1樓：濃香茶末
直接不搭理唄，你起心對付他，不論好壞，於他而言，有時候他眼中是另外一層意思。
2樓：致___青春
一對男女相戀後會想辦法維繫這種關係，因為能夠遇到乙個真心喜歡的人不容易，不到萬不得已是不會分開的，但是在相處的過程中，男人會出現不搭理你的情況，這時候女人就得想辦法解決，男人越是不理你，你就得越淡定，如果你表現的特別焦慮，男人會感覺到很有壓力，可能男人不理你是想讓兩個人都冷靜一下。
3樓：帳號已登出
如果不可避免的見面了。有禮貌的打招呼，然後結束話題走人。
4樓：寂寞的針刺的我好疼
不想搭理你的人，會這樣拒絕你，別再主動貼熱臉了！
5樓：員茗
在時間和實力面前，一切爛人爛事都只是浮雲罷了。每個人的人生，都應該有更有意義的事情等你去做。瑪利亞·羅蘋森說過：
沒有人可以回到過去重新開始，但每個人都可以從現在開始創造全新的未來。」 對於那些惡意的中傷，沉默是最好的**，它比爆發更有力量。
6樓：網友
兩個人相處，一廂情願是永遠不可能換來你想要的感情的。不管是交友還是戀愛，都不可能是你想要，就能夠。
對於不搭理你的人怎麼對付她
7樓：
摘要。你可以去付出，你可以說情話，你也可以默默地愛著，但是，絕對不能死纏爛打，尤其是在對方不搭理你的情況下，你的死纏爛打，只會讓對方越來越厭煩你，甚至連見你也不願意。
對於不搭理你的人怎麼對付她。
你好。你去主動找別人說話的時候，要注意看一看對方是乙個什麼樣的情況，如果情緒不高，說明心裡有事情，這個時候一般來說是不會理你的。或許是你所說的一些話對方不感興趣，找不到共鳴的點，這種情況下，或許自己說得津津有味。
但是對方聽起來是沒有什麼味道的。
你可以去付出，你可以說情話，你也可以默默地愛著，但是，絕對不能死纏爛打，尤其是在對方不搭理你的情況下，你的死纏爛打，只會讓對方越來越厭煩你，甚至連見你也不願意。
不講理的人怎樣對付他？
8樓：夏爾
不講道理的人還理直氣壯，主要是因為他的三觀已經錯了，自 以為是， 我見過很多無理取鬧的人。那麼如何對付無理取鬧的人1、掌控自己，當對方對你發難時，第一反應不能是馬上就去爭鋒相對，因為這樣往往性格溫和的人會處於下風，既然對方是有準備而來的，你是猝 不 及防，首先就在氣勢上輸了。這時候應該控制自己，避免讓自己發火，如果這時候發火會讓自己顯得很不好，且不易拉攏人心。
2、沉著應對，仔細分析對方的行為出發點 ，話裡是否有漏洞，如果有明顯的漏洞，那麼等說完，只需指出這一點，切中要害，不要給任何辯解的機會，因為既然是不講理之人，那麼肯定會 立馬想出歪點子，不給辯解的機會，一定會讓很鬱悶。3、打好群眾基礎，如果不能再當時指出破綻，那麼一定要學會籠絡人心，周圍的朋友不會對你有意見，這時候要展現 親民的一面，給周圍的大眾留下良好的印象，這也是迫不得已為之。4、主動出擊，找準機會主中型舉動攻擊，這時候不要心慈手軟，該強硬的時候 就要強硬，記住，對別人仁慈，是不會有半分感激的。
另外在領導面前一定要學會「低調做人，高調做事」，該表現的時候就表現，不積極主動就是軟弱的表現。5、懂得保護自己1、低調：對於有實力的人來說，低調一些更能保護自己，高調只會吸引一些不懷好意的人。
2、有原則：對於暫時還沒有實力的人來說，凡事有原則才能不會受別人的欺壓。無原則無底線只會成為爛賣碧好人乙個。
