1樓：曉淡
如果這個工作我累死累活全年無休，但是准入門檻很高、成長性好，我有很大的上升空間，甚至我可以跳出去在其他行業施展本領，那麼這個工作就值得我這麼累，五險一金自己交也沒有問題。比如我一個同學，是學企業諮詢管理的，專業偏向於搞企業資料分析，他的公司也不給繳納，但是升值空間大，能學到不少知識，我覺得還是可以的。
2樓：暗受
選擇工作不僅僅看拿到手的工資，還要看自己的能力和企業的發展前景，單純的以五險一金、節假日和工薪去考查干一個工作值不值得毫無意義。
3樓：一裕法
如果是在一線城市，即使有五險一金的八千元工資，生活都會過得非常拮据，更別說建立家庭要養家餬口了。
4樓：裝
這個主要看你想要什麼樣的生活，有什麼樣的職業目標，如果不需要其實也沒什麼用的，還不如工資高點實在。
5樓：呂傲寒
如果說想要穩定的工作，也不想頻繁跳槽，也沒想著要掙多少錢，日子就這樣簡單的過，也是真誠的想要踏實工作，這個時候沒有五險一金的工作我是不會去選擇的。
6樓：抽轉組
我是女生，而且工資也沒多高，還是比較在意的，如果收入很高或者預計能收入很高，應該不必太在意吧。
7樓：回憶
工作不能僅看工薪，還要看對自己有沒有發展前景。人不能一輩子領行業平均工資，那樣不管工資多高都生活在底層。
8樓：弱水三千0只取一瓢
你得介紹完———什麼工作？在**？犯不犯法？幾班倒？上幾個小時？一月一週休幾天？壓不壓工資？累不累？有沒有工作風險？等等………
9樓：祖安
我現在就是，不過還沒有八千，七千多。
五險一金工資4千和沒五險一金工資6千的工作，應該選擇哪個工作？
10樓：眼睛笑彎彎
對於我而言，我肯定是選擇五險一金4千的工作，畢竟人要把眼光放得長遠一點，這樣才會讓自己的以後致富。
一、為養老著想我認為工作的目的不單單只是因為每個月的那點工資，而是要為以後著想，還應該考慮到待遇問題。六千的工資相對於四千確實是高很多，每個月拿到手的時候確實很香，但是自己花了還不是花了。但是如果有五險一金的工作就不一樣了，裡面包括的失業、生育、工傷、養老、婚育和住房公積金，這些都是對自己平時的生活有很大的影響，尤其是養老保險關乎著自己的養老問題。
二、綜合選擇在選擇工作的時候，我們不應該只看到眼前的利益，而應該綜合的選擇。很多時候，我們應該多方比較公司的福利待遇，這樣才會幫助我們有好的影響。五險一金公司繳納的是很大一部分，自己就只需要繳納少部分，但是對於自己的日常卻是有很大的影響和幫助。
每個人選擇的時候，應該把目光放得長遠一點，這樣才是有好處的。
三、更加划算當公司給自己繳納五險一金，其實對於更加的有幫助，比如公積金，自己繳納一半，公司繳納一半，這個都是可以幫助自己還房貸的。還有就是養老金，每個人都會有老的時候，當自己老了還有退休工資是多麼幸福的一件事情。
我認為五險一金的工作比較的實在，能夠幫助自己解決很多後顧之憂，並且對自己的日常生活都是有幫助的。在面對工作選擇的時候，我們保持清醒的頭腦，讓自己今後的生活更加的幸福。
11樓：一杯之量
選擇五險一金工資4000比較好，雖然工資低，但是對你買房，可以享受到各種福利，會有補貼，特別是買房時候會有住房公積金，會給出幾十萬的補貼。
12樓：寧寧寧寧一世
應該選擇有五險一金的工作，因為這兩份工作的工資其實差距並不是很大，但是有五險一金的話會更有保障一些。
13樓：技術小輝
五險一金工資4千。因為有五險一金更加靠譜一點，以後的生活會更有保障一些，所以應該選擇有五險一金的工作。
14樓：一個
選擇的時候還是應該選擇五險一金，工資4000的工作，雖然目前看起來工資非常的少，但是裡面含有了很多保障，在老年之後還有退休金。
15樓：巨蟹阿斯頓
當然要選擇五險一金的工作了，因為這樣在你以後會有很大的保障，你以後得到的利益也會特別的多。
16樓：房間號
