1樓：c春夏學姐
去年打工人這個詞是非常火的，一夕之間，人人都變成了打工人，但在現實生活中，有人因為準點下班而被人事約談。
在這位員工的爆料中，我們可以看到主管因為對他踩點到辦公室以及踩點下班的行為表示強烈的不滿，人事甚至詢問這位員工是不是工作不飽和，這樣的訊息記錄也讓大家看的特別生氣，原本規定的上下班時間，是為了幫助我們區別自己的私人生活和工作時間，但是在現在的社會下班時間彷彿就變成了乙個普通的點，很多人就算工作已經做完了可是在下班的時候還是不能準時離開。
很多老闆覺得員工準時下班，就是對自己工作的不夠熱愛，而上下班時間也只是為了給員工打乙個定心針罷了。
現在這樣的現象在職場中普遍存在，甚至這已經變成了乙個潛規則，很多人說如果老闆不離開自己就不會離開，尤其是踩點下班這件事情是特別不被允許的。而且就算是要準點下班，也會提前跟領導問有沒有其他工作，或者說得到領導的批准，自己才能放心的離開。
面對這樣加班的行為其實很多人都是特別無奈的。但是卻因為那些微薄的工資而不得不逼迫自己在下班時間，也依舊在辦公室裡加班，根據現在的調查統計資料來看，我國的加班率早就已經超過了40%，甚至有很多加班最長的公司達到了每天加班四個小時。
其實加班真的就能因為我們工作量的增長嗎？事實肯定不是這樣的，有的時候我們需要加班的，是因為工作需要，但如果每天都保持這樣的生活節奏，那根本就是錯的，公司沒有這麼多的事情，大部分都只是在磨洋工罷了。
2樓：咩咩楊
現在的社會對於打工人來說壓力很大，為了生活不得不長時間加班，為了孩子有更好的教育為了生活更富裕。
3樓：李先森
越來越多的企業只注重自己企業的利益，根本就不重視員工的身體，現在更是出現了許多996，007之類的工作制度，要知道，身體是革命的本錢，只有員工身體好，才能帶來更多的利益，所以，這種風氣應該抵制。
4樓：職場百事露露
打工人的工作就是跟老闆的利益相關的，所以他們不可以下班。畢竟打工人們都是直接聽從老闆指令的。
5樓：學習使我快樂
主要是現在社會競爭壓力太大，乙個人想要有乙個更好的發展，只能拼命的工作，乙個公司想要更好的未來，更會極力的壓榨勞動力，這是乙個惡性迴圈，最累最苦的永遠是打工人。
6樓：旗春華
我覺得這就是市場競爭的一種體現，現在還是勞動創造價值，競爭壓力大，所以有些企業就抓住了這一方面增加員工的勞動強度和勞動時間。
7樓：網友
因為現在的工作壓力越來越大，經濟負擔也越來越大，所以才會出現這樣的趨勢。
8樓：始實
因為這個社會給他們的壓力很大，他們不敢不加班去完成自己的業績。
9樓：老吳說家
如果在法律上規定加班必須給予加班費的話，那麼打工人的下班時間肯定會準時準點，歸根結底還是法律在這一方面約束的不夠徹底。
10樓：觀社會品人生的我
打工人的下班時間變得遙遙無期，會出現這樣的趨勢，是因為生活壓力所迫，現在的房價也是很高的，為了能多賺錢，情願加班。
11樓：風風學姐
因為現在打工人的壓力越來越大了，節奏也越來越快，每天需要處理大量的事情，自然就會導致下班時間遙遙無期了。
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