1樓：匿名使用者
是個正規的臺灣企業，臺灣企業一般住宿和管理都可以，工作量好幾種，有常白班就上8小時的，還有二班倒的12小時，看你的職位了，工資現在加加班，交個保險都能有個2000塊的收入，裡面不亂，這個企業滿大的還不錯，只是臺灣企業老闆比較摳門，福利不是很好，我們廠供那邊的貨，不過光電企業上班要穿無塵衣的，讓人受不了。
南京統寶光電現在怎麼樣
2樓：匿名使用者
工資現在底薪是1200，加班費另算，基本一個月綜合下來能到2300-2500之間，要是大專以上的學歷，拿到了畢業證得能多250一個月，總的來說還算不錯。工作時間上每天大致10到11小時吧，1到6工作週六算全天加班，週日休息。
3樓：blue曼珠沙華
- 南京統寶光電**** （10個月）庫房 | 帳務 | 1000-2000元/月電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：
合資 | 規模：1000-9999人工作描述：物資單據erp系統的錄入；物料報表的定期報送；物料的定期盤點；協助物資主管完成部門管理；
負責完成領導臨時交待的任務。
4樓：light丶夜風
都還可以吧 年輕人比較多。
5樓：完美陷阱
垃圾的要死，還很黑，上廁所要排隊，就15分鐘時間，亂扣錢我剛從裡面出來。
統寶光電南京****到底怎麼樣
6樓：匿名使用者
剛去底薪1800.三個月後2050綜合到賬4000+工作累壓力大，經常捱罵。
7樓：blue曼珠沙華
- 南京統寶光電**** （4年6個月）製造部 | 產線組長 | 4001-6000元/月電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：
外商獨資 | 規模：10000人以上工作描述：負責對產線人員工作分配，人力協調，及出勤彙報，生產彙報，人力培養，績效考核等，並對生產產品質量進行監督及生產作業線的不斷優化與提升。
管理經驗：彙報物件：部門主管 | 下屬人數：
100人 | 直接下屬：基層主管。
業績描述：成功組織多次客戶稽核，多次優化產線作業手法與流程！
我想諮詢一下，今年南京 統寶光電****的待遇怎麼樣，有在**工作的那位朋友告知一下，謝謝。
8樓：wo守在天堂口
我也想進去，可是評價貌似不怎麼樣啊。。
有個人的直接無語了。。。
我是2023年12月29日去的南京統寶，，這個工廠是臺資。我和同學五個人待兩天就回去了。那裡太垃圾了。
強制加班，請假不允許，病假開假條還要十塊錢呢？住宿條件垃圾的一筆，男女混合住，你去了一年絕對領個兒子回家了。吃的飯就像豬食。
太垃圾了，總之，不把人當人看，那裡只要是人都可以幹，奉勸君一句 不要往火坑裡跳 你們要找死我也沒辦法。目前，統寶華寶已經被富士康收購了。））
躊躇中。。。
9樓：楓要風的吹拂
不知不覺來富士康旗下的統寶光電近半月，只能用四字形容：人間地獄。
我是流水線一名操作工，這裡是十二小時制早晨八點上班到晚上八點下班，工資是按十一小時制來計算的，每個站早晨集合要提前半小時進入無塵室，來晚的話就是一黃牌，每個站長，每個領班都拽的跟皇帝似的，假如站上有一點輕微的錯誤，領班打雷，站長髮瘋，我們遭殃，拖班情況更不在話下，八點的班拖半個小時很正常，時間的長短要看各個他們的心情。工作期間銀漿是日本生產的silince用的膠合uv用的膠都是高強度有害物質，可我們的口罩都是普通的，偶爾也會用幾次黑色棉製的，可仍能夠聞見刺鼻的味道。
無塵車間還有種人要稽核人員。無塵布沒有放好記下，凳子沒有接地鏈記下，腳下不知道什麼時候有個碎紙屑記下，酒精瓶被別人用過卻放在你的位置上你沒注意記下等等。報告該站站長，一句話罰錢大過，一個大過一百八，可算了一下一天的工資也就七八十塊，說到薪資（底薪1450它是由基本工資1100飯錢250無塵津貼100組成）我不敢恭維富士康如何如何，誰讓我一個八五後來接觸社會少來這裡賣苦力討飯呢，我真是250.