3、相信自己的判斷：多看多想，擁有自己的判斷力，而不是聽別人怎麼說便怎麼做。4、學一些特長租雀來養自己：
人生活在這個世界上，總要穿暖吃飽住安穩，所以必須要有一技之長來支援自己生活在這個世界上。5、學點法律知識：遇到一些不好的事情，就要學著用法律來保護自己，不至於讓自己受傷害，多學習多思考：
時代在進步，社會在進步，只有不斷的學習和思考，才能跟上時代和社會的進步。
怎樣對付不講理的人
9樓：乾萊資訊諮詢
遇到不講理的人，自己要學會心胸大一點，自我安慰一下自己不和這樣的一般見識，不放在心上，聽幾句嘮叨的話就算了，幹嘛要記住對方的不好，讓自己煩惱呢，開心一點多好。
不和對方爭論：遇到不講理的人，一定不要和他爭論，因為他們不講理，你和他們說也沒什麼必要，和乙個不講道理的人也不能爭論出什麼。
多聆聽少說話，平時知道對方不講理，那自己就多聽他說話，自己不說話，不參與爭論。
遠離他們：遇到不講道理的人，如果是朋友的話，那就少打交道，少接觸，就會少很多的煩惱。
10樓：花朵峰
凡事都講先禮後兵。先給對方講一講道理，闡明我們對這件事情的看法和處理意見。在講的過程中，或許人家就根本不理你這一套，所以，我們只能把話說清楚，聽不聽是他的事，講不講是我們的事，例行公事，我們也要闡明觀點。
是小事的話，不理他，一走了了事。那些不講理的人如果你和他講下去，最終的結果還是沒有結果，不如讓他找個沒趣，自己沉默下去。
亮明我們的態度後，對方還是胡攪蠻纏，我們可以把自己做的強大一些，如叫上自己的人，越多越好，我們不能動手，只是在他們面前顯示一下實力，讓他心有餘悸。
怎樣對付不講理的人
11樓：九峰仙女
不理他，遠離他。
乙個不講道理的呢，難道你還跟他講道理啊？
打他你又違法了！所以不理他，遠離他！這是最好的選擇。
12樓：乙隻汪
1、不放在心上：遇到不講理的人，自己要學會心胸大一點，自我安慰一下自己不和這樣的一般見識，不放在心上，聽幾句嘮叨的話就算了，幹嘛要記住對方的不好，讓自己煩惱呢，開心一點多好。2、不與之爭論：
遇到不講理的人，一定不要和他（她），進行爭論，沒有那個必要，爭論的人到最後，傷心的還是自己，和乙個不講道理的人能爭論出什麼。既然是不講理的人，那就沒有必要和他講道理，但是也決不能武力解決，這樣反而更糾纏不休了，所以對這樣的人就要保持距離，3儘量不要有利益或者一些事情的接觸，但是我們要學會和任何人做朋友，這樣才能更好的應付各種各樣的人和事！4、再發嗲，也改變不了你奔三的年齡和樣貌。
5、人家一群大雁往南飛看見你那張臉扭頭就蹦了西了，你看你張的多有威懾力吧。6、啊，沒事，就是清明上墳的時分，忽然想起您，為什麼那麼多人死，您還不死呢。7、我就奇怪了，像你這樣的稀奇物種，應該列為國家一級保護動物，
不講理的人怎麼對付
13樓：
摘要。首先，我們要做好準備，不要被對方的情緒牽動。第一，分析對方，辨別他是有意還是無意，如果你覺得他處處針對你，看你不順眼，那麼就要多防範，這個時候會有一些發生的小事情來驗證你的猜想，要做應對的準備。
第二，要控制住自己的情緒，當對方對你刁難時，不能馬上爭鋒相對，因為這樣，性格溫柔的人會處於下風。
