1樓：清華紅牛
一、判定公務員身份的依據和條件是什麼？
《公務員法》規定：公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
二、參照公務員法管理的事業單位工作人員的編制性質是什麼？
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
三、參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別是什麼？
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。
可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
2樓：
行政事業單位的在職工作人員，指 與行政事業單位有聘用合同或聘任職務的正式在崗工作的員工。
3樓：匿名使用者
「在職職工」解釋為在工作崗位上的職工。與企業簽訂了勞動合同，併為企業提供了正常勞動的職工。
事業單位工作人員屬於公職人員嗎？有什麼依據呢？
4樓：f但是
事業單位的工作人員是可以稱為國家公職人員的；依據就是國家的公職人類和部門包括了國家的事業單位，我們國家的法律規定來說，事業單位的工作人員是屬於公職人員的。
5樓：黎昕科普知識小屋
是不屬於公職人員的。公職人員是指的編制人員。但事業單位工作人員並沒有考取編制。而且工資也很低。
6樓：你好甜甜圈呀呀
是不屬於的。依據就是公職人員是為國家服務的。但事業單位工作人員是為那些國企或者是央企服務的。
機關事業單位在編在職工作人員及僱員什麼意思
7樓：匿名使用者
1) 機關事業單位在編在職工作人員指的是編制內的正式工作人員，工資由國家財政統發。
2）機關事業單位在編僱員指的是由於業務和工作量的需要，在編制外聘用的合同工或者臨時工，工資由地方**或者單位自籌發放。
8樓：匿名使用者
就是機關事業單位編制以內在崗位工作的人員，說到底就是拿財政工資的，
行政事業單位是每年都安排體檢嗎？如果是，此項規定有法律依據嗎
醫療保健制度規定對機關事業單位的幹部職工每年定期體檢一次，體檢費用由各部門自行承擔，從福利費中支出。差不多每年都有，但這是屬於福利的一部分，也可以沒有，跟法律無關 不是的，沒有具體規定。行政事業單位員工體檢有什麼規定？行政事業單位員工體檢規定為每年一次，根據單位安排時間進行體檢。體檢專案 一 體檢人...
事業單位工作人員的基本工資由什麼構成
事業單位工作人員的基本工資由崗位工和薪級工資構成。事業單位工作人員工資的構成 一 基本工資 1 崗位工資 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和工勤技能崗位 設5個等級 每個崗位等級對應一個工資標準。2 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資...
我是事業單位基層工作人員，至少目前是，但是單位領導很栽培
處得來就處 處不來就算 入贅的是還不確定吧 再說可以兩邊跑啊 你如何見得人家會給你氣受？大男人整天在乎這些小事。我是一個事業單位的員工，單位在基層，裡面的領導不少，兵沒有幾個。比如一個部門兩個兵，就一個主任，所 你要想在官場混就的知道官場的模式。社會上這種人太多，我以前也在單位做過，天天到是很輕鬆，...