當然應該選擇五險一金工資4000的工作了，因為雖然只相差了2000塊錢，但是這2000塊錢都幫你存到了以後的養老中。
17樓：路邊的風兒
當然應該選擇第1個工作了，因為現在雖然拿的錢少，但是有這樣的保險，對以後的養老是非常有利的。
18樓：愛上我企鵝9啊
應該選擇前者。因為時間長的話五險一金是非常有用的，不僅可以有養老保險，而且還可以買房。
19樓：斯蒂芬斯
應該選擇有五險一金，工資4000的工作，雖然看起來工資不是特別高，但是待遇確實特別好的。
20樓：y小王子
五險一金工資4000的，因為有了五險一金會給生活帶來很多便利。
月薪三千五險一金，月薪五千沒五險一金，哪個會更加划算？
21樓：呆呆的為契
從年收入上看，月薪五千沒有五險一金更划算。因為月薪五千沒有五險一金，一年收入是6萬，有五險一金月薪三千，一年的收入最高不超過5萬。
月薪五千沒有五險一金的人，一個月的收入就只有五千元，而一年有12個月，那他的年收入就是：5000×12=6萬。而月薪三千有五險一金的員工，他的年收入主要有三部分，分別是工資、社保和公積金。
首先工資部分一年的收入為：3000×12=萬；社保按照廣州的標準，稅後工資3000，社保大概需要繳納400元。
因此：社保部分每年收入是：400×12=4800元；公積金部分最高可以拿到的收入為：
3000×12%×12=4320元。將這三部分綜合，月薪三千有五險一金的年收入為：36000+4800+4320=45120元。
45120元明顯小於60000元，因此，單純從年收入上看，沒有五險一金工資5000元更划算。
雖然從單純從收入上看，月薪五千沒有五險一金收入更划算，但其實從長遠角度上看，有五險一金工資3000元更划算。因為五險一金中包含了養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險。其中最重要的是養老保險和醫療保險，因為養老險你繳滿15年之後，之後的養老金水平與你所繳納費用的多少有關的。
你繳納的費用越高，你的養老金水平就越高。
而醫療保險則是在你平時生病或者大病動手術的時候是能夠幫你剩下一大筆醫療費用。這其實是在間接幫助你增加收入。因此，在考慮這下長遠效益的情況之下，我認為有五險一金工資3000元的綜合效益是要比沒有五險一金工資5000元高，因此，這個時候五險一金工資3000元工資更划算。
如果是年輕人，我建議大家選擇沒有五險一金5000元的工作，因為這樣的工作能夠帶來的收入是要比有五險一金3000元的工作要更多一些。況且很多年輕人都是精力十足暫時還是用不上社保，這個時候他們要做的主要工作是養家餬口。而中年人則建議選擇有五險一金工資3000元的工作。
因為這些工作對他們未來養老非常有好處。
22樓：金牛
我認為月薪3000五險一金更划算，因為這可以保障我們的利益，而且也可以幫我們解決很多不必要的麻煩，並且這種工作也是非常有發展前景的，所以我認為月薪3000五險一金更划算。
23樓：章逝歸毛抄
第一個更加划算，可以給我們的生活提供保障，一年下來其實差不了多少，後期生活就特別方便了。
24樓：山西巨集盛星辰
前者，因為這樣的話可以獲得保障，可以提高自己的生活品質，可以做好規劃。
月薪3000有五險一金，和月薪5000不交五險一金，哪個更好？
25樓：卿清俊
有五險一金工資3000和沒有五險一金到手工資5000元，哪一個更划算？我們在選擇工作的時候，應該選擇哪一個呢？今天我們一起來聊一下。
其實不同的人應該會有不同的選擇，如果你更多考慮的是退休以後的生活保障，那麼可以選擇有五險一金到手工資3000元的這份工作，如果你更多的是考慮的當下的生活需要開支，那麼可以選擇沒有五險一金到手工資5000元的工作。因為說實話到手工資才3000元，實在是不能夠滿足當下的一個生活，特別是生活在一些一線城市或者是準一線城市。