首先，我們要做好準備褲衝，不要被對方的情緒牽動。第一，分析對方，辨別他是有意還是無意，如果你搭攜覺得他處處針對你，看你不順眼，那麼就要多防範，這個時候會有一些發生的小事情來驗證你的猜想，要做應對的準備。第二，要控制住自己的情緒，當對方對你刁難時，不能馬上爭鋒相對，因為這樣，性知純伏格溫柔的人會處於下風。
第三，沉著應對，仔細分析對方的行敏野公升為出脊備發點，他的話裡是橋老否有漏洞，如果有明顯的漏洞，那麼等他說完，只需指出這一點，切中要害，不要給他任何辯解的機會，因為他既然是不講理之人，那麼肯定會想出各種歪理由，不要給他辯解的機會。
不講理的人怎麼對付
14樓：網友
一、對付不講理的人 儘量少和對方說話吧 如果對方一直拿著乙個理不放 只能儘量少說話 讓對方沒有話可說。
二、俗話說對付流氓就要比流氓更流氓，當然了，這可能需要你的乙個爆發力或者是長時間積累，絕對要一句話氣死人不償命。
三、相反的，你需要冷靜，掰開問題來分析，不論對方如何講，你都冷靜，「伸手不打笑臉人」同樣適合用在這裡，你必須讓對方覺得你冷靜，冷靜的可怕，這樣就好了。
四、不理，直接無視。
五、左耳進右耳出 。不要直接反抗 因為他是不講理的 ，但嘴巴上要應付 ，沒辦法很難和他說通 。還可以選他冷靜的時候開心的時候 談談心也是有用的。
六、忠告而善道之，不可則止，勿自辱焉看到他人做的不對的事，你要真心地勸告，善意地引導，如果他實在不聽就算了，別再說了，不要自取其辱也就是說，要麼你比對方更不講理，要麼你就別搭理他。
七、對付蠻不講理的人，一定要動腦，避免衝突的發生。
15樓：專注的酒痴
你好，看你的個人性格吧，總的來說人不能太軟弱·例如他們要和你們動手之前，我相信一定發生了口角矛盾· 當時你就應該 叫板·（就是裝狠的意思）應該有一點的氣質，拿出點魄力來。 希望你在下次還遇到這樣的事情的時候 會機靈一點。 畢竟自己受傷了 丟面子了· 不是很光彩的事情。
儘量在不動手的情況下 讓別人怕你· 身在外地不容易 老老實實的最實在了·
16樓：至尊網中名店
如果你不能做到比他更不講理，那就乾脆不要理睬， 對付乙個不講理的人，又要花時間，又要花精力，結果還得不償失，沒有這個必要啊。
突然之間不想講話，不想搭理人，就連家裡人也不想搭理，我這是怎麼了
自己能意識到自己突然的變化，說明沒什麼大問題，約上家人或好友來個輕鬆的旅行，充分擁抱大自然，及時把正能量補充回來。每個人都有性格，有時候沒有任何原因就會發生你說的這樣的事情，這和自己的身體狀況還有遇事的情況有關係，還有自己的情緒都有關係，過了這段時間就沒有事了。可能是抑鬱症的表現，對什麼都喪失了興趣...
不搭理你，且經常怎麼樣做的人，不再愛你了？
不搭理你，且經常無視你的人就是不再愛你了，他已經對你徹底死心了。對你非常冷漠，甚至和你冷戰，還不會關心你的身體不會關心你的生活，這樣做的人就說明不再愛你了。對你非常的冷漠不關心你，特別的敷衍你，不和你有任何的肢體接觸，對你使用冷暴力，這就表明他已經不愛你了。和一個不愛搭理你的人怎麼相處？保持一定的距...
不想上班因為沒人搭理感覺自己被冷落了，怎麼辦
也許是生活的無趣 也許是工作的不順心 但不管怎樣 一定不要消極低沉下去 要不然會越陷越深 找一個自己的興趣 堅持下去會慢慢改善，在上一個公司我也有過這樣的情緒，糟糕透了，我是因為換了一個上級領導，那個領導把三個人的工作交給我做，每天加班而且還無法得到肯定，真不想在那個公司工作了，痛苦了兩個月我終於辭...