1樓：
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
自己看一下《工傷保險條例》全文，最多半個小時，看其他伙食補助及其他相關費用給你沒有，那裡面的專案還有那些與你有關。
8級工傷賠償標準
2樓：火了帝
是的，如果沒有簽訂勞動合同，則由用人單位按照工傷保險條例承擔所有費用。
工傷賠償除了醫藥費，還有誤工費、住院伙食補助、護理費，還要傷殘待遇，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：匿名使用者
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：legal51易法通
易法通解答：
八級工傷享受以下工傷保險待遇：
1、工傷醫療待遇。包括工傷醫療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置僱主器具費用（取得勞動能力鑑定委員會確認）。
2、停工留薪期工資福利，由所在單位按月支付。
3、生活護理費。但需要已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認。
4、一次性傷殘補助金，八級為11個月的本人工資。
5、若勞動合同期滿，或者該工人提出解除勞動合同的，還可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
由於沒有簽訂勞動合同，估計工傷保險也沒交納，建議你爸爸最好補籤勞動合同，併為該工人補繳工傷保險，不然上述全部費用由你爸爸承擔。精神損失費在工傷保險待遇中沒有提及，可以不用賠償。
5樓：匿名使用者
繳納過工傷保險的工傷有社保支付醫藥費用、一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。公司支付一次性就業補助金。如沒有繳納工傷保險，則一切費用由用人公司承擔費用。
可以找社會保障科則尋或者找律師諮詢。我是我單位專門負責申報工傷的，所以知道一些。
而且如果事故後再補交工傷保險是沒有用的，工傷保險必須在工傷事故前繳納才可以報銷。
6樓：韓飛律師
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
7樓：杭嘉澍鄔鑫
前提是：不包括，醫療費用採取報銷的方式支付。
一、關於傷殘等級，要在設區的市級勞動能力鑑定委員會鑑定。
二、工傷傷殘待遇為：1-4級：（1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
1級24個月本人工資，2級22個月本人工資，3級20個月本人工資，4級18個月本人工資。（2）、從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：1級本人工資的90%，2級85%，3級80%，4級75%。
5-6級傷殘：（1）、：1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
5級16個月本人工資，6級14個月本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位適當安排工作，難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：5級為本人工資的70%，6級60%。
7-10級：（1）、：1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
7級12個月本人工資，8級10個月本人工資，9級8個月本人工資，10級6個月本人工資。（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷保險補助金和傷殘就業補助金，具體標準由各省市自治區人民**制定。
具體的，你可以看看《工傷保險條例》
一下工傷鑑定八級，大概能賠償多少錢
8樓：皆有可能
工傷八級能賠償多少錢。
依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條的規定進行賠償，職工因度工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的問本人工資，答八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的內，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市容人民**規定。
9樓：未來法律
您好：工傷八級傷殘計算標準。
1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
工傷八級能賠多少錢？
10樓：廣東萬林律師事務所
廣東省工傷八級賠償標準：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×100元/天（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×4個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月（單位支付）備註說明：
1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
工傷八級傷殘賠償標準？
11樓：匿名使用者
您好！《工傷保險條例》規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《北京市實施《工傷保險條例》辦法》規定：「五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》並交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關係終止手續： （一）工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的； （二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定解除勞動關係的； （三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關係的； （四）用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
屬於本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。」
工傷8級賠付標準，工傷八級傷殘賠償標準？
據 工傷保險條例 的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇 一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費住院伙食補助費 地方規定標準 住院天數 2 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要...
八級工傷應該怎麼賠償，八級工傷應該怎麼賠償
申請工傷認定了麼？如果單位沒給你父親申請的話你父親可以自己提起申請。待工傷認定決定書下來了馬上提起勞動能力鑑定。以上兩項是你父親主張自己權利的關鍵。注意時效限制為一年。至於賠償專案，包括停工留薪期間的工資 最好有醫院出具的休息證明 一次性傷殘補助金，與單位解除勞動關係的，還包括一次性傷殘就業補助金 ...
工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統...