我們來考慮一下實際工資的問題，有五險一金再加上到手工資3000，它的實際工資應該是在4500元的樣子，也就是五險一金大概佔了1500元。這部分錢是由公司以社保的形式為你進行強制儲蓄。有可能這筆錢發給你，你自己把它給花掉了，如果說你自己的投資理財能力相對比較弱一些，最近的生活開支又不是那麼大的情況下，建議你選擇有五險一金的工作方式。
而沒有五險一金到手工資5000元，其實你也可以選擇自己以個人靈活就業者的身份自己為自己購買社保。如果選擇繳納60%的檔次，那麼每個月的養老保險和醫療保險的開支大概在1000元左右，你還有4000元可以用於生活開支。4000元的話肯定比3000元的到手工資要多一些，所以這個也蠻不錯的。
26樓：拉布拉斯不變換
自然是月薪3000，同時有五險一金更好，雖然月薪5000不交五險一金可以拿到更多薪資。但五險一金的作用不是多出的2000塊薪資所能衡量的。
27樓：慕
月薪3000有五險一金好些。因為集體買五險一金會有保障一些，月薪五千到手了也是花掉。還不如買五險一金換算。
28樓：讀書偶有所見
月薪3000有五險一金，因為一般情況下要交五險一金的工作單位都比較正規。
有五險一金工資3000和沒五險一金工資5000，你覺得哪個划算？
29樓：體壇小小車
找什麼樣的工作，去什麼樣的公司，什麼樣的崗位，都是很多人擔心的大問題。但是工資的問題同樣讓人討厭，因為這個工資不是一個簡單就能拿到的工資，有時候還要交很多保險和社保，曲折也很複雜。那麼就有一個問題，工資3000的有社保和工資5000的沒有社保，應該如何選擇？
月薪三千交社保，月薪五千不交社保。如何選擇？不要傻到被「坑」，首先，不要短視。
畢竟剛步入社會，以後的日子會很長。誰能保證未來會發生什麼？所以，要想給自己以後的工作生活增加一些保障，就必須繳納社保。
可以區分是3000和5000，還是要扣除一些7788的費用。如果拿5000和3000比，肯定更划算。邊肖是廈門交的社保。
到目前為止，大多數公司都是按照最低標準繳納社保。廈門的最低標準是每月扣除565元左右，也就是個人支付加公司支付565元，個人支付。
事實上，邊肖的社保是由他自己的公司支付的，每月扣除約565元。也就是說，如果公司交5000元不交社保，交3000元不交社保讓我選擇，我肯定會選5000元不交社保，還能拿1000多。但是，這種事情還得具體分析。
有的企業會給員工繳納住房公積金。如果是由員工個人繳納，那錢就虧了，公積金比例很高。有的機構達到了20%，退休後會是一大筆錢。
所以，如果算這筆錢，5000元不交社保，還不如交3000元社保。
現在很多大城市都要求，在當地落戶，買房買車，都必須擁有購買資格，即參保兩年。如果這項要求沒有達到，那麼未來發展就是一句空話。空有5000元的工資，還過不上3000元的生活。
從這裡就可以看得出來，其實很多人寧願拿著低點的工資都要參加社保，就是因為有時候社保能夠擁有的待遇，是很多金錢無法換來的。尤其是繳納社保，還能在退休後領取養老金，這樣對於退休人員來說又是一項有效的保障。
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其實我們基本上都有過換工作的經歷，尤其對於我們剛步入社會的朋友們，一旦換了工作生活被打亂，五險一金也會斷交，所以本文中明確說明了倆個解決辦法。1 如果工作單位變動後仍在同一個統籌區域內的話，是沒有任何問題的，新單位可以接著交，一點也不影響的 2 如果工作單位不在同一個統籌區域內的話，養老保險個人帳戶...
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