1樓：網友
找個合理的理由提辭職。
2樓：水6元
2021年春節後，試用期內的勞動者辭職程式及手續如下。
勞動者想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交試用期辭職通知書〔切記：要求用人單位在勞動者的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第32條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
勞動法》第32條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
在試用期內的；
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
年後打算辭職，怎麼說比較好？
3樓：楊延說娛樂
年後打算辭職，怎麼說比較好？首先我們工作的時候總是會遇到各種各樣的狀況，有可能你明明有能力始終得不到重用，也有可能工作勤勤懇懇單不單工資得不到提高，還總是分配到一些又苦又累的活等等。人都是嚮往著高處的。
從底層辛辛苦苦的打拼就是為了走到更好的職位，但是如果在公司努力拼搏許久，別人都有提公升就自己還在原地踏步。就會開始考慮要不要換個環境換份工作。提交辭職書。
的時候，要以這三句真話，千萬別和領導說出，可最好提都不要提。
離職前不溝通；前段日子網上火的那些辭職的段子類似於列印出來一張表情包。
然後配上文字兄弟告辭。大家看了圖一心線，但是別真的付出。實踐。
既然決定辭職也別跟領導鬧僵了，多乙個敵人不如多乙個朋友，實在是不上算。你得提前去和領導溝通，你的離職，這樣公司才能提前做好人員的補充。你別走的乾淨利落，這是個人的職場素質問題。
比方說我以公司那個時候一時離不開人手，然後你揮一揮衣袖，不光是領導不喜歡你這樣做。你的同事也會因為你的分攤你的工作而對你懷有怨恨。混職場最看重的是個人可悲和職業道德。
素養。<>
未來的規劃；不要覺得自己和領導關係好，或者是要快離開的人，就可以隨便說自己未來的規劃規劃一致，還是不要和領導講的好。畢竟以後不是上下級的關係，如果你的規劃比較差勁，領導可能不會在意，但如果你的規劃有可行性，而且長差鍵蘆遠深度領導就有可能在意你！他人的評價和對公司的看法；在一塊工作，平時同事之虛帶間私底下一定會聊一些不能明面上說的東西，比如什麼時候漲工資，老闆怎麼怎麼樣？
一些小小的抱怨話。既然你都決定辭職了，那麼不管別人怎麼評價都不要和領導亂說，不然就算你走了，在同事之間還落了個嚼亮肆人口舌的臭名頭。而且領導也有他自己的判斷，你只要記住別人怎麼說都與你無關。
對於公司的看法你最好保持保留的態度。有乙個保守的思想，離開了就不評價公司的好與壞，凡事都留點餘地，日後大家也都好相處一點。
4樓：荒王爺
還是直接說出自己要不幹了比較好。否則，會讓自己感到很被動的。
5樓：樂影歪歪
看你還想不想和這個公司的老領導相處了，或者還是不同一拍租個行業，對你將來的工作有沒有影響？如果之後工作還會有相關聯絡的話，就委襲遲兆婉一些，找一些自己個人因素方面例如說離家旦春近呀這種藉口來搪塞。
6樓：小小胖崽聊教育
可以說因為家裡的原因或者是個人能力的原因，萬般無奈下選擇辭職。
年底想離職，辭職該怎麼做？
7樓：海之藍
辭職應該按照相關的資質管理規定辦理辭職手續，一般需要提前30天向公司遞交辭職申請書，等待公司審批。在辭職期間，除了做好自己的本職工作，與交接人員做好交接外，還可以通過各種招聘平臺找新的工作。
8樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
年底想要離職，那麼你應該在乙個月之前就要提出書面的辭職報告並且寫明理由，然後得到領導的批准，並且安排人接替你的工作崗位，做好交接手續，到了年底你就離開。
9樓：彌茂
年底想要離職，那麼你就應該在11月底的時候就正式的提出申請離職，這樣你才能夠在年底離開。要注意辦好交接手續，這樣你才能夠離開原來的工作崗位。
10樓：陳遠紅紅紅
辭職應該提前遞交辭職報告，而且要和領導說明自己辭職的原因，在辭職之前也應該要找到下乙份工作，千萬不要裸辭。
11樓：最愛哆啦a夢
如果您想年底離職的話，您最好提前乙個月和您現在的公司提交乙份辭職報告，避免年到年底辭職的時候不能當月走。
12樓：數位技術小輝
首先要寫好辭職申請，提前30天遞交給領導，然後做好工作交接，不過我奉勸你最好先找好下家。
13樓：帳號已登出
提前乙個月提出申請。員工想要離職，只需要提前乙個月提出書面申請，不管公司是否同意都可以離職。
14樓：丁噠噠呀
首先要計劃好離職的時間，然後提前和上級提出要離職的想法，交接好自身的工作。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該提前1月跟公司提出申請，其次開始交接手中的工作，然後著手找新的工作。
年後什麼時候提出辭職比較好？
16樓：
摘要。您好。過完年吧，三月四月也算乙個求職招聘的好機會；一般和單位協商離職就可以，如果單位不同意，正式員工提前三十天告知用人單位，告知期滿，勞動者和用人單位視為解除勞動關係。
您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好。過完年吧，三月四月也算乙個求職招聘的好機會；一般和單位姿租慶協商離職就可跡握以，如果單位不同意，正式員工提前三十天告知用人單位，告知期滿，勞動者和用人單位視為型或解除勞動關係。
為什麼都要在年前辭職？
17樓：網友
年前辭職的員工更容易找到滿意的工作，大部分企業年底會根據公司的人員情況進行預判，提前對部分職位進行預備防止年後衝脊頃大批量的人員辭職。有的行業年初對他們來說是旺季，所以年前就必須提前把人員儲備好，所以在一年中，春節前找工作是最好找的，並且能更好的找到自己心儀的工作。
年前找工作薪資談判更主動。
馬爸爸說了工作中員工辭職散陸無非就是兩個原因：「員工受委屈了或者錢給少了」。年前招聘的企業大部分都是實力比較雄厚的企業（實力差的都忙著裁員呢），在這些企業面試的時候可以在自己的期望薪資上適當的上浮，年後就去公司報道這樣的話可以減少很多不必要的損失，這也就彌補了年前辭職沒有年終獎的遺憾。
年前入職更容易留下好的印象。
相較於年後的錦上添花，公司更喜歡年前入職的雪中送炭，因為年前入職可以很好的檢驗乙個人的性格，並且野猜可以看出新的工作在心中的分量，如果你瞻前顧後，那麼就說明新的工作對你沒有太大的吸引力。
開年後辭職，年後準備辭職，怎麼和經理，領導說
我的建議 車費的事，大家可能當一個玩笑過去了，她不也會放在心上，只要不是為你坐飛機過來，應該沒多少錢，如果感情好，你給這個錢反而傷感情，如果她真的介意這個事，你大可不給，這樣的同事不要也罷，反正可能就很少聯絡了，因此建議不要當一回事。至於其他同事，買零食倒不如請大家吃個飯，你不見得全部請，如果人很多...
辭職理由怎麼寫，辭職理由怎麼寫！
換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不...
想辭職怎麼辦，想辭職又不想辭職怎麼辦
有辭職的想法在職場太正常了。不過一下幾點你要搞清 當你在某個晴好的日子，突然心生辭職的念頭，你必須要先冷靜下來，想清楚自己辭職的原因，這個原因會涉及你未來的規劃以及如何說服上司同意你辭職等問題。因為人在很多時候會做出衝動的決定，因為一件小事不愉快而情緒化，立馬想到辭職。辭職是一件需要慎重考慮的事，在...