1樓：帖菲支琬
根據《工傷保險條例》，職工發生工傷後，一次性傷殘補助金、就業補助金、醫療補助金的支付標準都是以本人工資為基數來計算的。而本人工資，根據條例第六十四條的規定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
在正常情況下，如果單位為職工繳納了工傷保險，則職工發生工傷時，以上三項補助金的計算標準按照月繳費工資作為計算標準是完全沒有問題的。
在審判實踐中，許多案例都是以工傷職工本人前十二個月的平均工資作為計算的標準；而工作不滿十二個月的，則按照本單位參加工作期間的月平均工資作為計算的標準。
但事實上，即使未辦理工傷保險，其繳費工資也是可以確定的。
根據原勞動部辦公廳《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》第八條規定：新招職工包括研究生、大中專畢業生等以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
所以，在單位未為職工繳納工傷保險的情況下，應當按照《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》中規定的繳費基數作為月繳費工資來計算相關的工傷保險待遇。
實際發放的工資高於繳納基數工資的，只要不超過繳費基數工資的上限，應該以實際繳納的工資為主。
2樓：匿名使用者
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
3樓：法妞問答律師**諮詢
工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。
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江蘇工傷保險條例中法定退休年齡是多少
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...
《工傷保險條例》有關於撫卹金的賠償細則嗎
工傷保險條例 有關於撫卹金的賠償細則如下 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...