1樓：依棉金哥
工傷為九級並不嚴重，可以堅持幹下去的。單位的賠償金在法律上是有規定的，你要想多要點就要協商解決了。後期的**費，營養誤工費，必要的交通費都在賠償之列的。
2樓：網友
這個我不知道哦！抱歉。
諮詢損害賠償
3樓：法邦網專家
關於加班工資的規定。
用人單位需要勞動者加班的，應當按照以下標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：
一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
關於賠償的問題?
4樓：法邦網專家
你好！1、你朋友沒有故意，因此不必承擔責任，女孩他們如果威脅你們，你們可以報警。
2、女孩和男朋友打人是故意傷害的違法行為，如果你朋友構成輕傷以上，則打人者構成故意傷害罪，應當承擔刑事責任，建議你們報警。
賠償問題?
5樓：千年藍冰凌
一、你是在正常上班時間工作中因為自己的失誤導致公司的財產受到損失，你理應負起責任；
二、物流部的同事是公司派去的工作人員，因為你們兩人具有同等承擔責任的義務；
三、計程車沒合上後車廂蓋就進行營運，這是不允許的，所以計程車公司負有不可推卸的責任——但是，既然那輛車的車牌是假的，那你就可以報警，請求公安機關的調差。
6樓：匿名使用者
單位的做法不合理。
關於車禍賠償問題，關於車禍賠償問題
1 如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主 司機和購買保險的保險公司一起起訴進來 2 先由承保的保險公司在責任限額範圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔 3 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠...
工傷賠償問題，關於工傷賠償問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
交通事故賠償問題諮詢，交通事故賠償諮詢
主要看事故責任認定的賠償比例承擔。需要付部分賠償，首先摩托車不允許載客。你朋友這樣做就不對，造成了後坐之人受傷，會因此被要求承擔部分賠償，其他的賠償要根據事故責任大小來確定。1 你朋友屬於非法營運。2 關於賠償的問題，要依據交警做出 交通事故責任認定書 上的事故責任比例來承擔相應的賠償責任。3 你朋...