1樓：馬邊綠茶
工傷鑑定需要到勞動部門拿相關申請表，填好後，公司同意並由法定代表人簽字蓋章後到鑑定機構進行傷殘鑑定或勞動能力鑑定。只是閃了腰一直隱隱作痛的情況可能夠不上最低的傷殘級別十級傷殘；另外要申請工傷鑑定的人必須經過正規醫院**後，向鑑定機構出具入院證明、病歷證明和出院證明等材料才能給予鑑定，否則不能憑空給你做鑑定。
2樓：
象你這種情況已經超過了工傷認定的期限,不可能被認定工傷了,所以也不存在工傷鑑定了.
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請.
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3樓：仙禕暢
你好我來了。 就你現在的情況應該帶好有關資料 （工傷認定書，病例，或能證明上班的證件）親自去趟勞動局 找勞動仲裁告知情況。 個人也是可以申請傷殘鑑定的，只是需要交三百左右的費用，那個人說的純屬扯淡。
你公司這麼無賴連協商私了的機會都不給 我建議你直接警告公司如在不給個明確的答覆，便找律師去法院告他。你自己好好想想
關於工傷鑑定的等級和賠償問題
4樓：匿名使用者
首先要到當地的勞動局的申請工傷認定，然後要去進行工傷鑑定，大概三個月之內出結果。最後就是按照鑑定的級別按標準賠償，也可以諮詢當地的律師。但是我要告訴你的是整個過程大概要耗費半年時間，這還是算快的了。
5樓：匿名使用者
您好:傷殘鑑定一般依照《職工工傷與職業病致殘等級分級》（gbt16180-2006）這個您只能作為參考，最終鑑定結果還需勞動能力鑑定委員會做出。
工傷待遇可分為兩個部分:
1﹑用人單位支付的**期間的停工工資，標準為本人原工資待遇，其次是**期間的護理費用。
*五至六級的傷殘津貼。
*五至十級勞動者提出解除或終止合同時的一次性就業補助金。
2﹑由社保**支付的一系列費用，這一塊一般不會拖欠，計算由社保負責。
6樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷賠償問題，關於工傷賠償問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
關於工傷賠償，關於工傷賠償？
認定工傷的七種法定情形 依據 工傷保險條例 第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業...
關於工傷鑑定的問題，謝謝，關於工傷鑑定的問題，謝謝！
請說清楚，終身癱瘓是什麼意思，受傷多長時間了，截癱雙什麼部位開始，雙下肢肌力是多少，是腰椎 胸椎或是頸椎骨折造成的癱瘓，你只有說清楚，才能幫你的忙。如果是才出的事故，先 吧，如果是脊柱骨折導致的雙下肢截癱，麻煩著呢，傷殘鑑定最要要好幾個月以後才能出具的，所以你現在也不用看，等 一段時間，病情穩定以後...