1樓：長崎偏愛
1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；
2、勞動合同的訂立和履**況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況；
6、單位支付職工工資的情況；
7、國有企業經營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；
12、社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定發放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；
14、法律、法規、規章規定的其他事項。
2樓：銳利且穩固的小風光
勞動監察受理範圍：
1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
3、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄；
4、涉及拖欠農民工工資的投訴，實行「歸口管理、屬地管轄、分級負責」的原則，建築、交通、水利等行業，分別由所在行業的主管部門管轄。
勞動監察的職責是什麼
3樓：唐俊
法律分析：勞動保障監察的內容主要是燃笑碰國家法定的勞動標準和事項以及社會保險規定的執**況。主要包括：
1）用人單位遵守錄用和招聘職工規定的情況；（2）用人單位遵守有關勞動合同規定的情況；（3）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；等等。
法律依據：《勞動保障監察條例》 第三條 ***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上公升中地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責，支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察皮談工作。
什麼是勞動監察
4樓：創作者
勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
八）職業介紹爛山機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。法律依據：《勞動保障監察條例》旦歷叢第六條，用人模櫻單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受並配合勞動保障監察。
勞動監察負責哪些內容？
5樓：張林林
法律分析：主要負責：開展普法教育工作，負責勞動合同的推行和管理工作，對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見等。
法律依據：《勞動保障監察條例》
第五條 縣級以上地方各級人民**應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。
第六條 用人單位仔前應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受並配合勞動保障監察。
第七條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。勞動保障行政部門在勞伍戚散動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的腔氏意見和建議。
順德勞動監察大隊，順德大良勞動監察大隊在那裡？
在大良鐘樓公園對面的大良行政服務中心五樓。希望對你能有所幫助。付費內容限時免費檢視 回答對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。順德大良勞動局 順...
勞動保障監察要怎麼投訴，上海的勞動保障監察的投訴電話多少
擴充套件資料 勞動人事爭議仲裁風險提示 一 仲裁申請材料提交不當的風險。當事人在申請仲裁時，申請書中應當載明當事人的基本資訊，仲裁請求事項及所根據的事實和理由，文書送達地址，證據和證據 證人姓名和住所等。如申請材料書寫不明，提交不完整，將承擔立案審查無法通過並被要求補正等後果。二 仲裁請求不當的風險...
勞動監察大隊幾點上班，觀山湖區勞動監察大隊幾點上班？
回答您好，諮詢律師為您服務，稍等我一下 今天屬於時正常工作時間，九點至十七點位工作時間。您也可以撥打029 83811685向勞動監察大隊進行投訴，解決工資逾期支付問題 勞動保障監察條例 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門應當...