1樓：情感諮詢言無盡老師
單位給你繳納的五險一金，如果你不幹了，這些五險一金還會是繼續繳納的，然後在當地的社保部門裡，你如果再找下一份工作，是可以給你轉接的，但是這些工作期間受到保險只能享受，不能提取。
2樓：馬依昂陽
單位給交五險一金，如果不幹了的話，就直接讓他給你開離職證明就可以了，然後相當於你的社保就斷了，你可以在新工作找到之前自己交，也可以找個公司的。
3樓：職場精英雪姐姐
您好，很高興為您解答：辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下：
一、養老保險1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；2、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
原工廠在你離職時，會辦理好相關退工手續，停繳社保等，以後如果在同地區找到新單位工作的，新單位繳納社保時會接下去交的，如果以後不在該地區工作的，那也可以把社保等通過轉移至戶籍地社保部門或後一工作地社保部門，但接收地必須有社保賬戶接收，一般轉移地要開具繳納社保證明，接收地要開具接收證明。具體的也可以諮詢兩地的社保部門。
4樓：網友
單位如果給你交五險一金，如果不幹的話，你的五險一金馬上就會斷交， 所以你只有聯絡好下家 幫你交保險，你才可以辭職。
5樓：怡情憶
你如果離職的話，那麼重新找個交五險一金的單位，轉過去就行了，如果重新找的工作沒有給員工交五險一金，那麼可以把保險轉到社會保障局，自己按時把錢交上就好了。
6樓：匿名使用者
你從單位離職，那單位就會停止給你交五險一金，假如你找到了新工作，那新的單位會繼續幫你交上，還是原來的社保卡跟公積金卡就可以了，假如你現在處於待業的狀態，那你的社保和公積金也就處於停斷交的狀態。
7樓：網友
單位給交了五險一金，如果你不幹了，單位就會給你停止，叫五險一金了。如果你到其他單位繼續上班，可以把你的五險一金轉移，過去就可以了。
8樓：高高興興順其自然
單位上班給交了五險一金假如你在合同期間不幹了，單位可以直接扣你工資，五險一金是不會像你要的。
9樓：匿名使用者
單位交五險一金，如果不幹了，而且找到了新的單位，可以把兩地的社保合併，累計計算。如果暫時沒有找到新的單位，一定要以靈活就業人員身份，繼續參加企業養老保險。條件好的要參加職工醫療保險，條件差的參加居民醫療保險。
10樓：善春嬌
你好！如果你不幹了，可以自己交但是費用比較高，或者你可以申請暫停，等你找到工作了再續上就可以了。
11樓：江東多俊才
單位給交五險一金。如果不幹了，該怎麼辦？五險一金都是屬於社會性質的。
他是跟隨著你的職業生涯。不管你在什麼地方工作。只要續交了五險一金。
那麼也是在原來的基礎上基礎交就可以了。所以單位給交了五險一金，後你又不幹了。就把你所交的五險一金的戶頭轉到你現在單位上就可以了。
12樓：大黑
如果你想結束這一份工作的話，你需要提前向單位說明。你的工資就不會再有了，五險一金也就會隨著斷掉。你需要去找下一份工作，然後才能續上五險一金。
13樓：帳號已登出
單位給你交的無邪單位給你交的五險一金，如果你不幹了的話，他們會馬上停止續費，最好讓單位給你辦理封存手續，暫時沒找到工作可以不用繳費。
14樓：慈元彤
單位給交五險一金，如果不幹了怎麼辦？單位給交五險一金，如果不不幹了，單位就能把五險一金給停下來。然後由你自己去繳納養老保險。
15樓：小老虎
這沒有什麼，單位給員工交五險一金，這是規定是他們應盡的義務，但是員工如果辭職之後五險一金就會停止繳納，員工可以自行繳納或者找到新工作之後由單位繼續繳納。
16樓：才不會不要敷衍
如果你離職了，單位一般不會再給你繳納五險一金，從下月開始你要麼入職新的公司續上社保，要麼就以其它方式繼續繳納，當然不管它也是可以的，只不是很多相關福利就可能享受不到了。
17樓：三品王
不幹了就不幹了唄，然後單位人事或者財務管這塊的會下個月起停掉你的社保跟公積金。就這麼簡單。
18樓：哀韓餘方
單位給你交五險一金，如果說你不做了，你去其他單位把五險繼續交上就行了呀，或者是說你自己交也可以以。
19樓：為你解憂哼
單位交五險一金，如果不幹的話，單位會給你停止交納的，這個之後就需要自己繳納了，單位是不會再繼續交代的。
20樓：網友
單位給交五險一金不幹了沒有別的單位給交，只能自己交 只能上養老和醫療險 其他的保險和住房公積金是上不了的。
21樓：迷途貓乄
單位繳的五險一金，如果短期內你不幹了，這個錢可能就不給你了。
如果是時間比較長的五險一金，一種可能你可以把它轉到你現在工作單位的名下。
