1樓：互信互助互愛
在職場社交場合中，如何運用社交禮儀，怎樣才能發揮禮儀應有的效應，怎樣創造最佳人際關係狀態，怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功，這同遵守禮儀原則密切相關。
一)真誠尊重的原則。
我注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是尊重他人；只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關係，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現。
二)平等適度的原則。
在職場社交上，禮儀行為總是表現為雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應的還禮於你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎，是保持良好的同事關係的訣竅。平等在交往中，我應表現為處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。
三)自信自律原則。
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。
一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢於挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。
四)信用寬容的原則。
信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場中，尤其講究守時和守約。
在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信於人。
2樓：獵鷹樂
1.同事相處的禮儀。
真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互儘可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明瞭「人非聖賢，孰能無過」的道理。
公平競爭：不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信：對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
2.與上級相處的禮儀。
尊重上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而洩私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。
支援上級：只要有利於事業的發展，有利於接待工作，就要積極主動地支援上級，配合上級開展工作。
理解上級：在工作中，應儘可能地替上級著想，為領導分憂。
不管自己同上級的私人關係有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意對上級「套近乎」、溜鬚拍馬；也不要走另一個極端，不把上級放在眼裡。上下級關係是一種工作關係，自己作下屬時，應當安分守己。
3.彙報和聽取彙報的禮儀。
注意禮貌：先敲門經允許後才進門彙報。彙報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉：彙報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
彙報結束後應等到上級示意後才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說「謝謝」或「請留步」。
3樓：阿夢說車
在談話的過程中，眼睛要注視對方，不能別人在和你談話，你的眼睛卻看向別的地方，其次，在和領導溝通的時候，要避免小動作的出現，這樣，會讓對方對你產生誤解造成不滿，還有一個就是不能在辦公室吃飯，因為辦公室是辦公的地方，如果在辦公室吃飯，會散發味道，導致大家沒辦法工作。
4樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
5樓：黃昏教你養眼
尊重他人，談吐文明，溫文爾雅，話題適宜，善於聆聽！
談話是一門藝術，談話者的態度和語氣極為重要。談話中一些細小的地方也應當體現對他人的尊重。談話時要注意自己的氣量！
6樓：風中承諾
工作開始前的準備，工作結束後的收尾！工作開始前，場地佈置，員工著裝，各崗位所需器材和裝置，工作開始前對各環節是否能夠合理正常使用進行除錯！工作結束之後，及時清理清潔！
7樓：還是你的龍哥哥
我覺得工作中的支援禮儀就是誠信友善，互幫互助，有效溝通，文明禮貌。
8樓：夜下小雨愛婷婷
在公共場合的話你當然要注重啊，比如說服裝啊，還有自己的一個接待的標準啊，這些都是一些職場的禮儀。
9樓：匿名使用者
工作中職場禮儀首先著裝要端正，對人要有禮貌。
10樓：瑩曦
外貌 穿著 肢體語言。
職場禮儀包括哪些
11樓：匿名使用者
像握手禮儀、電子禮儀、道歉禮儀、電梯禮儀、 著裝禮儀、商務餐、介紹與被介紹等，很多，平時可以多看一下職場類的雜誌，像《職場》《老闆》都能夠教會我們如何在職場生存或是有什麼巧妙的辦法解決職場中咱們常遇到的問題。
12樓：顧輕舟老師
職場禮儀看上去似乎並不會對你的職業生涯帶來直接損失，但是，如果不能給予重視，則會大幅度降低你的專業形象和個人信賴度，疏遠你的人際關係，讓成功與你失之交臂！現在就來看看還有哪些禮儀細節被你忽視了。
守則1即便是接一個普通的**，也要用令人愉快的聲音，並且快速響應對方！拿起**的時後，你永遠都要記得主動問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結束的**時候，同樣不要忘記說聲「thank you!