記得有次手機關機進入無塵車間，出來後保安要給我大過，之前我壓根就不知道手機不能帶入無塵車間，後保安問我要兩包煙說我幫你擺平。憤怒可我又能怎樣呢（車間見過領班和技術員等一些人員使用手機）。
回想初進富士康旗下的通寶光電體檢（抽血兩管），培訓（培訓人員說的最多的一句話中國不缺人），入廠工作（拖班大過，不知道也是大過，你是人頭），對了偶然間看到辭職人員去辭職領班不批，辭職人員說：國家規定提前十五天就可以辭職了，你為什麼不準。領班說：
我不管你國家規定，廠有廠貴，不是不給你批，因為我這裡人頭不夠。她們把我們當人頭，親耳聽到，呵呵。 宿舍周圍都有鐵絲網，工作的人都不是臺灣人可區別。。
是制度影響我們中國人還是國人本質是這樣，工作的都是80和90後的，假如國家把未來全寄託00後10後的，我只有沉默。
希望對你有幫助。
10樓：樹人在山中
漲個屁呀，那垃圾廠，是站著進去，躺著出來。前年就被富士康收購了，裡面老死人，都是被那些個沒心沒肺的領導給逼死的。。。
11樓：於幼絲
說是漲了，但是發到手裡的工資和以前一樣，是在富士康旗下的，
南京的統寶光電怎麼樣呀？
12樓：匿名使用者
如果3年經驗是相關的話，現在可以到稅前3k左右吧。
13樓：網友
我以前是統寶光電品保處的工程師，統寶對於工程師的薪資一般主要以學歷還劃分，你既然是本科，而且還有工作經驗，底薪應該是能拿到2k。
我是2004—2023年在統寶的，那個時候本科2k差不多，不知道現在漲沒漲？你可以試試看！
14樓：要想富裕先修路
這個啊！在那裡最底是3500左右啊！包吃住，你如果是自己去就高，你從網誰報名就底拉。
南京統寶光電****薪資待遇以及工作量 工作對身體有沒有影響
15樓：明明來點菜
統寶光電好像是做液晶屏的吧，如果是車間的話，基本上是無塵環境，不會對身體有什麼影響，但是我聽說好像是要三班倒的，可能比較辛苦。至於待遇那要看你去做什麼事情了。
16樓：blue曼珠沙華
南京統寶光電**** （1年4個月）技術員 | 2001-4000元/月電子技術/半導體/積體電路 | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人工作描述：
公司主要做液晶顯示屏，我們團隊主要是在車間裡去給一些剛入廠的工人做一些技能培訓，我主要負責lot3這一塊。教工人們在流水線上時能快速的檢驗出顯示屏可能出現的各種缺陷，然後歸類劃分，儘量避免有次品出現。
17樓：手機使用者
統寶光電垃圾的一踏，工資不高，就兩千多吧，還加好多班。不想加都不行，強制性的。想加的時候，沒班加，請假超難，如果誰家裡有人生病和死人了，先寄證明來。
見證明放人，一點都不通人性，那些個領導沒心沒肺，沒家人。我待過，差點沒死裡面。。對身體一點都不好，進無塵室要捂得嚴嚴實實的，漏兩眼睛在外面，帶pvc手套，還要帶靜電手環，出來身上都沒靜電了，查出好多人得白血病，就給一點錢就打發了。
你說錢重要，還是身體重要？現在是富士康的子公司，前年被收購的，現在叫奇美電子。還是不要進了吧！
留得青山在不愁沒柴燒。
18樓：匿名使用者
南京統寶光電****怎麼樣，福利待遇好嗎？誰能詳細介紹一下這公司的狀況。
19樓：伊開朗
味道極其難聞。。兩班倒。。每天十幾個小時無時不刻都在罵。。。簡直累死人不償命。。請個假還要證明。。。最可笑的事辭職還要排隊。。。
從南京離職，現在在上海工作，需要取南京的公積金
你好！很高興能為你解答 職工與單位終止勞動關係且戶口遷出本市或者戶口不在本市的可以提取。請提供以下材料的原件和影印件 單位終止勞動關係的證明檔案或在外地就業的勞動合同 戶口遷移證或者外地戶口簿，不能提供戶口遷移證或者外地戶口簿的，提供公安機關出具的身份證明，由個人賬戶所在單位 支取申請書 及 支票 ...
自己是泰州的現在在南京上班男朋友是重慶人
建議去重慶,畢竟直轄市發展的機會要多些,東西也好吃。而且最重要的一點是專重慶房價低升值空間就大,而且重慶屬賣房是隻算套內面積不算建築面積的,這樣比全國其他地方要合算很多。也就說你的購房合同上是多大的面積你真的住的就是多大面積。考慮氣候環境的話其實兩個地方都很熱,文化方面的話重慶只做過陪都比不過南京的...
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