1樓：奶奶打**
1首先請假前一定要想乙個合適的理由，如果真的是事出有因，那麼實話實說就比較好。
2如果想要一件沒發生的事情去請假那麼一定要提前考慮周全，畢竟能當上老闆的人都非泛泛之輩，所以儘量用一件之前發生在自己身上，但不是今天的事情來作為理由。
3請假之前最好是提前打聽好領導最近的心情，如果最近領導工作不順，那麼建議推遲幾天再去請假。
4在和領導請假的時候最好是在乙個單獨的環境，這樣還可以和領導進行一番商量，如果在公共環境被拒絕基本上就沒有迴旋的餘地了。
5如果在和領導表達請假的意向後，領導比較猶豫，那麼這時候你可以表示自己絕對會將工作完成好或者交接好後在請假，而且可以在將領導表達一下，展示自己的誠意。
6一般領導在年底的時候也是比較考驗員工，如果實在家裡離得比較遠，那麼考慮提前回家也情有可原，如果家就在本地，還想著提前請假回家，這樣的員工老闆就會比較有想法哦。
2樓：網友
和領導請假，其實還是很簡單的。告訴領導說家裡出了急事，或者說自己身體不舒服，需要到醫院去檢查，已經很長時間了。再有就是告訴領導說自己要開學生家長會，必須到場，不能無辜缺席。
只要理由充。跟領導說相信領導會批假的。
3樓：辰辰百科
在和領導請假的時候，態度要裝著很誠懇，不要讓領導覺得你是想請假貪玩就行。用詞準確。使用者在請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說領導，家裡有事，特請假一天，望批准，萬分感激，而不是說家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
建議使用者選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
希望的可以幫助到您，祝您生活愉快，每天都是健康快樂向上的一天~
4樓：網友
首先跟領導要講明真話，不能說呃找藉口，因為如果你說謊了，下次嗯要去圓這個謊很難。跟他說說明情況啊，然後呢讓領導予以批准假期如果領導不同意的話，你就跟他再誠懇的說一次，畢竟你是有事情才和領導請假的。否則話不是經常請假的。
5樓：鎖湛
和領導請假，應該說明請假的理由，可能是感冒，或者是生病了，再乙個是家裡特殊事情，必須得請假，跟領導說明請假的理由，領導，社會人性化通情達理的同意你的假期的。
6樓：真想好好的學習啊
首先要需要知道你是真的有事情還是沒事想請假。如果真有急事，就直接說明，如果想找藉口請假，那就要多準備，不然被發現了就涼了。
7樓：鴻夢塵
那要看你請假什麼事了。授重授輕，知不知當給領導開口。如果事情很嚴重的話。一定得請假，那你就和領導說明情況。領導會給你假的，還會讓你趕快去辦，不要但格了事情。
8樓：鹹雨真
我怎樣和領導請假，你要是有正當的理由必須請假的時候你就和領導說明你的請假，理由需要多少天能把事情辦完和領導都說明白了，以後領導是會合理的，給你放假的，你的請假，要求領導會允許的。
9樓：網友
一般公司，看你們公司的請假制度和國家相關方面的規定，按要求去請。當然有的公司是比較靈活的，只要不太影響工作，領導都會同意。
10樓：悠然百草堂
最好是如實告訴領導不要說謊。有什麼事情。就誠實的跟領導說這樣看是否能請假。
11樓：網友
如果有事，必須的本人去辦理的話，不論是口述還是假條，只要說明請假的原因就可以了。
12樓：網友
和領導請假，我們可以用請假的理由跟他說清楚就可。
13樓：我喜歡彩虹
直接和她說明情況，如果不同意，馬上去辭職。
14樓：旭日陽光敏
好像有點感冒了，不好開口。
15樓：微知音
跟領導請假，有事說事，最忌撒謊，否則一旦被領導知道某個人欺騙請假的話，印象會很不好的！狼來了的故事！
16樓：北海九道
我怎樣和領導請假？和領導說明請假的理由就可以了。
17樓：最愛妮超弟
1、明確自己的目的：我們應首先明確自己的目的，如請假一天，提前回家。明確目的是我們執行其他步驟的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排場景。
2、說出乙個更高、誇張的請求：此時，我們要採用反對比法，讓領導拒絕我們，從而贏得下一步心理上的優勢。領導跟我們大多數員工一樣，拒絕別人後也會產生一絲的歉意，我們可以借用這個心理微妙的變化，達到自己的真實目的。
3、提出自己的真實目的：此時，我們便可說出自己的真實意圖，從而讓領導順利接受。
怎麼和領導請假？
18樓：乾萊資訊諮詢
如實說明請假原因，目的在於告訴他你非得請假，不請不行；如果原因不方便透露，那就編乙個他拒絕不了的原因。
