1樓：明智還俊美的松柏
如果合同到期，解除合同與法有據，公司不需要賠償，這與殘疾人無關。倒是對那些合同未到期的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：匿名使用者
可以獲得經濟補償金，不論是合同到期（除非公司要續訂你不同意）或者是公司破產都屬於可以獲得經濟補償金的情況。工齡九年可獲得相當於九個月工資的經濟補償金。希望對你有幫助。
3樓：網友
合同到期也可獲賠九個月左右的工資。
殘疾人人就業,勞動合同期滿,用人單位不續簽,而其不到法定退休年齡如何索賠？
4樓：匿名使用者
如果你在該單位連續工作滿15年，那麼現在距離法定退休年齡不足5年，勞動合同到期後單位應當續延（不是續簽）原勞動合同至你達到法定退休年齡時為止。單位直接終止勞動合同是違法的，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資。滿半年不滿一年賠償二個月工資。
如果你在該單位連續工作不滿15年，那麼勞動合同到期後單位可以不續簽合同，但是應當按照你後的該單位工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
5樓：積極向上一起來
每滿一年支付一月工資，滿半年不足一年按一年計算，不滿半年，支付半個月工資的經濟補償金。
合同到期公司不續簽有賠償嗎，工作四年，合同到期公司不續簽，如何賠償？
合同到期公司不續簽是否有賠償，要按實際情況來定。1 單位不續簽的，要作出經濟補償。工作1年支付1個月工資。勞動者在一定條件下要求續簽無固定期限勞動合同，單位拒絕續簽的，要支付勞動2個月工資 2 單位維持或提高條件，員工不續簽的，不用補償。單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，可要求補償。法律依據 中華...
我在公司幹十年，合同到期公司不給續簽失業金能領幾個
最長可以領取24個月失業金。1 失業保險金標準的計算 失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，按照所繳納失業保險費的年限確定 第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80 失業保險金標準一般都低於本市當年最低工資標準 高於本市當年城鎮居民最低生活保障標...
工作三年半，14年9月合同到期，14年3月提出辭職，3月底離開公司，是否可以領取失業金
1 按 失業保險條例 第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。2 如果你主動提出解除勞動合同，就不符合 非本人原因 的條件，即使繳費時間滿一年也不...