1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
工傷賠償金自己辦理還是公司給辦理
2樓：北京律師許延慶
公司和個人都可以向勞動能力鑑定委員會申請工傷等級鑑定。只有在確定了工傷等級後才能知道由誰賠、賠多少錢。員工和單位需要協商一致，很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
法律分析工傷保險**支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇稽核之後轉入稽核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方式。工傷待遇稽核是在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病歷、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。受傷員工申請後在60日內下達待遇。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
3樓：匿名使用者
由用人單位出面辦理，職工配合。
4樓：top塵封時代
單位或者個人都是可以的申請領取工傷賠償金。
傷者勞動鑑定結論出來後，離職時先和公司協商解決一次性就業補助金賠償，公司支付後配合以下資料，個人可以到工傷賠償視窗申請領取一次性工傷賠償金：
離職證明；領取一次性就業補助金憑證；
一次性就業補助金單位記賬憑證加蓋單位財務鮮章；
一次性工傷保險醫療補助金審批表2份並單位蓋章；
身份證影印件和指定銀行卡影印件，兩者影印在一張上；
工傷認定書、鑑定書；
如果傷者準備繼續在公司上班，那麼就將相關資料上交給公司，然後由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。
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