很害怕和別人相處怎麼辦
那就必須克服對它的恐懼，首先要搞清楚你在懼怕它什麼？害怕自己什麼都不會？不會應酬說話？還是怕自己被嘲笑。找到原因後才能想辦法去客服它，之後就好了，通常人都有懼怕的東西，可能你的比較強烈。這是bai人群恐懼症，我也有這種症狀du 特zhi別跟男生講話，都會緊張臉紅dao。在人多的迴路上，會走不答動路，...
怎麼和性格內向的男朋友交往，怎麼和性格內向的男朋友交往？
我可能也屬於你男友那種，不愛說話可能覺得說的都是 廢話。一句話就可以說完的事非要十句話還沒說明白。你先自己想想你問的問題是不是很有必要，比如你說的一見鍾情和日久生情，這種問題你自己應該有答案，無非是想讓你男友說出來你想要的答案。其實完全沒必要，有些話沒必要說出來，對伴侶的愛，是要靠實際行動的。執子之...
女朋友性格內向很溫柔怎麼和她相處
先觀察一下她的生活，看她喜歡什麼，會在什麼東西上投注更多的注意力。然後投其所好，一定能走進她的心裡。內向的人其實心裡世界比較豐富，你要能和她有了共同話題，她也會對你敞開心扉 加油 多多聯絡聯絡感情啊！多打點 找找她的愛好，投其所好。兩個人多相處一下，相互多瞭解瞭解，只好你就會知道怎麼做了！才認識不久...