事業單位工作人員年度考核登記表個人意見怎麼填

2023-05-27 15:20:10 字數 3183 閱讀 4672

1樓:愚沛雯桓彤

事業單位工作人員年度考核,一般分為:優秀、合格、不合格等次,一般情況下,考核的結果是合格。所以,本人意見一般情況下是填:同意。

2樓:汲鶴騫

事業單位年度考核,本人意見欄就是對這一年度的工作的一個闡述或總結。事業單位工作人員年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本標準是:

一)優秀:德、能、勤、績、廉等方面表現突出,全面履行崗位職責,高質量完成工作任務,取得顯著成績,服務對 象滿意度高;(二)合格:德、能、勤、績、廉等方面表現較好,能夠履行崗位職責,完成工作任務,服務物件滿意度較高;(三)基本合格:

德、能、勤、績、廉等方面表現一般, 基本履行崗位職責,基本完成工作任務, 服務物件滿意度較低;(四)不合格:德、能、勤、績、廉等方面表現較差,不能履行崗位職責,不能完成工作任務,或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

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事業單位年度考核,本人意見填什麼內容

3樓:信必鑫服務平臺

一般應填寫「同意」,然後簽署日期、簽名。

年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。

考核委員會考核公務員後,由負責人釋出考核等級,並在考核意見上蓋章。其後,評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後,如同意評審意見,將填寫「本人意見欄」並簽名。

如果不同意,將提出反駁意見。

擴充套件資料:一、確定為優秀等次須具備下列條件:

1、思想政治素質高;

2、精通業務,工作能力強;

3、工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;

4、工作實績突出;

5、清正廉潔。

二、確定為稱職等次須具備下列條件:

1、思想政治素質較高;

2、熟悉業務,工作能力較強;

3、工作責任心強,工作積極,工作作風較好;

4、能夠完成本職工作;

5、廉潔自律。

三、具有下列情形之一的,應確定為基本稱職等次:

1、思想政治素質一般;

2、履行職責的工作能力較弱;

3、工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;

4、能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或在工作中有較大失誤;

5、能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。

四、具有下列情形之一的,應確定為不稱職等次:

1、思想政治素質較差;

2、業務素質和工作能力不能適應工作要求;

3、工作責任心或工作作風差;

4、不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5、存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。

事業單位平時考核表填寫內容是什麼?

4樓:愛生活的小嘻嘻嘻獅子

事業單位工作人員考核表的填寫:

一是基本資訊。

如姓名、職稱、工作單位、學歷、籍貫、身份證號碼等。

二是個人年度工作總結。

一般從德能勤績廉等幾個方面填寫。

三是個人年度所獲的獎勵或者是受到的懲罰。

四是單位考核意見和結論。

五是上級主管部門考核意見。

事業單位教師考核表的填寫:

一是教師基本資訊。

如工作單位、工作年度、個人職稱、姓名、籍貫、政治面貌等。

二是本年度主要工作。

一般從德能勤績四個方面來闡述自己本年度的主要工作,重點敘述本人的教育教學工作。

三是個人本年度獲獎情況。

四是本年度文章發表或獲獎情況。

五是單位考核意見。

事業單位年度考核,本人意見填什麼內容

5樓:匿名使用者

是反饋回來的嗎?填同意就好吧。

公務員年度考核登記表本人意見欄填什麼

6樓:惠企百科

優秀、稱職、基本稱職和不稱職。

考核委員會在對公務員進行考核後,負責人會在考核意見上出具考核等級並簽章,之後會將結果通知被考核人,被考核人在接到結果通知後,如果同意考核意見則在「本人意見欄」填同意並簽字,如不同意則提出反駁意見。

擴充套件資料:《公務員考核規定(試行)》:

第七條確定為優秀等次須具備下列條件:

1.思想政治素質高;

2.精通業務,工作能力強;

3.工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;

4.工作實績突出;

5.清正廉潔。

第八條確定為稱職等次須具備下列條件:

1.思想政治素質較高;

2.熟悉業務,工作能力較強;

3.工作責任心強,工作積極,工作作風較好;

4.能夠完成本職工作;

5.廉潔自律。

第九條公務員具有下列情形之一的,應確定為基本稱職等次:

1.思想政治素質一般;

2.履行職責的工作能力較弱;

3.工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;

4.能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或在工作中有較大失誤;

5.能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。

第十條公務員具有下列情形之一的,應確定為不稱職等次:

1.思想政治素質較差;

2.業務素質和工作能力不能適應工作要求;

3.工作責任心或工作作風差;

4.不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5.存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。

公務員考核規定(試行)黑龍江省選調生工作網。

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