1樓：邊邊愛**
<>為什麼找工作時，有些企業只看第一學歷呢？這個問題不具體，一個第一學歷為普通大學的重點大學研究生與第一學歷為重點大學的普通大學研究生，hr會選擇前者而不是後者，所以hr也不是隻看重第一學歷。高考是最大範圍且競爭壓力最大的高校招生考試，考入好學校的難度更大，所以第一學歷一般會更有價值。
好大學的各方面條件，如師資力量，教學環境，畢業要求更高，學生的優質程度更加高（不是所有，而是普遍情況）。如果只看第學歷而不看個人能力只能說明hr是不專業也不合格的，這就是目前中國文化潮流的影響。看看華為選的天才少年就可知道，其中入圍天才少年就有第一學歷是二本的。
成功的公司後面一定有個會思考並有自己管理哲學的老闆。
隨大流的公司不有太多特色和原創的。第一學歷是在高壓下進入門檻的，基本上反映了他的極限學習潛質，也就是聰明十勤奮，所以hr看重第一學歷。之所以有人在研究生和博士階段翻身，反映的是堅韌不拔的學習毅力和吃苦精神。
但是，工作要的是持久的學習能力，品行，膽略，情商，溝通能力，等等，光聰明是遠遠不夠的。所以，綜合分析人力資源需求來引入人才是正確的做法，僅重視第一學歷不可取！國內很多大國企招聘只看最高學歷，而且指定世界前100的名校，他們不知道英國的非研究型碩士只要一年，國內本科畢業到歐洲讀一年碩士就華麗轉身了，而英國的名校本科畢業生含金量更高，在英國本科生薪水和研究生沒差別。
學歷是有價值的。但具體要看行業。你上市大企或跨國公司這個沒話說。
有這個資格提。很多小公司起步還沒多久也跟著做就只能說願望是美好的。
2樓：折夜夢
第一，高考大家都在努力學習同樣的內容，看誰的學習能力強。
第二，名校的本科錄取人數少，研究生錄取人數多於本科，而且考研時分流出去很多學霸，有些學霸出國了，有些直接工作了，有些考公了。
第三，考研的試卷除了國家統考科目，專業課學校出卷，有的學校有的專業甚至之前考過的題目再考，高考不一樣，統一出卷，至少一個省統一，其次不會出現雷同題目。
3樓：匿名使用者
因為這個學歷能說明的東西甚多，如能說明你對學習的態度，是否是1個勤奮的人，是否有理想，是否受過專業的訓練。
4樓：丸子阿嬌
因為第一學歷能顯示出一個人的基本能力水平，什麼層次的學歷一般擁有多大得能力，企業也是以此為標準來選擇員工。
5樓：幸福小豬豬
因為有的企業覺得第一學歷比較高的人，說明他比較聰明，創新能力也比較足，對待公司也會像對待學習一樣認真。
第一學歷對求職影響大嗎？為什麼大部分企業都看重第一學歷？
6樓：匿名使用者
第一學歷肯定對求職影響是比較大的，雖然說國家承認最終的學歷，但是第一學歷肯定是很難看重的，會了解一個人的學習能力，看一下這個人是否會給公司帶來利益。
7樓：happy薛醜醜
第一學歷對求職影響是非常大的，有一些大部分企業會注重第一學歷，比如說會看重這個人的學習能力，要看一下這個人是否能夠擔任職位。
8樓：雙子小黑嘿
影響非常的大，因為這就代表著你在學校時的成績，如果你的成績非常的好，說明你的學習能力也很強，也非常的聰明。
9樓：王祿
影響很大。通過第一學歷可以瞭解一個人的學習能力，也可以瞭解一個人的成績，這是最直觀的。
學歷對工作很重要，第一學歷對找工作有影響嗎？
10樓：王秋月愛生活
學歷對工作很重要，第一學歷對找工作有影響嗎？
許多公司將特別注意一個學術資格，特別是國有企業。您是清華的研究生，如果您的第學術資格是兩個或更少，那麼有機會被承認是非常令人尷尬的。這主要是因為現在大學生太多了，並且沒有非常突出的個人能力。
公司希望招聘更好的人只能採取此類舉措。還有一些公司認為高考的難度大於考試，所以它將作為第一種學術資格的評價標準。
