工傷賠償標準

1樓：二姐聊保險

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資×月數，工資×百分比計算。

2樓：泠映爍山新

享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。

一次性工傷醫療補助金的支付標準按照本市上年度職工月平均工資計算，十級為6個月；一次性傷殘就業補助金的支付標準按照工傷職工本人月工資計算，不得低於本地區最低工資標準，十級為8個月。

3樓：貴陽傑上海主任律師

你好！就你描述的問題律師答覆如下：

首先，交通事故引起的損害賠償與工傷理賠是兩個不同的法律途徑，是互不相關的。

其次，工傷理賠，是工傷保險理賠，不是單位賠償。如果，單位沒有給你們繳納工傷保險，此時所有的工傷產生的費用單位承擔賠償責任。祝福！

4樓：網友

第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

5樓：海底巫婆

參考《工傷保險條例》第三十五條。

6樓：匿名使用者

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。

以上的參考資料根據各省市的標準來計算。

7樓：賈寶驊律師

【法律分析】：工傷事故的賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。對於未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，需要由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

另外全國各地區的工傷賠償標準是不一樣的。

【法律依據】：根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。

以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。