請問在18年退體工資有凝問還能查嗎?

2023-03-27 04:25:08 字數 5868 閱讀 7605

1樓:冷妙雙

如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。

但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。

如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。

但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。

如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。

但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。

如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。如果你是在一八年退休的,那麼對於工資有疑問的話,是可以去當地的社保所進行查詢的。

但是一般情況下成功的幾率非常低,因為只和你單位也有一定的關係。

2樓:金融一解

對一八年退休的工資計算如果有疑問也是可以查詢的你可以到當地的社保局進行查詢。

3樓:文定老師

當然是可以查的,如果是退休工資發放的問題的話,你可以用銀行卡到銀行裡面去查他的具體資訊,如果是退休工資基數的問題,那隻能到社保局去查詢了。

4樓:在仙佛寺講葡萄牙語的鳳梨

是可以查詢的,帶上你本人的身份證去到相關單位申請諮詢,一般都能查詢得到退休金的流水賬。

5樓:純度

你好,這個18年的退休工資有疑問是可以查得到的,可以查你的工資,進賬的單。

6樓:晉方美

18年退休工資存在疑問,能查嗎?可以查的,你上社保大廳就可以查到你的存在什麼問題,或者到你原單位查一下。

7樓:小妞妞魚愛娛樂

可以查的,如果對18年退休工資有疑問,可以到當地的社保大廳查詢。

8樓:侃民生看社會

退休後對退休工資如果有疑問,可以到人社部門負責退休人員工資的相關科室進行查詢。

9樓:網友

如果你對你的退休,工資有疑問的話是可以查到的,你可以到辦理養老手續的地方就去可以查到你想知道的事情。

10樓:匿名使用者

你對你18退休工資有凝問,你可以帶上你的身份證,和你有疑問的問題,去你戶籍地的社保局或社保管理中心諮詢,不要怕,現在的工作人員服務很好,他們會根據你提供的材料給你的疑問作去解答的。

11樓:浪子

問在18年退休工資有疑問還能查得到嗎?這個肯定可以查的啊,你在哪個部門退休的話就去哪個部門查。去銀行把流水賬打出來。

12樓:匿名使用者

可以查詢的,都是有記錄的。

13樓:龐桖珍

在么八年退休工資有1萬還能查嗎?當然可以查了,你每一個月的工資他都是有明細的,你可以去社保局查。

14樓:牧鴻志

請問在18年退休工資有疑問還能查嗎?只要有記載的就可以查。到當地社保所去查。

15樓:生活的原動力就是開心

可以的,18年的退休工資離現在才兩年可以查到明細的。

16樓:匿名使用者

18年退休工資有疑問肯定還能調查呀,只要你覺得工資有疑問,什麼時候都可以調查。

17樓:十八子學長

嗯 推推工資有疑問 到了還能咋樣 你只要有一個人就去查唄 出來給勞動局啊 給你啥意思啊。

18樓:有心人

一般來說,只要不欠保費,是很難查的,也是查不到的。欠保費是能查的出來的,現在已經開始補辦欠保費的事宜了。

19樓:書生之見是我

估計差不了,所謂工資指數就是你的工資與當時的社平工資的比較,實際上是你交社保的工資基數與當時社評工資比較。

20樓:陽明先生也曾年輕過

你這個的話肯定是可以查詢的呀。

21樓:星運小謝老師

請問在么八年退休工資有疑問還能查嗎?這個應該可以查的。

22樓:蒙暖

在18年退休工資有疑問,當然是可以查的。

23樓:網友

估計不能查了,不過你可以嘗試下。

24樓:匿名使用者

可以查的休息工資你可以找有關的勞動局去查的工資。

25樓:來自歡樂谷仁慈的橘貓

18年的退休人退休工資有問題的話也可以到社保大廳。讓社保大廳的人幫你查詢一下。

26樓:網友

這個應該能查到吧?具體的你去諮詢一下社保部門。

27樓:潛思煙

如果你對你的退休工資有疑問,覺得不對的話應該去社保局讓他們重新給你計算一下。

我申請的是19年退休。按照檔案應該是18年退。審批也是18年的。請問工資怎麼補?

28樓:來自青雲譜璀璨的悟空

退休是按檔案年齡的,該18年退那就是18年退,可能不會給你補19年的工資。

我是2023年12月份辦理退休的,2023年1月份拿到退休工資的。請問2023年我有工資加嗎?

29樓:匿名使用者

如果你的退休批准時間是在2023年12月31日以前(含31日)的,那麼2023年一定有工資(即退休金)加。退休時間可以在退休證件上看到。

2023年離休工人的工資怎麼調整?

30樓:匿名使用者

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。

繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月增加元。

最新退休工資的規定:

按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

在按本通知第。

二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於2513元的,每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上,低於4500元的,每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員,按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師,在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高階工程師,經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審為正高階專業技術人員的,每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的高階專業技術人員)。

按照《中共**辦公廳、***辦公廳**人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號檔案精神,切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神,退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月。

31樓:愛睡覺的

勞動者2o18年退休滿4o年,勞動者的工齡工資通常取決於用人單位的人力資源制度,沒有法律強制要求工齡工資,部分用人單位沒有工齡工資,部分用人單位是按照每年多少錢,逐年累加,滿一定的數額封頂。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

《勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。

在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。

32樓:來自武陵源刻苦的紅瑞木

2023年離休幹部怎樣調整離休費?

我是18年退休的正處級每月1716的工資正常嗎?

33樓:樂正清焮

是18年退休的,每個月1716工資來說的話,我覺得應該來說的話工資算是比較低的。

34樓:前曼嵐

如果是正處級1000多的工資,肯定不正常。

35樓:網友

我是18年退休的正極處級,每月1716的工資,我覺得是不正常的,因為你工作了這麼久,怎麼可能呢?

36樓:陽陽涵涵

你是18年退休的,正處局每月1716的工資,我覺得不正常。

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