是不是職場真的是沒朋友呢,大家怎麼看呢?

2023-05-14 22:05:14 字數 5360 閱讀 7061

1樓:李佳楠那男

當然不是了,很多人在自己的工作當中也可以找到自己一輩子的好朋友。只要兩個人性格相似,生活中有很多的共同愛好就可以。

2樓:堅運

在職場上存在一定的利益關係,利聚而來,利盡而散,不要高估自己和任何人的關係,牽扯到工資、獎金、升遷等利益問題,誰都不會成為朋友。

3樓:是顧言吖

不是,在職場裡是有朋友的,但前提是自己要優秀朋友也是要很優秀的,兩個人瞭解彼此,對彼此有利用價值。

4樓:流水不腐

我覺得職場真的交不到朋友,大家只是因為工作原因聚在一起的,如果離職了,這個關係就解散了。

5樓:帳號已登出

我覺得職場上是沒有朋友的,因為職場上存在著很多的競爭,兩個人之間有競爭的話,就會有一些隔閡。

是不是職場真的沒朋友?

6樓:染汝學姐

不是,但是概率很小。

有以下原因:

一。很難在職場裡面找到真心朋友。

進入職場之後,我們就會覺得生活真的沒有那麼容易,有的時候真的是人心隔肚皮,不知道對方心裡安的什麼心,因為很多時候每個人都是為了生活在職場裡面,很容易和身邊的人成為競爭對手,要想和競爭對手成為朋友,其實是很難的。因此我覺得很難在職場裡面找到真心的朋友,很多朋友都是自己以前的朋友,不用自己遇到什麼困難和對方訴說,對方總是耐心的為自己解說,鼓勵自己,讓自己變得更加優秀。

二。職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友。

如果自己在職場中遇到了真心朋友,一定要好好珍惜,因為這些朋友可能會成為自己一輩子的朋友,因為兩個人屬於同一個行業的,以後工作分開的話,也會有一些心得體會對方能夠感受到自己在工作上的壓力,也能為自己的工作排憂解難,所以我覺得要是在職場中遇到真心朋友,一定要好好珍惜,因為以後可能再也遇不到了。

那應該怎樣在職場中與同事相處呢:

2.相信每一個人都希望得到別人的讚美,所以在辦公室中不要吝嗇讚美之詞,同事換了新發型、新衣服時誇誇他的造型,同事工作上取得了進步的時候,祝賀他的進步,在這種讚美中,你會發現自己與周圍同事的關係也越來越和諧美好。

3.工作中必定都少不了與同事的接觸,一個專案的完成也少不了與同事的合作,所以在工作中一定要和同事、老闆等多多溝通,有效的溝通可以使工作開展得更加順利,而且溝通時要仔細傾聽別人的意見和建議,並有效採納。

7樓:匿名使用者

1、世上不存絕境,時刻都是挑戰。唯有被逆境礪煉,方能被星光籠罩。拼搏到最後一刻!鏖戰至最後一人!我們征伐!我們廝殺!"

2、撐不住的時候,可以對自己說聲「我好累」,但永遠不要在心裡承認說「我不行」!

