1樓：二虎愛看書
都說職場如戰場這句話是一點也不假的，在這裡面工作的人都不可能是傻白甜，也不要用老實憨厚的形象去博取同情，肯定是沒有任何人去理會的，只有讓自己強大起來擁有實力，才能獲得高薪和領導的認可，這當中需要掌握哪些能力才能脫穎而出呢？
當進入到一個新公司的時候，首先要做的就是會處理人際關係，要學會和同事友好的相處，對待領導也是要有特殊的方法的，只有做得特別的周到，才不會被人挑出來毛病，在職場裡和同事相處不好，是會被孤立的，哪怕將來有一天升職了，也不會有人聽從你的指令，暗地裡使絆子，這都是有可能發生的。
及時的領悟到領導的指令，也是關乎你的能力是否能在領導面前展現，如果上司下發了一個任務要儘快完成，領導肯定是要在短時間內，驗收成果的。任務完成的快慢，決定著你的位置穩不穩當，但如果聽不懂領導的話，不知道想要的是什麼，這樣的人估計領導肯定不會再重用了，哪怕你每天再辛苦的工作，但靈活性不夠強的話，還是得不到重視的。
要善於解決工作當中發生的問題，在面對領導和同事的時候，要有不同的對待方法，尤其是在職場裡是很容易發生矛盾的，但是如果你會換位思考的話，呈現的結果就會不一樣了，針對領導和同事，要多溝通並且要擅於調節，才能對整個工作有好處，對自身的發展也有很大的優勢。
2樓：
我因為在職場中要想託人脫穎而出，需要需要需要第一是掌握對工作的技能，然後是對工作的熱情，團隊精神，和吃苦耐勞的精神，這樣才能夠脫穎而出
3樓：m幼稚
對工作的責任心以及一定的社交能力
4樓：
膽大，心細，有能力，有擔當。注意分寸
5樓：
對待工作細心，懂得領導的要求高工作質量
6樓：易春寒
交際能力，還有就是能力，另外還要有聰明的頭腦。
7樓：在花果山瘋狂打call的西瓜子
要有雷厲風行的辦事風格，高效實用的辦事效率，還有就是正直熱情的人際交往。
8樓：仍惠君
有擔當敢作為,關鍵時刻挺得出
講講你是如何從眾多優秀面試者中脫穎而出的吧
當初面試的時候我從眾多優秀面試，我的素質比較高，尤其者脫穎而出是道德素質，我在去的路上幫助了一個清潔工二姨，然後遲到了面試老總聽我的理由後想錄用我。人在面試的時候，通常會面臨，這不自信問的問題。既然你和別人可以一起去面試一個職務，就說明你們在知識方面的能力是一樣的，那麼，你如果想脫穎而出，就展現出自...
為什麼十六國混戰中，獨獨北魏能脫穎而出，一統北方
十六國混戰中，獨獨北魏能脫穎而出，一統北方，因為這個國家的實力更加穩重。因為北魏的實力相對於其他國家來說比較雄厚，軍力強大並且當時的領導人有謀略，善於用兵。我認為之所以北魏能脫穎而出，一統北方主要就是因為當時的領導能力比較強，然後很多人也是尊重他們的 因為北魏的兵力充足，國家繁榮昌盛，物力豐富，各方...
如何在職場中拒絕別人的請求？工作中如何拒絕別人
一般情況下，在職場，臨時工作主要來自上司，當然有的同事也會請你幫忙做一些工作上的事情。面對這兩種情況，我們不妨這樣做 一 上司臨時安排的工作。1 不影響自己的本職工作，大方地接受任務。畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。2 若臨時性工...