1樓：小馬哥
提前半小時到場。
1、召開會議或培訓的時間；
2、地點；3、需要多大的場地；
4、將有多少人到會是否需要座位排序；
5、誰來發會議邀請；
6、是否需要向與會者列印相關資料和會議禮品；
7、會議準備簽到表、筆、本子、白板筆、桌牌；
8、會議的發言人有哪些；
9、會議需要什麼樣的視聽裝置（話筒、音響、電腦、課件）；
10、是否需要食品、飲料、紙巾；
培訓會議流程
2樓：聖火普照
一、 培訓準備。
1、擬制培訓的會議方案，明確培訓會議參會人員範圍、目的、模式、地點及等。
2、方案批准後，篩選、確定參會人員詳細名單，避免名單有誤。
3、確定培訓會議的思考課題，組織參會人員進行會前溝通．
4、確定培訓會議日程。
5、確定培訓會議主持人和現場會議記錄。
6、頃閉擬定、發布培訓會議通知。
二、培訓目的：
1、使新員工在入職前對公司有乙個全方位地了解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的共同語言和行為規範；
2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程式和工作方法，盡快進入崗位角色。
三、培訓開始。
1、主持人致簡短歡迎詞。
2、主持人詳細介紹會議日程安排、就餐安排。
3、領導宣布培訓開始的講話。
4、主持人詳細介紹日程安排、就餐安排．5、按照既定會議日程安排進行培訓會，完成各項會議日程。
6、如有分組討論日程安排，做好分組討論現場拍照和參與工作．
7、做好培訓會議的現場記錄工作。
8、做好現場的拍照工作．
9、如有參觀或者戶外拓展活動，做好相關安全工作，把安全放在第一位來進行方案的組織和實施。
四、培訓方式：
1、脫崗培訓：由人力資源與知識管理部制定培訓計畫和方案並組織實施，採用集中授課及討論、參觀的形式。
2、在崗培訓：由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，並指定專人實施培訓指導，人力資源與知識管理部跟蹤監控。可採用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、培訓後期。
1、住宿退房的檢查；
2、培訓會議費用結算。
3、培訓會議薯激總結，4、培訓會議費用報銷。
5、落實在培訓會議總結中數乎襪應持續推動的工作。
**培訓會議布置要點
3樓：
您好，1、強化主題會議環境即會場的內外布置情況，它是襯托和渲染會議主題的重要手段。從場址的`選擇、會場的大小到標語、旗幟、鮮花、座位的安排等都必須根據主題來統一籌劃，或莊嚴隆重，或喜慶熱烈，或輕松和睦，或肅穆虧餘做深沉等。2、考慮環境會議室內的溫度、濕度應適宜，通常考慮為18～25℃的室溫，毀悶60％～80％濕度較合理。
為保證室內的合適溫度、合適濕度，會議室內可安裝空調系統，以達到加熱、加濕、製冷、去溼、換氣的功能。會議室要求空氣新鮮，每人每時換氣量不小於18m3。會議室的環境雜訊級要求為40db(a)，以形成良好的開會環境。
若室內雜訊大，如空調機的雜訊過大，就會大大影響音訊系統的效能，其它會場就難銷衡聽清該會場的發言。
培訓與會議如何區分
4樓：芊雲說電影
培訓與會議可以從含義上區分。
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。
會議是人們為了解決某個共同的問題或出於不同的目的聚集在一起進行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規模的人員流動和消費。作為會展業的重要組成部分，大型會議特別是國際性會議在提公升城市形象、促進市政建設、創造經濟效益等方面具有特殊的作用。
5樓：田虹
一，培訓﹕是指某單位為培養特定人才，而舉辦的活動！？如﹕廚師培訓………
二，會議﹕是指某單位召開的專題或多題的，群體活動！？性質各異﹕如﹕研討、經識、房產……
6樓：達興老師
一、意思不同。
1、培訓：培養和訓練（技術工人、專業人才等）。
2、會議：有組織有領導地商議事情的集會。
二、側重點不同。
1、培訓：培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。
2、會議：會議是人們為了解決某個共同的問題或出於不同的目的聚集在一起進行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規模的人員流動和消費。
三、出處不同。
1、培訓：徐懷中 《西線軼事》八：「在人們印象中， 嚴莉似乎是經過專門培訓，預先為女兵班準備好了這樣乙個各方面都很成熟的班長。」
2、會議：《史記·平津侯主父列傳》：「每朝會議，開陳其端，令人主自擇，不肯麵折庭爭。」
白話譯文：每次朝會議事時，陳述各種事情，讓皇上自己選擇做決定。不願意當庭拉下臉來進行辯駁爭論。
會議培訓內容怎麼寫?