學術資格是您求職的重要組成部分，也是公司招聘委員會的關鍵審查。為了增加僱傭的機會，求職者將努力提高他們的資格。但第一學位無法改變，很多候選人都非常擔心這一點。
因此，當您找到工作時，學位很重要或最高程度很重要。當您找到工作時，無論不同的招聘單位如何，學位都很重要或最高學術論是重要的。中小型公司普遍看到這項工作的最高學歷，只要恢復他們提供，您可以通過招聘資訊所需的資格來參加下一階段。
一些企業，大型企業，機構和**機構將要求候選人有特殊學位或無意成為大學學位。這種招聘將重視學歷。
學術是固定的。這不是民間迴圈的笑話。這是一個殘酷的事實。
這種殘酷將在高階位置招募中存在。無論你是醫生，掌握，本科，大學，只要學位不是面試官的要求，只要它是非本科生，即使是高質量的非大學畢業直接，學位對於尋找工作非常重要。重要的是消除您可以消除不公平方式的大量競爭對手。
你可以讓你擺脫根本沒有實際差距的競爭對手，你可以做出其他比賽。
11樓：是七七不是柒柒
還是有影響的，現在很多工作都是看學歷，沒有學歷也找不到什麼好工作，影響特別大，自己的第一學歷也是很重要的，大部分公司都是看第一學歷。
12樓：小楊問答
還是有影響的，特別是在一些對學歷要求很高的行業，比如金融，醫學等，這些行業如果第一學歷太低的話，還是會對找工作有影響的，如果一般的行業到還好。
13樓：初夏呀呀
我覺得是非常重要的，因為公司看你的簡歷首先就會看到你的學校，再決定是否錄取你，所以很重要。
14樓：南歌
我覺得是有影響的，除非是你的工作能力很突出的話，那麼學歷就可以稍微放鬆一點，但是對於工作的話，她還是特別重要的。
15樓：楓淺雪科普團
學歷確實很重要。學歷是入職一家企業的敲門磚。
而第一學歷，尤其是對碩士生、博士生找工作會影響特別大。
第一學歷的限制，會導致一部分人進入不了更高一級的單位。
找工作看第一學歷還是最高學歷？
16樓：匿名使用者
網友一：
區別肯定有的，首先起薪都不一樣。以後的發展，公司的要求和重視程度也不一樣。學歷有多重要呢，說說我的感覺。
我是大專學歷，轉行做的軟體。工作幾年，也參加過不下上百場面試。很多軟體公司都會要求本科起點，一些知名的軟體公司都是要求211本科起點招聘。
當然，軟體行業還是看技術的。工作幾年之後，也有機會去大公司面試。不過這樣的機會很少，一般是獵頭推薦的。
所以，有能力有機會拿到更高一點的學歷，就去好好爭取吧。當然，也不能唯學歷論，關鍵時刻，個人工作能力還是很重要的。
網友二：學歷在找工作的時候還是很重要的吧。現在大學生遍地走，沒有高學歷，以後越來越難找工作。當然也不能否認，也有很多技術工人，沒有高學歷，但是技術是很好的。
但是現在找工作，只要是稍微有點技術含量的就要求要有高的學歷，招聘廣告上現在都沒有學歷要求，導致現在很多人都去考研，讀博。不過，最好是在有學歷的同時，又能擁有一門好的技術，以後找工作，肯定會很好找，而且待遇還會非常好。
網友三：學歷不僅是你文化水平的證明，更是你學習能力和知識儲量的證明。如果一個人沒有知識儲量，你覺得他做事情能夠高效率高質量地完成嗎？如果一個人的學習能力很差，那你覺得他能適應現在這個更迭迅速的時代嗎？
有的人可能會說沒有文憑不代表他就沒有文化，學習能力低，知識儲量少，可是反過來證明呢？如果有的話為什麼拿不到本科或研究生的文憑。在找工作面試時那短短的一段時間，你憑什麼讓別人認識你、記住你、肯定你。
而且現在有些公司在招聘的時候直接要求應屆生！你知道這意味著什麼嗎？別說沒有本科研究生文憑了，就連普通一本大學都沒資格！
現實就是這麼殘酷，今非昔比，在當今以科技創新為核心的時代，誰有能力誰才是王道，但是連文憑都沒有哪來的能力呢？
