工傷保險和商業保險可以同時享受麼？

1樓：矽谷創業快訊

可以同時享受商業保險和工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業保險公司提供的人身意外傷害保險並不衝突。

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故並確認為工傷後，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充，但不能互相取代。

所以，被認定為工傷後，應根據實際情況，分別按兩種保險規定處理。醫療費能不能享受雙份是一個技術層面的問題，如果工傷保險與商業保險都要求醫療費發票的原始依據，那麼就只能實報實銷，享受一份醫療費。

一般來說，工傷保險都要求原始票據作為報銷憑證；但是，有些商業保險公司對於醫療發票的影印件也可以作為報銷憑證，那麼工傷職工就可以享受雙份報銷的待遇。

2樓：工程管理老師小春

如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險，而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件，則受益人享有商業人身保險給付請求權，而不受其是否獲得了工傷保險給付的影響。商業保險和工傷保險兩者性質不同，可以相互補充，但不能相互取代。

3樓：小魚愛旅遊世界

工傷保險屬於社保，商業保險與社保互為補充，而與工傷保險對應的商業保險主要有幾個部分：

意外身故與意外傷殘，工傷保險與商業意外傷害保險不衝突（如果符合商業重大疾病情況，或者壽險身故理賠，也是不衝突的），這裡的意外傷害是指意外身故和殘疾，商業保險意外傷害死亡按保額賠償，殘疾根據定殘等級按比例賠償！

醫療費用，這裡只能起到互補的作用，工傷保險報銷剩餘的部分，可以走商業意外傷害醫療報銷剩餘部分，不可以那邊報完這邊再全額報！

住院津貼：商業意外保險有住院津貼，住院一天補貼約定的錢數，這也與工傷保險不衝突！

只是在醫療費用報銷這部分，有一定的衝突！但工傷保險只管因公發生的，而商業意外傷害與意外醫療，除了免責條款裡的情況，其他都是可以保的！

4樓：深圳國壽王

發生身故和等級傷殘是可以同時享受的！發生醫療費可在工傷保險賠付後剩餘部分拿到商業保險來賠付！意外險附加的意外津貼可享受與工傷無關！

5樓：大象保險

工傷保險是一項社會保障制度，屬於社會福利的一種，與商業保險是不衝突的。

不過作為一種社會保障制度，工傷保險旨在保障大多數人利益，在實際操作中有很大的侷限性。

首先，它只能賠工傷造成的損失，如果是意外或疾病，在工作場合之外發生的，就無法提供保障。

其次，工傷保險只能報銷社保目錄內的藥品，進口藥、自費藥仍要自己花錢。