1樓：知花香
從學生時代轉入職場生涯，乙個必經之路就是成為一名實習生，在此階段，既有新環境帶來的新鮮感，當然也少不了身份轉變不徹底所產生的尷尬。有些人在實習工作的過程中總感覺自己被領導、周圍同事嫌棄，那麼你很有可能犯了以下幾種錯誤，快來對號入座吧。
一、學生氣息太重。要知道，大多數企業的宗旨、願景都是盈利，招聘任何的員工目的都是創造更多的利潤，為了更長遠的發展。而有些實習生的第一目標卻是繼續學習，甚至在面試的時候被問到來公司的目的時，答案是學習，這未免就會讓領導感到不滿意。
當然也不是說就不用學習，只是這種提公升放到心裡就好，不要總掛在嘴邊上。
二、不把簡單工作當回事。有個詞語叫做眼高手低，這也是很多實習生通常會犯的錯誤。現如今的社會，大家的學歷普遍提公升，研究生也不再是罕見的人才。
然而一進入公司，卻被安排了一些簡單、無腦的工作，著實會讓人崩潰。但是換個角度去想，作為公司領導，他如何可以瞭解你的能力呢？總不能一開始就讓你擔任重要崗位的職務吧？
三、上下班時間過於踩點。八點上班八點到，五點下班立刻走，雖然看起來沒有遲到和早退，但是作為乙個時刻執行的組織，時間上還是需要一些緩衝。比如其他同事想加班做一些工作，需要你的一些配合，剛剛下班就找不到你人了，會讓人有些不太舒服，覺得你是在應付上班、應付工作。
有那麼句話，加班是一種態度，不加班是一種能力，作為剛進入公司的實習生，態度上還是要勤奮點比較好，你說呢？
四、遇事找藉口。新進入工作崗位，對於流程不太熟悉，難免就會產生一些錯誤，一次兩次還ok，多了就難免要受到領導批評，此時你的態度一樣很重要。如果你總是在找藉口、推卸責任，那麼在領導心目中，你的形象地位已經下降了不少。
哪怕主要責任不是你，也不要推得乾乾淨淨，勇於承擔責任也是一種優秀的品質啊。
五、使小性子。說到這一點，想必會產生很多的共鳴。從小到大，不管是什麼樣的家庭，誰還不是個小公主、小王子了，全家上下都是為你團團轉。
可是一旦到了工作崗位上，這種想法就一定要改，沒有人會慣著你，更沒有理由接受、忍受你的小脾氣，所以要學會處理各種繁雜的事務包括人際關係，不然受傷、惹人厭的只能是你。
實習工作過程中，也許待遇不夠高、也許才能無法得以施展，但是絕對可以說是重要的經歷，適應工作、適應職場生活是必須要面對的。如果你不想或少一點被領導和周圍的同事嫌棄，那麼以上幾點一定要注意哦。
2樓：塔裡以南
不要老是幫助你的前輩去做一些不屬於你範圍之內的事，在沒事的時候可以去了解公司。
3樓：鬱蔥蔥
不要過早站隊，先學會審時度勢。嘴不要太大，有些話不要說，老老實實的做事情就行。最後就是學會保護好自己，有的時候就是讓你去背鍋的，那你得想好怎麼背鍋不影響你跟其他人的關係。
4樓：王祿
不懂裝懂，在職場中很多新人在工作中有很多不懂的地方，要多請教，而不是不懂裝懂，自作聰明。
快要畢業去實習了，心裡對職場有些害怕怎麼辦？
5樓：冀雁戎
害怕是可以理解的，但畢竟這是每乙個人都必須經歷的。
可能大多數人作為初入職場的菜鳥都是害怕而迷茫的，但是要克服這種情緒因為害怕沒有用得有一顆平常心，就好好工作提高自己我相信到**都不會差的。
你可以給自己積極的心理暗示，告訴自己可以。同時要逐漸脫離幼稚的心理狀態，不能用一名大學生的視角來看待社會和職場。因為職場較學校來說簡直是天壤之別在學校我們被保護的很好可是到社會一切都得靠自己。
要接受社會的不公與險惡，要認識到自己的不足，同時學習周圍優秀的人辦事能力我相信每乙個人都會有所進步。
最後這是生命中一次很重要的蛻變吧，希望你可以認真對待並且不要緊張，放輕鬆就當漫遊地球把自己所有的實力都展現出來。
6樓：網友
不用很擔心，實習的話，領導一般都會很照顧實習生，聽領導安排就好了。可能有時候大家很忙的時候，會沒空顧及到你，你就安靜待在一邊做自己的事情就行了，或者可以主動問問有什麼可以幫助的呀。
剛開始實習的時候可能會做不到什麼有實質性的工作，都比較基礎可能，幫忙搭手什麼的，你想學到什麼的話可以主動去問問同事們。
需要注意的是，不要因為害怕職場就逃避問題！領導聯絡你的時候你要及時回應，有事情聯絡你的直系領導就好，會幫你處理的。平時休息的時候可以和前輩們聊聊天，也都挺好，大家都是一點點經驗積累下來的，不用很害怕，慢慢就會習慣了。
7樓：長頸小鹿
我覺得大學生在畢業之後出現這樣的心理是非常正常的，因為人在面對乙個未知的新環境的時候肯定會有所顧及，然後心裡也有些害怕。