3、有些人不會忘,由於不捨得;有些人必需要忘,因為不值得。

4、有些決定,只需要一分鐘,可是,卻會用一輩子,去後悔那一分鐘。

5、每個人心底都有那麼一個人,已不是戀人,也成不了朋友。時間過去,無關乎喜不喜歡,總會很習慣的想起你,然後希望你一切都好。

6、有沒有人愛,我們也要努力做一個可愛的人。不埋怨誰,不嘲笑誰,也不羨慕誰,陽光下燦爛,風雨中奔跑,做自己的夢,走自己的路。

7、天冷,有媳婦抱媳婦,有老公抱老公,沒物件就去打籃球吧。

8樓:夏天西瓜格外甜

首先我們自己要做到謹守規則,要知道自己只是一個企業中的打工者、員工,別違背這個企業、單位裡的相關制度、規則。這是我們能夠擁有朋友的前提。

不要以「咱倆是朋友」作為前提弄出一些有違職場規則的請求、要求,別讓同在一家企業的朋友難辦——這是擁有朋友的基本原則。

有些人,以「大家是朋友」來掩蓋、粉飾自己的錯誤,這是不應該的,也是不允許的。

識人是一種能力,與人相處也是一種能力。二個人之間的互相影響、互相促進是作為朋友的雙方應該有的思想。

無論在社會上還是在職場中,都有交友不慎的現象。也都有被朋友坑過的經歷。但是這不能推匯出「職場中不可能有真正的朋友」的觀點。

自己做的不好,可能失去朋友。可能導致對方利益受損,也可能導致自己反向受到負面影響。

對方做得不好,也可能導致你受到傷害或者利益受損,致使自己對朋友失望。

因此,交友本來就是雙方的事情,不能因為自己的某些經歷就去否定某種觀點或持某種偏激的觀點。這就有些偏激了。

職場中可以有良師益友,可以有忘年交,更可以有互相促進、互相激勵的同事。這一切就看我們個人了。

總結:在社會上為什麼你能夠交到朋友?因為雙方並無工作方面交叉,甚至沒有個人利益方面的碰撞,所以很容易成為朋友。

而在自己所在的企業、單位、部門中,正是因為大家的互動非常頻繁,很容易產生互動,所以極其容易產生不和諧的因素。

在職場中究竟有沒有朋友?

9樓:佛系毛筆字愛好者

職場上大家都是競爭的關係,所以,我覺得在職場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的「敵人」,要學會八面玲瓏,方能明哲保身。

在職場上最愚蠢的就是交朋友,在職場上交朋友,肯定會和對方透露非常多的事情!而這些事情在關鍵時刻,可能成為對方扳倒自己的「東西」。

舉個例子,我的同事小李和小王,關係走得特別近,兩個人一起上下班,一起吃飯,看起來宛如親姐妹一般!然而,她們的友情破碎就在公開述職升職一事上。

小李一直業績突出,幾乎是升職的內定人選!所以,小李覺得她升職肯定沒有問題!沒成想述職之後,升為副總的卻是小王!

小王業務能力要比小李差很多,但是小王和上司走得很近,結果就顯而易見了!

在公佈升職名單的時候,小李的臉色非常難看!她明明告訴了小王她要當副總,而小王卻背地裡找了關係,把小李擠了下去!小李覺得自己非常的蠢!

會議結束之後,小李就辭職了,去了對手公司當了副總!從此小李和小王的競爭就成為了行業內的競爭。

朋友小李和小王一事,說明了職場上哪來的朋友。大家都想升職,都想加薪,如此肯定要各憑本事,互相競爭!朋友?

朋友在利益面前一文不值,無數的例子都說明了這一點!所以,優秀的同事之間是無法做朋友的,因為大家都想做人上人,如此這般,朋友這兩個字自然無足輕重!

平常心如果說自己在職場喜歡隨遇而安,那麼,不妨保持一份平常心,不去搞小圈子,也不去交朋友,和所有的人都說的過去,和所有的人都保持距離,如此甚好!

以我的職場經驗來看,職場當中是沒有朋友的!即便是有朋友,最後也會成為撕破臉的仇人,不如沒有!

10樓:千萬

有人說,職場上的人都是為了利益,就算是同事之間也沒有真正的朋友,他們總是會為了自己的利益而勾心鬥角,那麼,在職場中,究竟有沒有朋友呢?

一、如果是多年的老同事,而且兩個人之間沒有利益衝突,那麼這兩個人就有可能成為朋友。

有人說,在職場上根本不會存在朋友,但是如果兩個人在一起工作了很長時間,而且雙方又不存在利益爭奪,那麼這兩個人就有了成為朋友的基礎,再加上兩個人如果性格上比較相投,那麼也有可能會成為朋友,而且還是很好的朋友。其實,在現實生活中,有很多人的朋友都是曾經的或者現在的同事。

