1樓：阿文說教育
單位是不能強制內退的，如果跟您協商一致還可以。如果你在單位沒有過錯行為，所在單位如果沒有正當的理由，公司是沒有權利強行內退的，協商不行的找勞動監察部門投訴和舉報。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。
社保的退休政策規定，目前男性六十週歲退休，女工五十週歲退休，女幹部五十五週歲退休，是硬性規定。只有特殊工種人員可以申請提前五年退休，因傷因病喪失勞動能力的人員符合政策的可以申請提前退休，其他人員一律應按政策規定執行。未到年齡的人員社保部門不可能接受准予退休的申請，所以當事人不是由社保部門辦理的退休，而是企業內部的一種內退操作，屬於企業行為，不是社保意義上的退休，仍是企業在冊人員。
內退作為企業單位來說，它的這個用工成本並沒有實質性的降低，同時還要增加額外的用工成本，因為這個工人內退以後，他還需要招聘相應的工人來填補這個工人內退以後的崗位，所以說作為企業單位他是不願意內退的，但是既然有這樣的規定，我們就要去正常的享受它。
內退對自己來說實際上是一件好事情，當然內退是企業內部的一個規定，它是不受法律約束的，所以說只要你所在的企業單位願意給你辦理內退，我個人認為自己主動的去選擇內退還是比較不錯的，因為這樣一來的話，首先可以讓自己換取提前退休的一個自由。
如果自己不願意這麼過早的閒下來，那麼也可以完全再去找工作。通過工作單位來補貼自己實際收入的一個不足，或者說在自己的一個工作崗位上發揮自己的餘熱，那都是完全沒有問題的。畢竟自己的社保待遇還會由原單位來進行承擔。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
因為符合一定的內退條件就可以內推，例如身體不行等。
3樓：大事發生的
因為在這個年齡段，你的工作生產能力沒有了年輕時的效率，公司選擇提前讓你內退，也是出於一種對你功績的認可，以及對你勞動這麼多年的感謝。
4樓：羅文
因為你處在特殊工種，所以才會沒有到退休年齡，企業就會讓你內退。
到了退休年齡，如果不退休繼續工作會怎麼樣？
5樓：張昭潔說美食
如果你已經達到了法律退休年齡，你不想退休，你能繼續工作嗎？事實上，我去了法律退休年齡，我不想退休。這本身就是一個錯誤的選擇。
你為什麼談？如果您有法律退休，一方面，它已抵達法律退休年齡。另一方面，它自己的養老保險累計付款期限支付條件，那麼您可以直接申請退休享受養老金待遇。
但在享受養老金**後，你仍然可。
以繼續迴歸，繼續在自己的工作單位工作，這沒問題，只要你是你的工作，你可以繼續工作，你可以選擇繼續工作，因此，繼續向自己工作的好處可以獲得一個雙重收入**，一方面，你有養老金**，另一方面，你還有一個公司單位給你付款，所以它是兩個。
我已經達到了法律退休年齡。如果我不想退休，我可以繼續工作嗎？但如果您不必選擇及時退休，但在法律退休年齡後繼續參加工作，您可以支付社會保障，雖然您的養老保險有更為累計的付款期，但由於您的延遲退休，所以你必須至少支付很多養老金**，舉一個簡單的例子，例如，如果你退休一年，那麼根據你的養老金，，那麼你必須借給36000元的養老金，這對自己是一個很大的損失。
因此，有必要第一次申請退休。當然，在退休完成後，可以與原始工作單位進行談判，看看您是否可以返回原始工作單位，因為作為一個工作單位，我認為他仍然歡迎退休並返回，一方面，作為退休迴歸，無需簽署全天勞動合同，不需要支付員工的個人社會保障，所以他的就業成本非常低。並不考慮企業單位的就業。
作為你可以在公司單位工作的生命，它非常豐富。如果要返回原始工作單位，您也可以用新的人幫助工作單位，因為您退休後的空缺，也許1:30會有一個合適的人來提出，所以說幫助企業單位帶來新人，然後我相信它也是你願意看到的，所以退休的方式將繼續在工作單位工作。
但我們的正常處理必須是第一次處理，否則對自己的影響非常大。
6樓：魅力生活記
到了退休年齡，如果不退休繼續工作不會有事。很多人到了退休年齡也一樣繼續工作，因為不工作的話會更加無聊，而且工作可以鍛鍊身體。
7樓：小琪琪
身體素能跟不上了，不像年輕人一樣可以熬夜，工作效率會降低，單位裡有挑戰的活一般不會輪到自己，相應升職幾率就很小。
8樓：墨綠夜晚
當然還是可以的，因為我國很多老人退了休，覺得自己身體還特別硬朗，還想要去工作。但是呢，根根據流程必須為自己辦理退休手續。
9樓：寄情以言
不會怎樣。如果你的能力很強，繼續工作是為人類作貢獻，是教導傳授下一代智慧，不會有多大問題。
10樓：我是蜜蜂啊
這樣的話是很容易降低你的工作積極性，嚴重影響到工作時的態度以及工作的質量。
退職到了退休年齡怎麼辦
11樓：
摘要。您好 親 退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。 按照《社會保險法》規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑑定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險**按月領取病殘津貼。
退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一併調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
退職到了退休年齡怎麼辦。
您好 親 退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。 按照《社會保險法》規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑑定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險**按月領取病殘津貼。 退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一併調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
法律依據：《社會保險法》第十七條 社會保險經辦機構應當每年至少一次將參保人員個人權益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經辦機構可以通過手機簡訊或者電子郵件等方式向參保人員傳送個人權益記錄。
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