對於這種情況的處理，首先就是要擺正自己的心態，讓自己從心底裡邊感覺到不害怕。人在面對新環境的時候是應該有害怕的心理，但是如果通過但是可以通過強烈的心理暗示來讓自己擺脫這種害怕的感覺。就可以向自己灌輸一些自己本來就很優秀，然後對問題的處理也很好，這種觀點讓自己能夠更加有自信。
還有就是大學生在畢業之後，進入職場之前，可以向有經驗的前輩老師進行請教，讓他們告訴一些關於職場上邊需要注意的事項，這可以在無形之中減少我們的緊迫感。因為越對乙個事物瞭解我們就越不會對他感到害怕，正因為不瞭解，所以才會害怕，那麼在瞭解一些職場的知識之後，我們可能就會擺脫這種感覺。
8樓：一天衝氣
快要畢業實習去了。心裡對職場有些害怕，處理人際關係不太會怎麼辦？首先，你要克服這恐懼心理。
要勇敢的面對職場。職場也沒什麼可怕的。還有就是要學會與人打交道。
到新的職場一。首先要少說多做多學習，多看看別人怎麼幹？然後再說話。
還有就是要認真學習，學習前輩的經驗。謝謝領導和同事的經驗。要和同事打成一片這樣領導會喜歡你慢慢就能把你的職場恐懼。改掉。
9樓：師三牛
害怕這事能理解，畢竟沒見識過，不知道會發生什麼自己處理不了的事情，這種情況應該也發生在你去新學校上學的時候，所以結果是差不多的，進去了就會發現，也就那回事。
10樓：深圳新東方烹飪學校
這沒啥的，職場沒有你想象的那麼複雜，有一些大二的學生就開始各種實習了，放平心態，你是去積累經驗，去學習的，還會掙到錢，害怕什麼呢，應該多一些自信心，多一些希望！
11樓：御丹秋
快要畢業去實習了，心裡對職場有些害怕，這很正常的，畢竟是自己第一次入職場。首先要儘快適應新環境，積極的面對新環境，新崗位，新事物，及時調整心態，不要有所顧慮，減少心理壓力。
12樓：網友
首先，需要樹立正確的擇業觀念，找到自己的定位。你大學的專業是什麼，自身的優勢、興趣愛好是什麼，想從事哪方面的工作。如果你的運氣足夠好，找到乙個自己擅長又喜歡的工作是最好不過的。
如果你找到的工作不是那麼喜歡，也不要灰心，先做好本職工作。只有做好本職工作，才能在工作中獲得榮譽感和歸屬感。職業無貴賤，勞動最光榮，我們要時刻提醒自己，工作中的自己是最美的，人生的價值主要還是體現在工作中。
其次，職場中保持友善，快速融入單位圈子。在你褪下校園的青澀進入職場後，你一天接觸最多的莫過於你的同事，如果跟同事溝通良好，相處融洽，不單工作效率倍增，每天心情都是樂呵呵的。在職場中無論你是還是普通大學畢業的，亦或是小學初中文憑的，能進入到同乙個單位上班就是一種緣分，我們應該珍惜。
對不懂的事虛心請教，對別人請教的問題耐心解答，不在同事後面嚼舌根，不在領導面前打小報告；同時對於同事做的有損你原則性的事要嚴厲制止，讓別人知道別觸碰你的底線。 妥善處理同事關係，融入團體中，你會發現職場並不可怕。
最後，在進入職場前，多瞭解一下本專業的就業情況。通過大學老師、輔導員，以及已經畢業的師兄師姐瞭解瞭解本專業的就業情況，聽聽過來人的建議，讓自己對未來職業的發展規劃更為清晰，信心滿滿的面對可能會遇到的難題。
13樓：望覓雙
步入社會是每個人必須經歷的。你也沒有什麼好害怕的。應該對實習感到比較新奇才對。
自己馬上就成為大人了，開始獨立生活啦！在社會上你可以學到很多東西。職場上的人也是人。
沒有什麼值得害怕的。他們中有很多人還不如你呢。要自信起來。
14樓：聽教育
在快要畢業去實習的時候，心裡對職場有些害怕，這事很正常的，首先我們可以通過網上了解一下職場的規則，然後就是瞭解一下即將要去的公司情況，再將自己的崗位職責這些進行明確的瞭解，想必這樣你的害怕就會減少很多了。
15樓：網友
心裡對職場害怕很正常，但我們應該養成乙個正確的職場觀念，不要被一些瑣碎的訊息所誤導，畢竟進入職場是必須經歷的事情，因此，勇敢一點去做，只要做了才知道是否適合自己，自己是否需要改變，來改變自己的這種心裡。
作為實習生怎樣避免職場大忌？
16樓：追隨林納斯的腳步
1. 多聽多問：在你開始工作的早期階段，多聽領導和同事的意見和建議，並向他們請教問題。在學習過程中，積極地表現出對新任務的散讓興趣和熱情。
2. 明確職責範圍：在開始實習期間，向領導或同事瞭解自己的職責和分配的工作。清楚明確的工作職責，有助於避免因誤解或疏忽而造成的錯誤或重複工作。
3. 遵守公司規定：態孝遵守公司的規定、政策和程式。例如，準時上班、不擅自離開工作崗位、不使用公司的資產進行個人事務等。
