1樓：酒蒙子
用人單位：__勞動者：姓名：
身份證號：__**：__根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自願的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條___年___月___日___時左右，__在___做___工作時，發生___年___月___日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬於工傷事故。第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
1)醫療費及後續**費用為：__2)誤工費(含醫療期間及出院之後的**期)為：__3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：
4)前述費用計人民幣：__對於前款約定的補償款，甲方應於本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延勞動者本人應領取該補償款，不得委託他人代為領取，若委託他人，應提供經公證的授權委託書。第四條自___年___月___日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關係即行終止，各項社會保險關係也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關係。
勞動者應當於本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關係的相關手續(如工作交接等)。第五條勞動者在本協議生效後，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款後，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。第八條本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議於___年___月___日簽訂於甲方辦公室。用人單位(蓋章)：_勞動者(簽字)：
經辦人(簽字)：。
2樓：鈕旭
不管工人還是農民工只要在工作中受傷，都屬於工傷，用工單位及承包個人都應負擔全部醫療費，並承擔工資及其它一切費用。
3樓：仙貞皖
農民工在工地受傷，由建築單位負責醫療費，務工費，營養費等等受傷後產生的支出。如果建築單位不給，上法院起訴去。
4樓：year核桃她愁愁
先進行工傷申報，工傷鑑定，再進行傷殘等級鑑定，鑑定結果出來後按照傷殘等級由保險公司支付賠償，賠償金按照國家省，市工傷賠償有關規定賠償。
5樓：甕秋梵璧
應該讓公司老闆負責任。
6樓：fly忙中偷樂
在工地受傷，那就工商了。
農民工在工地上受傷了怎麼辦
7樓：法師兄法律諮詢
農民工在工地上受傷了辦法如下：
1、農民工工地受傷，用人單位將工傷職工送往醫療機構**；
2、用人單位自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；
3、傷者經**傷情相對穩定後向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
工傷保險條例》
第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
8樓：良品老鋪子
想必在工地上工作的人都知道，建築行業存在一定的風險，而且這些風險都是不可控的，因為行業的特殊性，讓工人在幹活的時候不能保證自己是否可以安全度過。可能上一秒工人還在架子上面工作，下一秒就跌下去了，雖然平時會做一些安全防護，但是也不能避免一些磕磕碰碰。
這個時候很多工人就開始疑惑了，既然容易受傷，那麼怎麼去拿到賠償呢？被認定為工傷之後，又應該賠償那些金額呢？但是還需要提醒各位看文章的工友們，工傷賠償並不適合大多數建築工人，因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同，而去程式比較複雜。
而且還需要根據自己受傷的等級進行申請，有一個流程出錯還需要重新整改之後，繼續上報，對於那些沒簽合同的也不好拿到賠償。
由於工傷只能由單位向勞動部門進行申報，這個也有時效，如果錯過了申報時間，單位應採取措施看是否能補報或者給予工人相應經濟補償。
接下來，重點將放在傷害賠償上，因為大多數工人都與建築工地有僱傭關係，在這種情況下，**期間發生的所有費用和損失都由單位承擔。
第一：醫藥費。
這個醫藥費是最主要的，之前有一個工友在工地受傷，就是包工頭到醫院繳付的醫藥費，不過要有醫生開的票據進行繳費。
第二：營養費。
這個主要就是住院期間的伙食開支，需要建築方進行支付，以及必要的營養餐補貼。
第三：工資。
因為工人受傷之後，自己的工作被耽誤了，也不能賺錢，那麼就需要將每天所賺的錢乘以天數，在出院的時候交給受傷的工人。
當然主要就是上面三個，還有一些雜七雜八的費用，比如護理費、交通費等等，因為涉及較少就不一一講述了。
不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保，一天只需元，就可以享受最高50元的保額，也建議工地老闆給自己的工人買一個，到時候工人受傷，自己的經濟負擔也不會增加。所以，為了自己的安全，首先購買務工保，其次就是日常的防護工作必不可少，大家怎麼看？
有問題可以討論！
9樓：魚泡網
首先，你要有足夠的證據證明你在用人單位工作。最明顯的就是你和用人單位是勞動關係。只要提供你和老闆籤的合同，或者證人，聊天記錄等。
一般情況下，勞動者在工作中，因為意外受到的任何傷害都可以認定為工傷，除非勞動者嚴重違反安全生產規則，造成巨大損失。
這樣不僅自己會受到傷害，還需要為自己的非法財產損失買單。但如果在正常操作下，一不小心就會對身體造成傷害。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費，與用人單位保持勞動關係，由用人單位安排適當工作。
安排工作有困難的，由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
經職工本人提出，用人單位可以終止或者解除勞動關係，用人單位應當在終止或者解除勞動關係時，按照統籌地區上年度職工月平均工資支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
所以，農民工在工地受傷，不用擔心拿不到賠償。還可以購買魚泡務工保，相信你能得到應有的幫助。畢竟在國家政策的支援下，每個農民工的權利都是可以實現的。
如何管理農民工，如何看待農民工問題？
1 讓民工自己推舉出一個代表，或者您覺得他們中某一個最優秀的就讓他做代表。如果您不知道，您就要多花時間跟他們溝通和相處。因為是您在管理。最好是讓他們推選，匿名投票，或自薦。這個代表就好比是包工頭的作用，有什麼事情可以直接和他商量。2 看看他們是從 來的，瞭解一些各地方農民工的風土人情和性格特點。對人...
乙方農民工亂要工資怎麼辦，乙方拖欠農民工工資，與甲方有關嗎
農民工維權索要工資是事實，農民工惡意維權，胡亂要工資也是事實。這樣的情況一般都是發生在個人承包的工程專案上，而且用工不規範，給一些不良人員以可乘之機。其實，這樣的事情老闆自己就有責任，幹事情總是想省事，但後來不但費事，而且費錢，遇到這樣的事情可以報警處理，但如果沒有確鑿證據證明農民工胡亂維權，這就是...
農民工現象
貧富差距的形成和擴大 城市貧困人口的生活現狀 本節具體分析了我國城市貧困人口的主要構成 生活現狀，以及他們是如何一步步掉落到社會最底層。杯水車薪的扶貧救濟 闡述了我國現有的社會救濟機制的缺陷，社會保險體制改革的進展，以及一些省會級城市最低生活保障線的制定。分配中的不平等問題 從非法收入對我國基尼係數...