二、當同事之間有利益衝突的時候,就很難成為真正的朋友。

有人說沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,當然,再好的朋友如果發生利益衝突的時候,也有可能會變成敵人,這或許是一個永遠都無法改變的事實。其實,這不僅適用於職場上,在生活中也是一樣,很多非常要好的朋友,就是因為發生了矛盾而成了仇人。其實,在現實生活中,無論是在職場上,還是在生活中,人們所謂的朋友,大多都是有利益關係的,或者說能夠從對方那裡得到一些好處,至少是能夠從對方那裡得到自己需要的東西,從某種意義上來說,這相當於互利互惠。

三、一個人真正的朋友,根本沒有幾個。

雖然有些人在表面上看上去朋友很多,也經常一起聚會,但是真正在自己患難的時候,能夠伸出援助之手的人不會很多。果然,曾經說過,人生得一知己足矣,所以真正的朋友不在有多少,而在有多好。

11樓:每日話題心說

我認為沒有。因為職場之中存在利益衝突,很難有真正交心的朋友。

12樓:匿名使用者

職場中也是有朋友的,只是比較少,這樣的朋友必須是沒有多少利益關係的。一旦牽涉到利益關係,那麼就很難成為相交相知的朋友。所以,在職場中,儘量避免交淺言深。

13樓:匿名使用者

有,這樣的情況特別常見啊,因為有共同的相關,有共同的話題,所以會出現很多交集。

職場中,真的只有同事沒有朋友嗎?

14樓:吳小姐**八卦

在很多人的印象當中,職場都是非常可怕的存在。但是也想告訴大家,不要把職場想成鬥爭的地方,如果大家只是一個平凡的打工人,兢兢業業的幹著自己每日要做的事情。和同事之間不會出現特別大的矛盾,但是一定要記住,如果想和同事交朋友的話,需要兩個人共同的奔赴。

大家一定要學會主動一些,但是有些話不能說的,千萬不要和同事講。

15樓:巨集盛星辰

是的。是因為在職場當中同事之間存在著競爭的關係,所以彼此之間不可能會產生友誼,只不過是同事的關係,停留在合作的層面上。

16樓:超級開心哦是

不是的。有些人的性格是非常不錯的,是不會對你做一些不利的事情的,這樣的人是可以交朋友的。

17樓:雙子小黑嘿

不是的。這樣的說法並不準確,有些人是值得交朋友的,你一定要擺正自己的心態。

在職場中,真的沒有朋友嗎?

18樓:菠蘿呀

一。很難在職場裡面找到真心朋友。

二。職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友。

19樓:春天的

在職場中,真的沒有朋友嗎?

一、在職場中,可以擁有朋友。

我們在職場上,應該把全部的精力投入在工作之中,這樣才能夠收穫更美好的前途。很多人都會覺得,在工作上是不會有朋友的,大家都會為了自己的目標而奮鬥,更多的是勾心鬥角,每個人都會為了自己的利益而努力,不過,我們不能太自私,要懂得和他人相處,要懂得維護好公司的利益,自己的利益才能夠得到保障。我們如果和同事成為了朋友,那麼對於我們的工作是有很大好處的,我們成功的道路上離不開別人的幫助,有句話是這樣說的,一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,如果同事成為了我們的朋友,那麼我們的路會更好走。

二、只要真誠對待同事,就可以獲得真摯的友誼。

我們如果想收穫真正的友誼,那麼就應該用真心換真心,可能同事在工作中遇到了困難,處於瓶頸期,那麼我們可以幫助他,給他好的建議,或許就能夠讓他擺脫困境,當自己幫助別人之後,別人會把自己的好記在心裡,那麼以後也願意幫助自己。那麼,在不斷的相處中,兩個人就能夠建立深厚的友誼。

三、但是在不確定對方是否和自己志同道合之前,不要把自己的私事透露給對方,應該保持一定的社交距離。

當我們不瞭解對方的為人的時候,我們應該在尊重對方的基礎上,和對方保持一定的距離,不要把任何事情都告訴對方,因為很有可能這個人會把自己的話傳到別人的耳朵之中,給自己帶來不利的影響。如果時間久了,自己真的覺得對方和自己有很多共同語言,也有很好的人品,就可以和對方拉近距離了。

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