1樓：曦曦
在我們國家，一直規定說上班的時間就是八個小時，這是正常的上班時間，也是大家非常期待的，但是在現在的上班族中，你去看看有幾個人能夠做到上班只上八個小時的，其實更多的是996的工作制度。只能說工作非常的不容易，而生活也是很難的。有乙個成語叫做多勞多得，在錢這個事情上誰都希望自己能夠多掙一點，所以說想要遵循八小時工作制度是非常難的。
因為現實條件不允許，而我們也做不到。
一：公司追求更多的利益。對於公司來講，肯定更多的是站在公司利益的角度上面想問題的，公司本身就是要利潤的，誰會嫌錢多呢，所以說公司永遠都是追求更高的利益，讓員工加班工作什麼的。
甚至有的公司會又有很多的政策，就是為了能夠讓員工加班給一些福利什麼的，但是都是從自身的利益出發的。錢是永遠都掙不夠的，我們也做不到那種淡然的心理，能掙多少就掙多少，大家都有很大的壓力，都在往上走，這也就決定了我們不可能。<>
二：員工希望多賺點錢。公司是站在公司的角度上，希望能夠為公司的利益出發，但是員工也是如此啊，如果說只是讓員工加班但是沒有工資的話那肯定是不行的，誰也不願意，大家都希望自己付出的就會得到回報。
再說了每個人都希望能夠擁有更好的生活，那麼大家肯定會想要多掙點錢的，多勞多得，只要自己多付出一些努力，那麼自己就能夠擁有自己想要的生活，很多的員工都會自願加班，換取更加豐厚的報酬。<>
三：大家都是如此。如果說有的人就想要工作和生活分得清楚的話，到時間就下班，絕對不多加一分鐘，這樣的生活可能有的人也想要，但是當你身邊的人都在努力的加班工作的時候，你又怎麼能夠做到置身事外呢，看到別人那麼多的工資自己肯定也是很心動的，所以說很少有人能夠置身事外的。
這就是社會的現狀，在如此競爭力大的社會之下，大家都在努力的工作，因為知道只有努力工作才能夠換回想要的一切，如果說別人都在努力，就你在享受生活的清淨的時候，自己又能夠心安理得嗎，這個社會就在推著你不斷的前進，讓你不得不往前走。
2樓：你真的很好嗎
是因為現在的生活壓力都非常的大，所以每個人都想多掙一些錢，而且對於8小時工作制來說的話，每個企業掙到的錢都非常少，所以才會導致所有企業都超過了8小時制，並且還會讓員工出現加班的現象。
3樓：小什說生活
因為當今社會發展很快，如果執行八小時工作制，會使得企業蒙受損失，所以嚴格執行八小時工作制難以被實現。
4樓：社會觀點
因為很多的資本家為了利潤會要求員工加班，不加班員工可能會有被辭退的風險，所以很難實現。
5樓：網友
因為降低工作時間的同時也會降低企業的業務能力，雖說這個制度能減輕員工的工作壓力，但是對於企業本身並不是一件好事。
6樓：活寶就是不上班
因為有很多公司都是比較自私的，他們很多時候都是會為了公司的利益而讓員工進行加班，是非常不好的行為。
7樓：憶
老闆們自然希望員工的工作時間更長，畢竟一天的時間就這麼多，他們自然希望工作量更大。再有就是並沒有法律規定嚴格執行，大家自然都不會遵守。
8樓：哇塞塞影視剪輯
因為現在人們生活壓力非常大，競爭也特別激烈，生活節奏快，所以八小時工作制難以被實現。
9樓：愛小樹苗
這是因為現在就業的壓力非常的大，而且社會上的競爭也非常的激烈，所以使得8小時工作制難以實現。
10樓：墨說古今
因為誰都不可能在這一天中什麼事情都沒有，誰也保證不了，這八小時就一定把工作做完，或多或少都會有加班的情況。
11樓：劉心安兒
這是因為現在社會發展速度非常的快，而且企業為了提高自己的生產量，同時也為了增加自己的收入量，都會出現延長工作時長的行為。
12樓：山鬼
因為在現實情況中，每天的任務工作量遠遠都超過了8個小時，所以說8小時工作是很難去執行。
13樓：今天的冒險開始了
因為如果嚴格執行八小時的工作制度，那麼很多人就沒有辦法去掙到更多的錢來養活自己和補貼家用。社會競爭壓力如此之大，每個人都害怕自己被擠下去，實現八小時的工作制度就是對這些人的一種打擊。
為何很多企業都不能嚴格執行八小時工作制？
14樓：夢長科普小屋
現如今社會的競爭壓力越來越大，很多企業的員工都沒有足夠的時間進行工作與生活的調整，每天的工作量以及工作時間都非常的大，以及很多員工每天的工作壓力都非常大。曾經的八小時工作制對很多員工來說是可望而不可及的夢想，這也成為很多企業根本無法達到的乙個工作制度。很多企業都不能夠嚴格執行八小時工作制，具體的原因要從多個方面來進行分析。