4. 保持良好的工作態度：保持積極、主動、勤奮和抗壓能力的工作態度。遇到困難時，可積極地向領導或同事請求支援和幫助。提高工作效率，並盡力完成所分配的任務。
5. 不涉及公司機密資訊：不涉及公司的商業機密、客戶私隱和其他敏感資訊。如果有任何衝閉局疑問，請及時與主管或行政部門聯絡。
希望以上建議對你有幫助，可以做到以上幾點就可以避免職場大忌。
作為實習生，在工作中應該注意哪些問題呢？
17樓：在那夜裡
在工作的時候應該多搏橋雹注重細節，遇到問題的時候應該多請教同基帆事，在工作的時候要有乙個空杯的心態，多去學習，多去提公升自己的能力，應該消賣和身邊的同事打好關係，在工作的時候不要抱怨。
18樓：星了
在工作中應該注意要搞好同事之間的喚碼關係，要懂得向有經驗的人請教，快速的提公升自己的工作能力，提高自己的工作效率，努力完成自己手中的工作，和蔽哪還需要掌握公司的企業文化並團。
19樓：羅文
應該少說話，多做事，一定要尊重別人，一定要了解你的工作內容，一定要主動去跟別人溝通。
初入職場，試用期是道逃不過的「坎」有哪些特點呢？
20樓：側雅說科技
職場中一般會經歷幾個階段，試用期、轉正期、發展期、成熟期、穩定期。當你拿到offer的時候，千萬不要掉以輕心，你還需要面臨乙個嚴峻的觀察試用期。通過適應期來考察你是否真正符合公司的崗位需求，同時你也可以在試用期間去判斷消悔這個公司是否符合你的預期，自己能否勝任這個崗位～那麼今天就讓我們一起來看看初入職場，試用期是道逃不過的「坎」有哪些特點呢？
1.拉長試用期。
一家公司為最大限度地降低用工成本，在與新入職員工簽訂勞動合同時，總是儘可能將試用期拉長。在與小a簽訂為期兩年的書面勞動合同時，公司竟然將試用期定為6個月。小a在勞動合同到期而離職時，能就此索要賠償嗎？
勞動合同期限三個月以上不滿一薯野年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。"
2.沒有社保。
試用期不給繳納社保的現象在很多小公司很常見，會忽悠說試用期沒有強制繳納社保，轉正才會有。試用期雖然可以工資比轉正少 20 % 但是必須繳納社保。雖然是試用期，但勞數橋喊動者與用人單位自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關係就已經確立，試用期包括在勞動合同期內，用人單位要依照法律規定為勞動者繳納社保。
注意：為勞動者繳納社保是用人單位的強制義務，即使雙方在合同里約定有」用人單位不繳納社保」的條件，也無法免除用人單位為勞動含墩納仕保。未繳社保，員工是可以單方面解除勞動關係＋索要經濟補償金＋要求企業補繳社保。
3.單獨約定試用期。
入職公司先簽個《試用期合同》過了試用期再籤《勞動合同》。不可以！根據《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同僅約定試用期的，該合同試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
所以根本不存在單獨的「試用期合同」。
初入職場如何成為建模大師，初入職場如何成為一個建模大師？
我個人覺得是努力工作，無論什麼時候都應該學習，活到老學到老。初入職場努力就能成為一個建模大師。3d建模發展好嗎？怎麼學習？發展挺好的，在醫療，家建築，遊戲，動畫等多個行業都運用廣泛，如果你打算入行工作那我是建議你去第九聯盟或曼奇立德這種口碑不錯的機構報個班學習，如果只是興趣那麼自學便夠了 剛剛入坑b...
什麼實習生，實習生是什麼意思
實習生 也可稱為 見習生 實習期 也可稱為 見習期 實習生指不具備獨立的工作能力，先去了解和學習的人員，最常用於在學習過程中或即將畢業的大學生，也用於在工作中調整到新的崗位後的學習人員。這是有一定的時間限制的，這個時間內就是實習期。實習生因不能獨立承擔某些工作，所以，對實習生的工作安排是從簡單的事情...
初入職場，教你怎麼搭配服裝初入職場的大學生，如何得體搭配著裝？
一 時尚行業 緊扣流行 如果能在時尚行業就職，應該是很多年輕女孩的夢想。那麼，穿上你最具時尚品位的時裝，去叩響夢想的大門，要讓面試官覺得你是時尚中人，才有過關的可能。不過，穿得時尚並不是要你從頭到腳都是本季最in的潮流元素，只在某個小部分出現當紅流行，其他均由經典元素搭配，更能彰顯你對時尚的不俗品位...