1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
勞動局仲裁。仲裁結果不滿意，通過縣、區人民法院提起訴訟。
稻香村員工待遇怎麼樣，工資漲的快嗎？宿舍怎麼樣？求解 50
3樓：後廚薇姐
還不錯，正規單位，而且還能學到不少東西，以後再考個食品相關的從業資格證書就更好了，做哪一行都一樣，主要還是自己要努力，要深耕細作。
4樓：塵封劍者
待遇2000至3500。要看你的表現，才漲。宿舍還湊合。
5樓：匿名使用者
北稻和蘇稻不是一個。
北京蘇稻的話宿舍三至四個人，食堂一般是吃不下的，工資還可以，有些賣不出去的產品會發給員工當福利。
我想去稻香村工作
6樓：北城草莓
每個地方不一樣的啊，你在哪個地方的稻香村？
大家現在打稻香村的工資是多少
7樓：瑞明熙
如果是風雨稻香村，自己單打就可以。風雪稻香村，應該還有少量的。
今天15號本來是發工資的日子 可是我早就辭職了沒跟我媽說 所以我並沒有工資 現在老媽找我要錢怎麼辦
8樓：不抽菸
你應該把事情告訴她，這樣欺騙她是不對的，然後你最近找一個合適自己的工作去掙錢。
9樓：斑駁回憶的舊戲
好好和你媽媽說說 她會理解你的。
北京稻香村食品廠的工資待遇如何？有沒有年終獎金之類的？
10樓：夕雲依然那麼美
1、短期合同工月工資由基礎工資和月度獎金兩部分構成，按月計發，具體標準為：基礎工資800元，獎金60分，當月全勤另加全勤分10分，獎金分值執行固定值每分元計算。
2、短期合同期間的休息日由食品廠根據產銷情況安排，遇有平日加班、公休加班、節日加班支付加班費，加班費與月工資同時發放，參照2023年人均月加班60小時，加班費 800元左右，月均工資2100元左右。
3、住集體宿舍的員工每月扣住宿費30元。
4、食品廠設有職工餐廳，員工自費充值，方便實惠。
5、依據公司薪酬制度和食品廠績效考核辦法，從事高溫作業、夜班等均按照規定給予相應補貼；員工缺勤、違反企業規章制度、未完成工作數量、未到達工作質量要求等情況的，參照考核制度進行扣罰。
6、由於短期合同期間產銷工作特點，短期合同期間員工請事假合計不得超出3天，凡需請事假合計超出3天（含）者，視同員工自行提出解除合同。
7、根據國家相關規定，戶口性質為外農的短期合同工參加工傷、醫療兩險。戶口性質為外城或本市的，參加養老、工傷、醫療、失業四險（本市的還參加生育險）。
8、公司過節期間發放的臨時性補貼、節日慰問品，短期工同樣享受。
劍三小白如何才能玩好pve，現在打像太原秦皇這樣的本都摸不到門檻，我的dps4w左右（稻香村別人也不要）
11樓：別雲澗於冼秋
如果想買金的話……分分鐘買金包團打出好裝備，然後再去打工賺錢。
如果不想買金的話，做做日常攢攢幫貢，4w的話你可以去趟拍稻香村不要工資。俠義每天做大戰、茶館、美人圖潛行、戰亂長安忠義、門派日常……其實你會發現你的俠義上限不夠用的。
12樓：西山居遊戲
大俠您好：
這個要看你的輸出手法和配裝，也就是屬性的搭配。
如能幫到您，還。
跟著自己村的包工頭在工地幹活時墜樓摔傷，沒有簽訂勞動合同，如果申請不了工傷是不是按照人身損害賠償
這個要區別對待 如果你跟包工頭是僱傭關係的話，那麼是按照人事損害賠償的 如果包工頭沒有資質，發包方是違法發包的話，那麼是比照工傷賠償的。浙江省高階人民法院民事審判第一庭 浙江省勞動人事爭議仲裁院關於審理勞動爭議案件關於審理勞動爭議案件若干問題的解答 二 一 建築施工企業違法轉包 分包中的相關法律關係...
我在廣州上班買了社保，現在回汕頭幹活，我廣州社保現在先不管他行不？到時想買能再繼續下去不
建議你走之前先辦理停保.等他日回來之後再繼續參保繳費就行.否則就會形成欠費,廣州的情況我不瞭解,但有些地方對於欠費執行了收滯納金等懲罰性措施.如果當地沒有懲罰性的措施,那你也可以欠著,這樣回頭補繳的時候或許繳費年限還是連續計算的.不過政策是有可能變的,所以我建議短期欠費可以,離開當地長期欠費的話最好...
我在工地幹活的時候上面掉東西把我砸傷了我該怎麼辦
你在工地幹活的時候，上面掉東西把你砸傷了，應該屬於工傷。根據傷情按人身損害賠償賠付，就是 相關費用 包括誤工費 和構成傷殘的傷殘補償。先去醫院 找單位協商一下看看怎麼解決。如果單位不管，你就要保留證據驗傷然後索賠。高空墜物砸傷，你只要有在工地受傷的證據，和 相關費用的證據 有殘疾的需鑑定 就可以了。...