首先我國沒有乙個明確的勞動時間的制度，因為我們在一天的工作時間當中，不確定的時間消耗是非常多的。雖然我國的勞動規定當中明確規定了朝九晚五。
的工作時間，但是除了正式工作的時間之外，我們很多時候都會在其他時間接受到與工作相關的命令。比如我們在正式工作之餘與同事一起開會，或者正式工作時間之外收到上級的命令要求修改一下檔案，這一部分的時間在我們看來就屬於佔用了我們休息時間，屬於正常的工作時間範圍，但是對於老闆來說這些時間就完全上不上正式工作時間，也正是這些定義不確定的時間太多了，以至於標準的八小時工作制很難在我國企業當中實現。
然後我們可以從企業的角度來分析，企業的發展是很容易受環境因素影響的，在很多企業都實行「996」的工作制度的時代，其他企業難免會受到這些企業的影響，不實行「996」的工作制度的企業可能會受到那些實行「996」工作制度企業的競爭壓力的影響，在這種環境下不得以實行長時間的工作制度，以至於八小時工作制度非常難以在企業中實現。
最後我們可以從員工的角度來分析，因為很多員工在企業當中會互相競爭，以至於有很多員工都在盡力去延長自己的工作時間好讓自己表現得更加優秀。正是因為如此，在眾多員工通過延長加班時間來進行競爭的情況下，員工很難在這種環境下很好地遵循八小時工作制，這也就是為什麼企業在很大程度上很難去實行八小時工作制。
15樓：行樂先生
是因為公司會出現一些臨時的狀況，這個時候所有的人都需要去加班完成，否則第2天也沒有辦法正常的去完成工作，所以就沒有辦法實行8小時工作制。
16樓：巨蟹阿斯頓
因為現在企業的壓力特別大，而且也是有著特別多的競爭，所以才會不可以嚴格執行8小時工作制。
17樓：陳遠紅紅紅
因為有很多企業工作任務都是非常繁重的，如果每天只工作8個小時，完全做不完這些事情。
八小時工作制為何這麼難以執行，是什麼阻礙了它的執行？
18樓：勤意智
理論上講，很多公司都是執行的八小時工作制。但是，實際上，卻很少有人真正做到了八小時工作制。也就是說，八小時工作制現在對於大部分人來說只是乙個理論，或者說是乙個理想。
人們都向往著真正的八小時工作制。但是，現實中卻充滿了996，到處都是上班族疲憊的面孔。加班不知道從什麼時候開始了已經成了一種文化，一種大多數公司崇尚的文化。
有人問，如果八小時工作制真正執行之後，這個社會會變成什麼樣？很多人的是，這個社會將變得正常。的確，現在很多人都在盼望著真正的八小時工作制，但是，卻很難得到橘敬執行，那麼，到底是什麼阻礙了它的執行呢？
一、公司為了追求利益，讓員工無休止的加班。
每個公司都是追求利益的，所以老闆為了達到目的，會想方設法的讓員工多幹點活，而且很多公司都想辦法讓員工被自願加班。不僅不用付加班費，還不違反勞動法。這是現在很多公司慣用的做法。
二、螞戚現在的社會圓物慎壓力大，讓會多員工自己加班加點多幹點活，為了多掙點錢。
很多公司都是執行的績效工資。好得多就拿的多，所以，這也從某種意義上促使現在加班成風。你不加班別人加班，你的業績不好就會被炒，所以，這就形成了一種惡性迴圈。
所以，與其說是老闆造成了這種這種現象，不如說是員工之間的這種競爭造成了這種加班風氣。但是，瘋狂加班之後的後果相信大家都知道，那就是在用自己的健康換錢，說白了，這就是名副其實的拼命。
19樓：你真的很好嗎
是因為8小時的工作量達不到企業一天中所要的利益，所以是很難此春枯執行森洞的森遊，是企業想大力的發展阻止了它的執行。
20樓：小自信
因為老闆覺得八小時的時間太短了，帶來的效益也不會很多，老闆對利益的追求阻礙的。
八小時工作制為何難執行？
21樓：當代教育科技知識庫
八小時工作制難以執行的阻力是因為在這個社會生存面臨著很多壓力，比如結婚生子的壓力、孩子教育的壓力、買房買車的壓力、公升職加薪的壓力。
勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額。
和計件報酬標準。
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