網友四：社會在發展，對於人才的要求也會更加的高，更加的多元化，傳統的學歷定江山已經不能成立了，現在社會上找工作，更多的是看能力，學歷只是參考，現在很多大公司已經不把學歷當成進去公司的參考，更多的會看中你在大學時期裡的社會實踐經驗，他們更看重學歷和實踐並重的人才！所以，請不要只看中學歷，在大學期間積累更多的社會實踐經驗也是重要的事！
17樓：寧波海曙上元專修學校
現在招聘都是看最高學歷的，官方也沒有所謂的第一學歷，第二學歷一說。
18樓：網友
要看是什麼hr了，負責人事的hr會只看最高學歷，而果然是高管應聘的話會選擇你的第一學歷，第一學歷是含金量最高的，也是判斷你行不行的權重所在。
19樓：沒蛀牙
一般都是看最高學歷，最高學歷更具有代表性，它代表的是你現在的知識水平和能力，更具參考性。
20樓：u盾就不好
「很肯定的告訴你，99%的公司招聘的時候，看的是第一學歷。 第一學歷是什麼，其實就是你的真實水平。第一學歷是你的畢業證上，專業後面括號裡面，寫明是全日制，這才是第一學歷。
第一學歷幾乎是固定的，而最高學歷則不是固定的。 譬如，你高中畢業，在社會上呆了4年，又通過國家認可的學歷提升渠道獲得。
21樓：仲菲
不一定，你第一學歷好最好 但是最高學歷如果很高， 其實也不礙事 主要還是看本事。
22樓：匿名使用者
簡歷上寫什麼看什麼撒，最好你簡歷上是最高學歷。不過還老實的填寫。這種大企業都看。
找工作看第一學歷還是最高學歷
23樓：網友
一般來說看重的是最高學歷。
有些公司非常重視第一學歷最，因為他們認為，學習環境可以改變人的能力，基本的東西是完全不同的，如果一個學生在高考中取得了優異的成績，進入了一所好的大學，那麼這方面的質量肯定比從普通大學畢業的學生要好，所以這一點也被企業看重。
但也有公司看重高學歷，因為一個擁有高學歷的人意味著這個人一直在不斷學習，在這些學習過程中學生可以獲得更廣泛的知識，同時也提高了學習能力，還有就是學生的自律性也是這些公司對員工的需求，所以公司在這些人身上不斷學習和發展，公司也會認為你會給公司帶來更大的價值。
許多企業在招聘的時候非常看重求職者的第一學歷，原因是什麼？
24樓：弧穎說體育
許多企業在招聘的時候非常看重求職者的第一學歷，原因是什麼？
能考上985和211院校的學生，大部分都很聰明。他們在學校學習能力很強，進入社會後工作能力很可能更強。可能是學位的高低可以讓你更清楚的瞭解求職者的學習效率，更方便安排工作。
現在很多人都要大學畢業了，但是裡面的含金量不是很高，所以實力其實也不是很強，所以用人單位越來越看重第一學歷。
2.因為現在大學生很普遍，一些企業會根據自己的權利和學校的知名度做出相應的選擇，更有利於為公司挑選相應的人才。相對來說，他們受過高等教育，專業能力非常強。
對於學歷好的，比如他們的第一學歷是碩士，那麼從本科到研究生都是全日制，都屬於統招。相對來說含金量很高，不需要考慮第二學歷，這是企業只認第一學歷，不願意認第二學歷的根本原因。所以在社會招聘的過程中，如果你有很強的競爭力，那麼第一學歷還是很重要的。
3.只要經歷過求職的大學生基本都知道一個問題，就是企業非常重視大學生的第一學歷，很多人會在這個門檻上被砍掉，都是本科生。直接被本科錄取的學生和專升本的學生，985和211院校的本科生和普通院校的本科生就業時是完全不一樣的，在學歷上也會有不同的待遇。
企業離不開高素質人才，但高素質人才少。同時，企業之間的競爭也很嚴重。企業招人成本很高，尤其是大企業。
企業為了降低招人成本，想到用第一學歷更快地招到人才。
第一次找工作，顯的有些底氣不足，對自己沒信心，該怎麼辦？拜託
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