1樓：8550滅韓認韻
我的建議是不要做專職寶媽。一方面，需要獨立的經濟**，畢竟靠老公的，還是有一定的不妥的。另一方面，需要保持自己的工作狀態，不可能說一直都在帶小孩的，總有一天需要自己出來工作的，那麼長時間遠離職場的話，那就對自己的職業發展不好了。
當然，以上都是基於家裡有人手幫忙帶小孩的情況下的，如果沒有找到，那沒辦法，只能自己帶囉。
2樓：7721滅韓賬婦
我當時生完孩子無奈選擇上班了，娃娃放在老家婆婆帶了兩年多，但是很煎熬，真的，就看你覺得什麼重要。我的工作來之不易，爸媽非常不贊同我為了帶娃失去工作，如今熬過來了，孩子上幼兒園面臨寒假，我果斷請了一個月，沒辦法。總覺得孩子缺失的太多母愛。
總不想把孩子再送回老家，以後寒暑假我就直接放託班了。今年太小。主要看你自己。
3樓：吳幻蓮
如果自己之前的工作本來就有壓力而且工作時間長，並不是很輕鬆，或者這麼說，類似銷售涉及業務的話，建議可以辭職，先回歸家庭，為自己的孩子和家庭，等孩子上幼兒園，可再出來找工作。
4樓：和樂蕊
自己要想清楚呀，不上班肯定是沒有收入的，但如果自己帶孩子後，可以每天陪著寶寶，看見他的一點一滴成長，就是沒有了收入，覺得少了點什麼，現在也在想著做做微商什麼的。所以要看你想要的是什麼了，只要想好了，就不要後悔，立即去做就好啦。
5樓：匿名使用者
很簡單，看你的家庭狀況咯，有經濟實力，等孩子大一些，沒有就必須工作了，不然帶孩子開銷很大的。
6樓：清亮還舒服丶乖乖
如果不回去上班那一定要跟老公商量好。作為女人為孩子和家庭犧牲，我們要得到男人的認同。他必須清楚這一點。
7樓：沉夜孤星
女人最好是要有個工作，有自己的經濟和收入。如果你自己的工作是好單位，工作輕鬆，請假自如，有便利條件的好單位，可以不辭職。
8樓：prince坊子
如果有婆婆可以幫你帶孩子，可以考慮去上班。在家裡全職看孩子，沒有經濟收入，而且在家裡看孩子很累。什麼都需要自己幹。一定要考慮清楚。再做決定。
9樓：楊h哈哈
為什麼創業❓
因為上班錢不夠花。
因為想替家人分擔壓力。
因為想讓孩子有更高的起跑線。
因為這個世界太過於現實。
因為錢=安全感 [愛心]
休完產假不回去上班合法嗎
10樓：郭永勝
法律分析：不違法，如果勞動者休完產假想要解除勞動合同的，勞動者應該提前三十天通知用人單位解除勞動合同，如果未通知直接解除勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應付賠償責任。但是如果勞動者休完產假不想解除勞動合同，仍不回去上班的，按曠工處理。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
休完產假就辭職是不是不太好
11樓：112333束脩
是的，應該把每天一小時的哺乳假也休掉。不然去了下家，沒這好事 。
孕婦休完產假可以辭職嗎，休完產假就辭職還能領到生育津貼嗎
休完產假不想來上班，可以辭職。勞動者想要辭職，可以隨時解除勞動關係，不管有沒有休息完產假。1 依據 勞動合同法 第三十七條的規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2 根據 工資支付暫行條例 第九條的規定 勞動關係雙方依...
捨不得離開的句子捨不得離別傷感的句子
1 馬上就要離開，緣分真的很奇妙，因為一些人捨不得離開一個地方，想到就心酸，人真是個難懂的東西，但還是揮手擁抱再見，希望大家都好。2 大學生活僅剩一星期，雖然很不想離開這裡，捨不得周圍的一切，但人總歸是要離開的，誰都不會在一個地方停留太久，現在想想，如果剛入學那年，就把每一天當作大學的最後一天來過，...
休完產假就辭職還拿到生育險嗎，產假結束後辭職，還能拿到生育保險金嗎？
勞動者休完產假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關係的。申領條件 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生...