永遠保持自己專業態度和形象很重要！
守則2避免噪音和干擾！任何時候，無論是講話，還是接**，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量！
你要注意，聲音會嚴重影響到辦公環境，當心不經意的行為影響到周圍同事對你的態度！
守則3永遠不要嘴裡一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業的行為。
不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。
守則4在公司規定午餐時間裡用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室裡，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由，但在規定的午餐時間裡，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現尷尬的局面切記，你的成功取決於你為自己建立的形象！
守則5不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上！許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲， 摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些**的行為往往讓你專業形象大打折扣。
摒棄那些惱人的壞習慣吧！儘量不要在公共場合折騰你的面部。
守則6要避免習慣性拖拉作風，工作時好好表現十分重要！
請牢記，拖拉作風會影響你的人際關係，更可能會讓你錯失職業生涯發展的良機！
守則7職場上，儘量避免談論和分享有關你的職業抱負和目標的話題！這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業忠誠度，影響你的發展前程。此外，還有許多話題屬於職場禁忌的範疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。
不要將工作和個人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。
注意你的用語，遠離忌諱話題，會讓你的工作更加容易和輕鬆。
守則8俗話說，「坐有坐相，站有站姿！」良好坐姿也會提升你的自信！想象一下，你的同事是否會對一個坐在電腦前，縮著脖子，弓著腰的人留下好印象？
13樓：匿名使用者
1、握手禮儀。握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
2、介紹禮儀。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。
比如，為女士開門這樣的`紳士風度在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住：工作場所，男女平等。
其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。
3、道歉禮儀。即使在社交職場禮儀上做得完美無缺，也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了。
表達出你想表達的歉意，然後繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
14樓：夏日限定版抹茶
1.衣著要乾淨整潔，簡潔大方，不要不修邊幅，邋遢臃腫和過多的層次感。
2.辦公室中保持辦公桌的清潔，凌亂的辦公桌往往使人聯想到它的主人是做事缺乏條理，不求慎解的人。
3.電梯中，伴隨客人或長輩來到電梯前，要先按電梯按鈕，電梯到達門開啟後，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門請客人們先進。
15樓：知道天問百曉生
場禮儀如下：第一個，握手禮儀。1.握手的順序，一般長輩、上司和女士主動伸出手，晚輩、下屬、男士再相迎握手。
2.握手要用右手，通常一到三秒鐘合適。握手過緊或是過鬆都不禮貌。
16樓：玖夢推文
與人說話的時候，眼睛要看著對方，表現出真誠，有事請教要禮貌，記住，笑容是職場上很大的幫助。
17樓：勵靜柏
頭次見面用久仰，很久不見說久違。
認人不清用眼拙，向人表歉用失敬。
請人批評說指教，求人原諒用包涵。
請人幫忙說勞駕，請給方便說借光。
18樓：海狸酥
除了基本的禮儀以外，看你具體做什麼工作？針對你的具體工作有具體的職場禮儀，找點書籍看一看很有必要。
19樓：小山村情懷
生活在當下這個社會，無處不體現出資本的力量，無時無刻不面臨著各種現實。
一直以來，倡導先富帶後富，最終共同富裕，可如今確實兩極分化越來越嚴重，富人富得流油，窮的勉強維持生活。
如果你沒有實力和能力，再好的人也很難真正得到尊重，有錢有能力的人說什麼都是道理，反之無論你說得多麼有道理也不會得到重視。
這也許就是社會進步的產物，以前的那種純真、樸實再也無法重現。
在職場也是如此，你的人品和能力是在兩條線上，領導追求的結果是業績，你的人品再好沒有能力照樣會被領導同事看不起。
以前在我身邊就有過類似的故事：
我的一個同事亦凡（化名）和我都是銷售，他人很好，很善良，不怕吃虧，做事中規中矩，屬於那種老好人型別，但是業績一直平平，可能和他的性格有很大的關係，不會搞關係，不喜歡酒桌上的那一套，所以有些大點的客戶就很難談下來。
雖然他人很好，就是由於業績平平，所以領導和同事常在背後議論他，說他的不是，我聽著那些話簡直就是在輕蔑、貶低、毫無尊嚴的那種。但是我又不得不承認這就是職場，社會現實就是如此殘酷。
通過這件事我看清了一些事實：
一、職場老好人就是被欺負的物件。
如果在職場一直維護著一種老好人的形象，沒有點脾氣，別人就會認為你是個軟柿子，欺負你一次你不反抗，慢慢就會習慣欺負你。那些沒有含金量的活或者燙手的事都讓你去幹，甚至有的人讓你幹活而他們卻領功。
老好人只會踏踏實實低頭幹事，不太喜歡錶現和展示自己的才華，以至於領導看不到你做了什麼事情，升職加薪自然想不到你。
二、在職場能力大於人品。
你這個人品再好，能力不夠突出，拿不出業績，為公司創造不了價值，領導和同事就會在背後議論你，議論得多了就會形成一種效應，誰看你都不行，長此以往，你就會失去應有的尊重。
相反，如果你能力很強，業績很突出，別人不敢輕視你，領導也會重視你，各種資源和支援也會傾向你。所以做得好的人是越來越好，而做得差的人是越來越差，慢慢就會被公司淘汰。
因此，我們需要做的就是不斷學習，提升自己各方面的能力，不斷打造和完善自己，讓自己越來越優秀，讓別人不敢輕易的輕視你。
職場辦公室儀態禮儀有哪些，職場儀態禮儀包括哪些內容
沒有人會喜歡跟負能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都會看在眼裡，叫多了反而別人會覺得你在作秀。請看金正昆教授的百家講壇 職場儀態禮儀包括哪些內容 按應用範圍一般分為政務禮儀 商務禮儀 服務禮儀 社交禮儀 涉外禮儀等五大類。政務禮儀 政務禮儀是國家公務員在行使國家權力和管理職能所必須遵循的禮儀規範。...
工作中，想在職場中脫穎而出，需要掌握哪些能力
都說職場如戰場這句話是一點也不假的，在這裡面工作的人都不可能是傻白甜，也不要用老實憨厚的形象去博取同情，肯定是沒有任何人去理會的，只有讓自己強大起來擁有實力，才能獲得高薪和領導的認可，這當中需要掌握哪些能力才能脫穎而出呢？當進入到一個新公司的時候，首先要做的就是會處理人際關係，要學會和同事友好的相處...
職場會議禮儀常識包括哪些，個人職場儀容儀表小常識有哪些
在召開會議前 會議中和會議後應注意一些事項，即會議禮儀.因為在這種高度聚焦的場合.稍有不慎，會嚴重損害自己和單位的形象。1.會前禮儀首先會 首先會議開始之前應該瞭解會議的時間 地點 與會人員 討論的問題等，做好必要的 會議準備 其次，穿著整潔 儀表大方會讓你顯得很得體，女士尤其要注意選擇端正 素雅 ...