1樓：見文讀史君
很多公司都會給自己的員工購買「五險一金」，讓員工能夠享受國家的這一項福利政策，現在我們很多的年輕人在找工作的時候，除了瞭解公司的薪資待遇之外，也都會詢問公司是否為給員工購買「五險一金」，要是公司不幫員工購買「五險一金」我們可能也不會去這個公司 。
關於這個問題，我們主要要從以下三個方面來說：
一、在我們國家，「五險」是強制規定所有單位給員工購買的，而「一金」不是我們國家有明文規定，單位一旦和員工簽署了勞動合同，就必須要為員工購買「五險」，要是任何一家用人單位或者公司沒有為員工購買「五險」。
那麼員工是可以利用法律訴訟來取得自己的合法權益的，這是每一個員工的權利，也是一個單位和公司的義務，但是對於「一金」即住房公積金，國家沒有強制要求公司為員工購買，也只有***的一項管理條例，所有公積金的落實情況都是依據這一條例的，所以很多的用人單位和公司都只會為員工買「五險」， 而不會買「一金」。
二、「五險」交給國家，「一金」可以取現
大家都知道，我們所繳納的「五險」是我們國家的一項保障政策，是我們生活的一個保障，是在我們需要的時候提出申請然後再按照具體步驟使用這些保險，來領取一些補償金，沒有使用的時候就沒有了，也不會給我們返回現金 。
但是「一金」不一樣，它就像我們在銀行的存款賬戶一樣，我們繳納的年份越長，賬戶裡面的錢也就也多，我們在買房的時候，根據自己的需求從這個公積金賬戶裡把自己之前繳存的錢給取出來使用就可以了，裡面的錢最後都是進了自己的口袋，公司不會得到一點好處，所以很多的公司也不會願意給員工繳納「一金」了。
三、「一金」的分量太重，很多小公司承擔不了
還有一點都是很多的公司都承擔不了「一金」，要知道是否給員工繳納住房公積金關係到整個公司的運營狀況，一些效益好的公司才有這樣的財力，而對於一些小公司，規模比較小，效益也不是很高，所以也沒有多餘的資金給自己的員工購買「一金」。
總的來說，有的公司只給員工交「五險」，卻不交「一金」具體就是以上3個原因，但是是否為員工繳納「一金」，反映了一個公司或者是用人單位在公司效益和誠信等方面的情況，我們在找工作選擇公司的時候要從多方面考量
2樓：勝利村寧
其實這樣的情況是並不犯法的，因為很多公司和公司的規定是不同的，而且現在很多公司都是給五險，不給交一金。
3樓：乾燥溫度
其實也不犯法，但是不交一金的話，對於你個人的損害也是特別大的吧，所以在面試公司的時候一定要看清楚呀。
4樓：北方的狼
如果犯法的話就沒有幾個鳥公司了
5樓：巧靜丹
公司說，老子就是法，有什麼可犯的？
6樓：亮談
公司只交五險不交一金違法嗎
不違法。五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。
所謂的「五險一金」，其實，一般來說，社保就是我們常說的「五險」，也就是醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。但是，社保並不等於「五險」，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保裡面的。不過，目前來說，我國的五險是屬於強制性必須要交的，但是住房公積金並沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金並不違法。
所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業為了節約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。
公司只交五險不交一金怎麼辦
公司只交五險不交一金的話，也並不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險裡面的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險你都是可以享受的，退休時仍會有養老金，平常也可以享受醫保待遇，生育時也有生育津貼，遇到工傷也可以去申請獲得工傷賠償，失業的話，也有機會領取失業金。而住房公積金作為住房儲金，的確可以在我們購房的時候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就沒辦法在買房的時候申請公積金貸款，畢竟用公積金買房是有不少優惠的。不過沒有公積金，你在買房的時候也可以去申請商業貸款，只不過貸款利率會高一些。
所以如果你對公積金不是很看重的話，那麼公司只交五險不交一金也不會有什麼太大的影響。
公司不交一金自己可以交嗎
1、有一些公司按照國家規定，給職工繳納五險，卻沒有繳納一金。一金指的是公積金，它在職工買房的時候能夠發揮大作用，進行公積金貸款，因此也是很重要的。那麼一金不交可以自己交嗎？
2、根據我國公積金中心的相關規定，一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，當然也無法辦理住房公積金，而是必須由單位來進行設立和繳納，而且交公積金的話是必須有單位財務的公章才行。
3、住房公積金應該是由和員工確立勞動關係的單位，從員工的工資中扣除一部分金額進行代扣代繳的，也可以簡單的理解為，職工和哪家單位建立了勞動關係，那家單位就需要統一為職工建立並繳存住房公積金，而職工個人是無法辦理的。
為什麼很多公司不給買五險
公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太願意幫員工交。
畢竟沒有哪個老闆願意多花錢。待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。
現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
有五險沒有一金後果
1、五險屬於法定責任，中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
2、公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太願意幫員工交。
畢竟沒有哪個老闆願意多花錢。
3、待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。
4、尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
沒有五險一金的公司能去嗎
1、不交五險一金的公司千萬不要去。這樣的公司一般實力比較薄弱，要麼規模小，要麼初創，在這樣的公司工作，很難提高自己的工作能力，影響職場上的發展。
2、不交五險一金，生活就沒有保障。不能享受五險一金的待遇，看病沒有醫保報銷，生育沒有生育津貼，工傷沒有工傷險報，失業沒有失業險領取，買房不能用公積金，需要承受非常大的經濟壓力。
3、不交五險一金的公司管理不正規，你的合法權益可能得不到維護，該有的沒有。在這樣的工作工作，成長和心情都會受到影響，很可能把大量時間花在了抱怨上。
4、不交五險一金的公司，其本身的穩定性讓人懷疑。萬一突然倒閉了呢，需要重新求職，還有可能被拖欠工資。一地凌亂，何必呢。
5、不在乎五險一金的，要麼年齡非常大、收入非常高，要麼年齡小覺得不需要，你很可能和同事之間存在思想差異，工作不到一起去。找工作，還是要找一些年齡、學歷、需求匹配度的公司。
新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？
新公司怎麼給員工交五險一金 法律分析 第一步 社保材料的準備。公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。第二步 公積金材料的準備。公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。第三步 員工辦理五險材料準備。第四步 辦理五險。第五步 員工的住房公積金材料準備。第六步 繳費。法律依據 中華...
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為什麼公司願意給新員工開高工資，卻不願意給老員工漲薪？朋友在一家公司工作快五年了，公司的工作基本熟悉，被認為是公司最老的職員，經過了公司幾個團隊的更換。他屬於那種承認一件事就頂禮膜拜的人。在過去的5年裡，很多同事都跳槽了，只有他守著這份工作，沒有面試過。私下裡，即使有人把他挖出來，他也婉言拒絕了。他...
公司給員工買五險一金時，一定需要學歷證書和個人檔案嗎
購買五險一金不需要學歷證書以及個人檔案，員工個人只需要向單位提供公民身份證及其影印件，還需要提供個人1寸彩色免冠 即可，而單位企業在社保局登記社保資訊時營業執照 批准成立證書或執業許可證，國家質量技術監督部門頒發的組織機構 證書還有 工資 管理手冊 職工勞動合同書，員工任意一個月的工資發放明細清單，...