1樓：聶曉東
法律分析：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
法律依據：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》 第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：1.
如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金x適用稅率速算扣除數。2.
如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率速算扣除數。
2樓：夢瑩
全年一次性獎金一年可以申報一次。全年一次性獎金報表針對同乙個納稅人乙個納稅年度內只允許申報一次，但並沒有限制使用者必須在哪乙個月份申報，而是根據實際取得所得月份來判斷申報時間；如果企業需要在一年發二次全年獎，請告知相同的一年不能申報2次，需要企業自己調節發放情況。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：1、如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金乘以適用稅率-速算扣除數2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=）僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）乘以適用稅率-速算扣除數。
全年一次性獎金必須在12月申報嗎
3樓：四種甜蜜
一般是一月申報十二月個稅的時候申報。但是沒有規定必須到一月才能申報，回全年一次性答獎金只要發生了就可以申報，但是1年只能用1次。全年一次性獎金在同乙個月內分兩筆發放，應將兩筆發放的總金額作為全年一次性獎金在次月進行扣繳申報。
必須注意的是，僅限同乙個月份內分筆發放的全年一次性獎金可以合併申報。另外，在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，全年一次性獎金個人所得稅優惠計稅辦法只允許採用一次。
中華人民共和國個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
全年一次性獎金可以申報兩次嗎
4樓：臧洪躍
法律分析：可以申報兩次，但次年彙算清繳的時候 只能選擇一筆適用全年一次性獎金政策 。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
全年一次性獎金必須在12月申報嗎？
5樓：
摘要。您好，全年一次性獎金不是必須在12月申報，也可以在次年申報，但必須要注意的就是，一年只能申請一次，如果上一年沒有申報過，那麼就必須是在12月申報；如果當年已申報過，也可在次年申報。
您好，全年一次性獎金不是必須在12月申報，也可以在次年申報，但必須要注意的就是，一年只能申請一次，如果上一年沒有申報過，那麼就必須是在12月申報；如果當年已申報過，也可在次年申報。
忘了計提怎麼辦？
是什麼忘了計提了呢，是獎金沒在帳務上計提嗎？
全年一次性獎金未計提。
可以補提的。
補提在上年12月的帳戶中，還是直接做利潤分配，然後彙算清繳時調整好。
如補提在12月的帳戶中，與12月申報的財務報表有差異可以嗎。
做到今年，用以前年度的損益調整科目做。
那個人所得稅彙算清繳時這全年一次性獎金計入21年還是22年綜合所得。
現在要儘快交稅。
全年一次性獎金必須在當年12月前申報嗎？
6樓：
摘要。您好，很高興為你解答，全年一次性獎金必須在當年12月前申報嗎根據資料顯示您好，全年一次性獎金不是必須在12月申報，也可以在次年申報，但必須要注意的就是，一年只能申請一次，如果上一年沒有申報過，那麼就必須是在12月申報；如果當年已申報過，也可在次年申報。
您好，很高興為你解答，全年一次性獎金必須在當年12月前申報嗎根據資料顯示您好，全年一次性獎金不是必須在12月申報，也可以在次年申報，但必須要注意的就是，一年只能申請一次，如果上一年沒有申報過，那麼就必須是在12月申報；如果當年已申報過，也可在次年申報。
嗯，我22年的全年一次性獎金還沒有佔用過，現在才想起來，那最晚申報時間什麼時候？
嗯，我22年的全年一次性獎金還沒有佔用過，現在才想起來，那最晚申報時間什麼時候？是22年12月31日嗎？
是什麼忘了計提了呢，是獎金沒在帳務上計提嗎？
忘了申報了。
今年還沒用過。
可以補提的。
可以23年1月申報22年12月收入，多一筆獎金嗎？
能看到嗎？12月份計提員工的年終獎，1月份發放，可以單獨計算個稅嗎**： 中華會計網校 2021-12-13 普通【問題】企業2021年12月份計提2021年員工的年終獎，於2022年1月份發放年終獎，可以適用單獨計算個稅的政策嗎？
答案】《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第一條第（一）項規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
企業於2022年1月份發放2021年年終獎，即個人2022年1月份取得年終獎，根據上述規定，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅，不能適用單獨計算個稅的政策。
看到了，跟我的很像。是的。
全年一次性獎金怎麼單獨申報
7樓：律漸
法律分析：1.登入「自然人電子稅務局(扣繳陸配培端)」。
2.選擇「綜合所得申報」。3.
在列表中選擇「全年一次性獎金收入」,點選「填寫」。4.點選「新增」。
5.正確錄入員工的全年一次性獎金收入及扣除事項（如有），點賣知擊「儲存」。6.
返回到「綜合所得申報」頁面，選擇「稅款計早唯算」。7.複核無誤後，選擇「申報表傳送」，點選「傳送申報」。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
全年一次性獎金的納稅籌劃如何操作
全年一次性獎金優惠計稅方法可以有效降低年終獎個人所得稅，但與此同時，由於超額累進稅率稅收臨界點的存在，也可能造成增加1元收入多繳2000多元，甚至十幾萬元個人所得稅的不合理現象。為有效化解這種不合理的稅負增加，可以利用稅收盲區進行稅收籌劃。例3 28?計算 南京某公司財務部王某 李某2018年12月...
關於一次性獎金扣個稅，年終一次性獎金如何扣稅
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