7樓：公尺歐歐
標題為「關於***會議的情況匯報」
第一段描述會議簡況，大致為「**年**月**日，**召開了***會議，**主持，**出席，**等單位負責同志參加了會議。按照領導要求，我單位***同志（你自己）參加了會議。會上，**簡要描述會議議程，如：
聽取了***關於***的情況匯報，與會人員就***進行了討論，對***工作進行了部署，最後***作了重要講話，就***提出了具體要求）。
第二段重點寫會議精神（實際上就是領導講話精神，如有幾個領導先後講過話，主要寫最大的領導也就是最後講話領導的話）。大致這樣寫：「*最大的領導）在講話中要求：
一是***二是***三是***會上，**其他領導）也分別作了講話，要求***概括幾句即可）」。
此段描述後，如有會議特別要求本單位要做什麼而且內容十分具體又很多的時候，可專門寫一段「會議要求***本單位名稱）要抓緊做好以下具體工作：**一般如會議只是普遍部署工作，此段可不寫（有關要求已在上面的領導講話中了）。
最後，如你有點想法或是領導還要求你回來後把自己單位應該怎麼做也在報告中一並寫入，可提一段貫徹落實意見（建議）。一般這樣「根據此次會議精神，建議我單位抓緊做好有關貫徹落實工作：一是認真學些傳達會議精神，**二是制定專門工作方案，**三是***此段是可以不寫的，但有的領導會希望這樣，因為可以省去自己再開會研究提出具體貫徹落實要求，只需在你的報告上畫圈批字再轉給該看的部門就行了。
提醒要點：重點是把會議上領導的講話也就是會議要求講明白，盡量忠實領導講話原意。你們的領導要看的其實就是上級領導講什麼，今後好對照工作。
其他單位在會上發什麼言等等不用寫內容，只交代一下即可。
培訓會議準備哪些內容
8樓：諶舞況惜玉
1、會場的準備：包括桌子、椅子、投影裝置、音響、燈光；如果培訓的人員比較多，而且參加的部門或分公司很多，最好劃分割槽域，並標識好，以便大家按標識就座。
2、會議資料：列印培訓資料，並擺放在每個位置上，並在每個位置上配乙個筆和筆記本。
3、茶水**：每個座位上擺放一支礦泉水。
4、最後是在培訓會場門口擺放一張簽到桌、培訓簽到表、簽到處台牌。
會議是學習提升的地方？會議英語培訓學習的地哪個最好？
會議確實是一個學習提升的地方，有很多事情和決議都是從會議上出現的，所以說我們可以在會議上學到很多東西讓自己得到一個提升。會議也是學習提升的地方。通過會進行討論，使問題能夠得到明確的答案，人的認識就得到提高。在會上通過討論研究，也可以學習別人分析問題解決問題的方法。會上聽報告也能根據報告內容，從中學習...
如何寫會議方案，會議策劃流程怎麼寫
答 1 按排會議議題,確定會議名稱,規模和規格.2 指出與會人員範圍或人員名單。3 擬定會議會期。基本要求 一 準確寫明會議名稱 要寫全稱 開會時間 地點，性質。二 詳細記下主持人 出席應到和實到人數，缺席 遲到或早退人數及其姓名 職務，記錄者姓名。如果是群眾性大會，只要記參加的物件和總人數，以及出...
如何寫會議流程
這個問題要看會議的安排來寫。一般是這樣 一 會議名稱，二 會議內容 或者主題或者任務 三 參加會議人員和出席領導，四會議議程就看具體安排了，如傳達上級精神，交流工作經驗，主管領導部署工作,最大的領導最後講意見,最後主持人提出貫徹會議精神的要求.如果是會前制定會議流程的話,還要寫上會議的時間地點以及會...