工作安排：將你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟進的找好委託人。然後跟領導商量你計劃假期中的工作安排，獲得領導的認可，如果領導有不同的意見，參考他的意見後再調整。
假期聯絡：告訴領導假期中你的電匯隨時可以接通，如有必要再給以緊急聯絡人的**，一切為了工作和請領導放心。
19樓：小曾一起普法
工作中，很多人都覺得跟領導請假困難，自己也會覺得不好意思，但又有不得不請假的事情，那麼我們平常應該怎麼跟領導請假呢？
第一：態度誠懇。
當我們有事情需要跟領導請假時，態度一定要誠懇。如果不是當面請假，最好是打**跟領導請假，或者可以發簡訊請假。
第二：理由充分。
請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。
第三：選好時機。
請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
第四：工作交接好。
請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的要和接受負責的同事交接清楚，這樣不僅可以讓同事迅速上手，而且也不會耽誤工作的進度。
第五：搞好關係。
除了以上說的，平日要注意跟領導搞好關係，關係好了事情就比較好辦，這樣我們需要請假的時候領導就會批得比較爽快啦，而自己也不會覺得不好意思。
以上是關於如何向領導請假的幾個小建議，當然如果是發燒的話只需要做到前三點就可以了，第四點比較適合用於請長假。希望這篇文章可以給大家一點幫助。
怎麼和領導請假？
20樓：網友
肯定遇到過，可以這樣做：
1、根據公司規章制度來辯駁
本身請事假這種事情，肯定是需要理由合理領導才會批准的。而在員工的角度上來說，他們是希望自己請假的時候，領導能夠批准的。
畢竟本身每個月的假期就這麼多，這次也是因為有一些急事，所以才會想著要請假去辦理的。要是這種時候，領導因為他的顧慮，沒有將你的請假申請通過的話，相信大部分人的內心都是有些接受不了的。
但是有些人不敢去直面說明，於是就默默地接受了領導的安排，只能在心裡面吐槽這件事情。但是對於老油條來說，他們還是有方法來應對的。
首先，他們就會根據公皮鍵司的規章制度來進行辯駁。對於一些公司來說，那些制定好的規章制度，他們為了能夠讓大部分員工能夠接受，一般都是會設定一些比較燃顫巧人性化的規定。職場老油條正是利用了這一點，將這些條例都和領導說清楚。
讓領導明白，自己這次請事假是合理的。
2、事假理由說清楚
其次的話，就是你在和領導說要請事假的時候，要把理由說清楚。有些時候，並不是領導不批准你請事假，實在是因為你和領導請假的時候，理由說得不清不楚的。這樣的話，領導就不知道你請假是要幹什麼。
自然是不會批准你的神情的。
在這種時候，你就要在請假之前，就將自己的請假理由羅列出來，至少表達的意思要儘量清晰一些。知道哪些可以作為重點，也就是能夠打動領導的地方，讓他能夠在聽到你的請假申請之後，對你所說的話表示信服。
這樣的話，其實還是比較容易能夠說動領導，讓他給你批准假期的。
3、將工作處理好
還有一點，就是在請假之前，提前將洞汪自己的工作處理好。對於領導來說，他對待自己的下屬肯定是會有自己的偏愛的。在這種情況下，如果是那種工作能力比較突出的人，如果他要請假的話，領導看在他能力強的份上，自然是會對他寬容一些的。
雖然，可能你在公司裡的能力並不算突出。但是你可以在請假之前，將自己手頭上的工作處理好。至少領導在問起的時候，自己也能夠有理由去說服領導，讓他給你批准假期。
這樣的話，其實也能夠獲取一部分領導的好感的。
怎麼跟領導發簡訊請假，怎麼給領導發簡訊請假？
打 最好，發資訊他不一定能看得到。要麼就是當面說，要麼就是打 說，發簡訊是最不好的。回答您好，好開心為你服務。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字。3 理由充分。請假的理由最好要充分，如...
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讓你父母給老師打 付費內容限時免費檢視 回答您好，親，您的問題我已經看到了，這邊正在為您努力解答，請稍等片刻哦。1.明確說明你請假的理由，獲得領導的支援 如果因事需要請假的話，請明確說明你請假的原因和理由，一般來說，說得嚴重點，領導都會通情達理，批准你的。當然，這種請假能快速獲批准的前提，是你平時不...
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可以到當地的勞動部門投訴。根據相關法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規...