另一種可能，就是可以把自己繳納的那部分金資金支出來，但是單位補繳的就不給了。
22樓：天才還是傻瓜
單位會主動停交的，社保停了，你也可自己去社保局選擇自己交，或者重新找新單位幫繼續交。
23樓：匿名使用者
單位給交五險一金，如果不幹了，再重新找工作，可以接上新單位的五險一金！
24樓：高謐
單位給交的五險一金，如果不再單位工作了，單位就會停止給你發放五險一金。
25樓：找力了
如果你現在不幹了的話 你可以把你自己的五險一金轉回來 ，難道你現在的這個單位就可以了 。
26樓：冰凌花的芬芳
你如果不在那兒工作了，那可能五險一金就是給你停了，沒有人跟你再繼續教了，除非你再找下一個工作。
27樓：網友
那就自己交呀，只不過是全額交呀，交夠15年就可以拿退休金了，就可以生活有保障了。
28樓：網友
單位給交五險一金，如果不幹了 以後的就要自己交唄 ， 而是自己繳納的錢數就非常多了。
29樓：螞蟻上大樹
你在單位正常上班的話，單位給你交五險一金那是正常的，但是如果你離職了的話，那單位肯定會停繳。
公司給交五險一金如果不幹了怎麼辦
30樓：律漸
辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，燃閉不用補交，但就是不能退。
法律依據：住房公積金管理條例》
第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。
第三十七條單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以皮啟裂上五萬元以下的罰款。
第三十八條單位逾期不繳或者少繳住房公積金的旁源，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
工作單位不給交五險一金怎麼辦
31樓：潘芙芳
法律分析：公司不給員工繳納五險一金的，可以向當地的社保部門進行投訴。按照規定社保部門會要求公司在規定的時間繳納費用或者補足費用。
公司逾期還不繳納或者補足的，則社保徵收機構可以申請上級行政部門劃撥公司在銀行戶口中的錢作為社保費。要是公司銀行賬戶金額不夠社保費，可以要求公司提供擔保，同時簽訂延期繳費的協議。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
工作單位不交五險一金怎麼辦
32樓：陳樹田
法律分析：1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
在單位交的五險一金不上班了怎麼辦
33樓：李異進
法律分析：辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
法律依據：《住房公積金管理條例》
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。
第三十七條 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
第三十八條 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
五險一金怎麼交
你好，很高興為您解答。企業交納五險一金，主要是通過企業通過簽訂銀行 社保 企業三方協議，對社保實行代扣代繳。職工交納的部分不需要職工操心，也是由企業在職工工資中代扣代繳。所以是比較方便的。我們的五險一金差不多涵蓋了職工工作生活的方方面面，這是我們國家法律強制力要求企業招用職工時給職工交納的社會保障，...
五險個人和單位各交多少錢，五險一金單位和個人分別要交多少錢
繳費基數是按照當地上一年度最低社平工資來決定的，最低不能低於社平工資的60 一般企業都按照最低標準執行。舉例說明，如果社平工資45000元 年，則繳費基數 45000 12 60 2250元。然後按照此標準乘以企業和員工各自負擔的比例即可。公司給員工繳納五險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保...
五險一金如何購買，五險一金 個人 怎麼交
參保登記地點 單位所在地的社會保險局 公積金管理中心用人單位辦理參保登記需提交以下材料 1 社會保險登記表 一式三份 2 工商登記執照 營業執照 法人 證書 及法定代表人或負責人 居民身份證 影印件 3 地稅登記證 組織機構統一 證書 影印 4 參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表 5...