1樓：易屬兩儀
請認真閱讀《工傷賠償標準》
工傷等級及賠償
2樓：趙海城
法律分析：具體的傷殘等級需要由鑑定機構依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由於殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定，工傷等級一共十級，賠償根據傷殘等級劃分標準。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
這算不算工傷，應該由誰來賠償，工傷賠償金額由誰來確定？是當地勞動局確定還是工傷員工確定
這種情況應認定為工傷。依據 工傷保險條例 第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。你朋友為了制止同事之間發生毆鬥，為了維護正常的工作秩序，可以認定為工傷，應該享受工傷保險待遇。根據規定，單位以外的第三人侵權造成受害人人身損害，構成工傷的，受害人具有雙重主體身份，...
工傷賠償金諮詢，工傷賠償金應去哪裡諮詢
做傷殘等級鑑定社保區域性已經賠付工廠性傷殘補助沒給已經辭工廠說要給直拖著給哪申請勞仲裁 工傷賠償金應去 諮詢 人力資源和社會保障局 工傷賠償諮詢哪個部門 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一...
關於工傷鑑定賠償問題，關於工傷鑑定的等級和賠償問題
工傷鑑定需要到勞動部門拿相關申請表，填好後，公司同意並由法定代表人簽字蓋章後到鑑定機構進行傷殘鑑定或勞動能力鑑定。只是閃了腰一直隱隱作痛的情況可能夠不上最低的傷殘級別十級傷殘 另外要申請工傷鑑定的人必須經過正規醫院 後，向鑑定機構出具入院證明 病歷證明和出院證明等材料才能給予鑑定，否則不能憑空給你做...