1樓：懶散的夏季
俗話說努力並不一定有回報。升職加薪主要取決於我們對公司創造的收益，所以我們在努力的同時也要找好方向。
2樓：小美生活小集錦
因為在升職加薪這件事情上面，除了自己的努力之外還取決於自己的態度，如果特別能說會道的話，也會有很多的機會。
碰到有升職加薪的機會，你會努力爭取嗎？為什麼？
3樓：甜更越
我會的；因為這樣可以掙很多的錢，而且升職後還會有更多的發展空間，並且讓所有人看到你的實力，告訴他，你實實在在的努力過了，並且可以實現。
4樓：無能為力大蒜
我肯定會努力爭取的，因為我是一個非常自強自立的一個人，對於升職加薪的機會，我絕對不會錯過。
5樓：大超說教育
我會努力爭取。因為我工作就是為了賺錢，有提高工資的機會為什麼不去嘗試呢。
升職加薪從不取決於你有多努力，你認同嗎？
6樓：小美生活小集錦
認同，有的時候升職加薪，最主要的並不是自己的工作態度以及自己的努力程度，最終取決於自己的表現形式以及和領導的相處形式，如果和領導走得比較近的話，也會有這樣的機會。
7樓：數碼技術小輝
不認同。因為只有努力才能獲得升職加薪的機會，不努力連機會都沒有，所以我不認同。
8樓：蘇主任
我覺得這句話說的比較片面，升職加薪肯定要自己先努力，然後才能有外部的條件，輔助達到這樣的效果，不然的話是不可能完成的。
9樓：坐看潮起花落去
這種觀點不認同。升職加薪可能有很多條件造成的，但是自己個人的努力絕對是起到主要作用的。
10樓：直魅宇
我覺得不完全贊同的，升職加薪也要取決於自己，很努力的，如果你不努力就是再聰明再有能力也不會獲得成功的。
11樓：匿名使用者
升職加薪從不取決於你的努力，這不認可的，努力的人是會有回報的，因為不努力的人不會天上掉餡餅了。
升職加薪的關鍵，只是努力工作嗎？
12樓：每日話題心說
不是。在職場中除了努力工作，還需要好好表現，在領導面前充分的表現自己，才可以漲工資。
13樓：璽璽碩碩
想要升職加薪，努力工作是最基本的要求。其次是個人能力，還有為人處世的一些技巧還有社交能力。
14樓：sel筱
升職加薪的關鍵，不只是努力工作。在現在這個時代中，老闆一般會看這個員工創造的價值，而不是這個員工的努力程度。因為做出貢獻會給公司帶來效益，而努力不會。
15樓：墨說古今
升職加薪的關鍵，不僅僅是努力工作，還有人際關係，也有情商方面體驗，雖然努力工作，但未必會有升職加薪的可能。
16樓：阿米巴
升職加薪的關鍵並不只是努力工作，更重要的是要和周圍的同事與領導打好關係。
每個人都想得到的升職加薪，到底是什麼決定的？
17樓：小豆子子梓
是自己的工作能力以及人際關係決定的，如果自己的工作能力特別的強，而且人際關係也比較好的話，是可以升職加薪的。
18樓：梨子與你看娛樂
是由一個人的工作能力決定的。要想升職加薪，就要在工作中做出貢獻，或者有很強的工作能力。
19樓：韓諾諾
主要還是靠你和你的領導關係怎麼樣。畢竟中國是人情社會，晉升靠的不是能力，而是人情。
為什麼你那麼努力，卻無法升職加薪？你有考慮過嗎？
20樓：大超說教育
我有考慮過。可能是因為你的情商不高，領導和老闆都看你不爽，所以無法升職加薪。
21樓：情感導師素顏
首先可能是跟你的能力有關，你的努力讓你的領導看不到你的確實進步，而且也沒有遇到一個好的領導，好的機會讓你能夠發展自己。
22樓：gao嗨嗨
我考慮過，可能是因為自己學歷的問題，或者是因為自己沒有一個很好的家庭背景，這些我都有考慮過，也都有想過。
23樓：金牛愛仕達
可能是領導還沒有看到你的努力；我經常考慮這樣的問題，不過我的心態非常好，我相信我的努力一定會獲得成功的。
升職加薪沒有你的最大緣由是什麼？
24樓：娛樂達人掌掌呀
每個人在步入職場生活中都是有一定的目標，而且當我們進入社會的時候，往往對日常生活還不夠適應，但是我們都希望自己能夠有一份好的心思，而且能夠希望在工作的過程中得到更多的進步，獲得更多的經驗，所以升職加薪作為一種對於工作上的獎勵是每個人都比較渴望和需要的。?
1.可能能力不夠突出。很多時候，我們在工作的時候總是希望自己的領導能夠看出自己的實力，能夠在領導面前展現出自己的能力，但是我們會發現由於競爭壓力實在是非常大，而且可能某些時候我們對於自己的自身認識不夠明晰，造成自己的能力不夠突出，那麼在職場當中可能會被競爭下去，所以能力不夠突出的話，那麼升職加薪也就談不上了，所以就需要不斷的提升自己的能力。
2.競爭力太大。進入社會之後，我們大部分的壓力主要是來自於同齡人的壓力以及不是同齡人的壓力我們也需要承受，所以對於我們每個人來說，在競爭壓力如此激烈的情況下，我們需要對自身有著清楚的認識，同時我們也應該做好應對這些競爭的準備，通過展現出自己的一些優勢來吸引上司的關注。
在工作的時候發揮自己的能力和優勢。?
3.敢於在職場表現自我，主動應對問題。在職場生活中不同的性格可能會導致在職場中的表現不同送，比如說一些性格外向與性格內向的人，就形成了比較明顯的對比，但是我們會發性格並不是根本的原因，主要是在於我們在解決問題的時候是否對問題的思考更加全面，是否有處理問題和及時解決問題的能力才是更重要的，所以我們在職場中應該有勇氣去表達自己。
25樓：李佳楠那男
很可能是我的能力不達標，所以沒有我，這要求我還是要儘快的提升自己，爭取下次能夠升職加薪。
26樓：樂樂在此呢
可能是因為自己的能力不夠，或者是自己沒有提升自己，在學習方面還是比較欠缺，所以要提升自己的工作效率。
你那麼努力，卻還是無法升職加薪，這種情況是自己的原因嗎？
27樓：不爽的爽朗菌
這種情況是自己的原因，所以一定要努力的提升自己，讓自己變得更加優秀。
28樓：王志剛剛剛
這種情況是自己的原因，因為可能你的努力是遠遠不夠的，所以才沒有達到自己預期的目標。
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