1樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
【工傷 停工留薪期 醫療待遇】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
**工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險**支付。
住院**期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
3樓：匿名使用者
工傷**、恢復期工資、福利待遇不變。
農民工工傷賠償標準是怎麼規定的，農民工工傷賠償標準及流程
工傷待遇標準由工傷保險條例統一規定。不分是不是農民工。農民工建築工傷賠償標準 1 醫療費計算公式 醫療費賠償金 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 後續醫療費2 交通食宿費計算公式 3 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額 因工出差伙食補助標準 元 人 日 70 人數 天數 4 輔助...
農民工工傷問題
1 您父親屬於工傷，您可以申請認定，但如您所說，的確不能認定的，也沒有關係的，您父親直接可以以包工頭和建築公司為被告起訴要求連帶賠償損失即可。2 這裡的起訴是按人身損害賠償起訴，不是工傷起訴。3 起訴前做好傷殘等級的鑑定，或在起訴後申請鑑定都可以。4 自己積極準備損失的證據才是正確的，儘快維權，因為...
農民工工傷怎麼報案，農民工發生工傷事故如何處理？
1.申請工傷認定 人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑑定 市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.有繳納工傷保險，申領由工傷保險 支付的工傷待遇 同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔。拒不支付，申請勞動仲裁。可以向單位申請要求申報工傷認定，單位不同意可以...