1樓：職業規劃管理師
第一，工廠也會直招，一般直招點都設在工廠裡。但招到的工人量很少，不能滿足廠裡的用人需求。另外，廠里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國各地都開設直招點，先不說能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。
第。二、委託給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。
廠裡的工人都來自全國各地，中介或勞務公司招聘地點都設在各個縣城或鄉鎮，和本地人也比較熟，工人更信任他們，招聘也相對比較容易，遇到淡季還可以靈活用工裁員，節約用工成本。
第三，通過第三方招聘更直接。工人想進廠打工直接通過中介或勞務公司會更加方便，不用再為找工作東奔西跑，而且現在中介或勞務公司在廠裡都有專門的駐廠老師，工人在廠裡有什麼需求自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助。更方便，更省心！
不過，現在市面上的中介和勞務公司越來越多，如果之前沒有通過中介或勞務公司進過廠，很容易出現選擇困難，有些工人還可能會遇到黑中介，那我們在找工作的途中應該注意什麼？每個人都有貪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的這種心理，所以，在找工作的時候不要貪圖小便宜，記住天下沒有免費的午餐！
2樓：星幣騎士
降低招聘和用人成本啊。這種方式招的員工，勞動關係是和中介發生的，勞動合同也是和中介公司簽署的，本質上並不是企業的員工。等於是中介公司派遣到企業去工作的，工資也是通過中介進行發放的。
3樓：匿名使用者
企業通過中介招工最開始是因為資訊不暢不好招工，逐步發展成中介產和企業人士有了利益關係一起從找工作的人身上賺錢。
4樓：網友
有時候真的搞不懂中介存在的意義，說是說現在中介介紹工作都不收費，但是羊毛出在羊身上，你每個月的工資還不是要經過他們，難道里面沒有抽成？說白了就是中間商賺差價，舉個例子：企業給中介開的工價是20元/小時，一般中介釋出資訊我們看到的就是15-18元/小時的工價，中介便可從中獲得2-5元/小時的差價，樓上所說的「工人更信任中介」我倒不以為然，相反我是更信任公司直招，現在網際網路時代，幾乎所有人找工作都在網上，其實我覺得企業可以在各大招聘**以公司的名義釋出招聘資訊，可信度更高。
而且沒有中奸商環節，我們工人就可以拿到「一手」工資，也更樂意去工作，這些都是血汗錢啊！！！
純手工碼字，望！！
為什麼很多公司都要通過中介招聘？
5樓：小樂學姐
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高階人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。一些規範化的交流中心還能提供後續服務， 使招聘企業感到放心。
針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種，通過這一渠道招聘的多是公司中高層職位。
6樓：匿名使用者
一是節約初選的時間和成本。二是很多最終都要通過勞務派遣的形式聘用，降低用人單位的法律風險。三是街頭上亂七八糟的中介部多數都與招聘單位沒有關係，只是通過報紙網路等渠道瞭解到招聘資訊，然後拿來賣錢。
7樓：有色金屬熔化工
公司通過中介招聘，最終都要通過勞務派遣的形式聘用，降低用人單位的法律風險。降低工人工資。待遇，.
8樓：小率別小看
求職者大部分都往中介那鑽，順水推舟罷了。
是直招還是中介公司
9樓：
親您好 廠裡直招屬於工廠招聘，工資也是由工廠直接發放，不需要通過中介。直招缺點：1、容易被黑中介欺騙，尤其是第一次前往陌生城市的小夥伴。
2、面試困難。電子廠很少直接招人，基本都是將招聘委託給勞務公司，每年通過勞務進廠的人佔90%，所以很多人大老遠跑去面試卻發現連門都進不了。中介進廠優點：
1、實時性。中介釋出的招聘都是由工廠發出的，會第一時間更新招聘動態、工資待遇和招聘條件，不讓求職者做白用功，更不會白跑一趟。2、解決煩惱。
中介是和廠裡有合作的，在中介報名之後，會幫求職者安排好後續的東西，很多勞務公司會在廠裡設有駐廠人員，幫工友處理生活或工作上遇到的問題。3、車接車送。求職者跟中介聯絡好後，約好時間，一般都會有車子去接送面試。
4、入職獎勵。很多中介都會對入職成功的小夥伴有獎勵政策，少則幾百，多則幾千。缺點：
人事關係、工資都在勞務公司，對於這點有的求職者表示不喜歡。自己進廠與中介進廠各有優缺點，關鍵看你更在乎哪點，要注意的是，如果選擇中介進廠一定要選正規的中介或勞務公司。
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