1樓：小小小**小
1、如果是因為工作原因受傷，建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
2樓：網友
廠領導不願意報工傷，願意走保險公司賠償醫療費怎麼？醫療費後期補牙的費用也不願意賠怎麼辦？
工傷門牙斷了一半能賠償嗎
3樓：陳春光
法律分析：勞動者在上班時門牙摔斷半顆，是屬於在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料、x光片和x光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
門牙打斷了怎麼賠償
4樓：賈寶驊
按照人身損害的傷殘等伏告級劃分，牙齒無法達到最低的十級傷殘。對方只需要賠償醫療費，護理費，誤工費，交通費，營養費等。沒有殘疾賠償金和被撫養人生活費。
法律分析被害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。1、一顆牙齒離斷，在人體損傷鑑定標準面部耳廓損傷之中，屬於輕微傷。如果對方是故意打的，那需要追究其行政責任，如果對方不是故意，屬於誤傷，那麼不承擔行政責任。
2、關於民事賠償，醫療費、誤工費、交通費等費用必須支付。關於醫療費，傷者可以選擇鑲牙或種植牙雹遊齒，種植牙齒的費用較高，最貴的可以達到近萬元。但即便選擇最貴的種牙，也是傷者的權利。
3、任何因傷情產生的合理費用對方都應當支付。所以需要根據傷情實際產生的費用，但凡合缺肆明理的都應當支付。
法律依據中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
我上班時門牙摔斷半顆算工傷嗎？該如何賠償
5樓：匿名使用者
根據不同的傷殘等級，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報勞動者在上班時門牙摔斷半顆，是屬於在工作時間；
2，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據、影響勞動能力的、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾。需提交材料，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據、病例資料、x光片和x光報告、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金。
4、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）：醫療費。
6樓：日增漢也漢時髦
您好。根據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；可初步判定為無傷殘等級。
工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工作中門牙被打掉一個怎麼賠償？
7樓：張春利
法律分析：門牙被人打掉一顆應當根據實際的傷害後果來賠償，可以起訴對方要求賠償，索賠的專案主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、拆畢營養費、交通費、精神損失費等果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑑定，確定具體的傷殘等級，然後再根據傷具體的傷殘等級索賠賠培御棚的專案主要有前面配則6項再加上傷殘賠償金、被撫養人的生活費等。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
門牙變黑並且兩個門牙中間還有了縫隙，該怎麼辦
很簡單，你的牙齒有蛀牙了，而且牙齦損傷了，如果你超過了17歲，去個牙醫院修補一下就可以了。沒有17就去醫院上點藥，等它自己長起來。望採納。門牙 之間有了縫隙 變黑了該怎麼辦？牙於牙之間的縫隙，有兩種情況，一種是有色素沉著，另一種就是齲齒，也就是俗稱的蛀牙 第一種情況，通過洗牙是不能解決的，可以考慮去...
兩個門牙中間有黑色，是不是蛀牙,門牙縫有黑色的這是蛀牙嗎
可能是齲齒 但也有可能是 食物殘渣一類的 門牙縫有黑色的 這是蛀牙嗎 你好，濟南可恩口腔醫院為你解答，門牙縫有黑色一種是淺齲引起的，這種蛀牙一般都很淺。另外一種情況是間隙內的色素沉著引起的，如煙漬 茶漬等，這種情況普通方法很難清除，需要做噴砂潔牙才有可能清理乾淨。建議可以去檢查下，確定門牙縫有黑色的...
工作總量一定，工作效率和工作時間成什麼比例
工作總量一定的情況下，如果把工作總量看作是1，那麼，工作效率就是工作時間的 回倒數 它表示單答位時間內完成工作總量的幾分之幾 進而就可以根據工作總量 工作效率 工作時間三者之間的關係列出如下算式。工作總量 工作效率 工作時間 工作時間 工作總量 工作效率 工作效率 工作總量 工作時間 從以上公式可以...