在做離職面談時，作為員工需要注意哪些方面？

1樓：鬱蔥蔥

問清楚自己的保險的事情，其他的就要注意公司會不會說你離職時間要等30天，還有就是要注意人力跟你說的一些話，重要的話建議你直接錄音，這樣你好回去反覆聽一聽，好好品位一下實際的情況。

離職面談內容及答案是什麼？

2樓：知道愛生活

離職面談內容及答案如下說明，一般都會問你是決定離職的主要原因，這個可以實話實說，也可能說是自己工作能力不足，家庭原因，工作環境太遠等原因。

1，公司本可以採取什麼措施讓你打消離職的念頭，這時如果你只是提高薪資的話，可以和人事單位提，如果有有別的原因和另外好的工作也可以明說。

2，人事會問你覺得公司或部門內的溝通如何，這個你可以說好，也可以說不好。關鍵的點在於你在這裡工作開心不，開心說明公司內部團結。

離職面談的意義，反思公司在發展中存在的不足，發現人才配讓空置、團隊建設。

激勵機制的問題；其次是希望對核心骨幹進行挽留，避免核心人才流失；離職面談也是一種告別會，除了代表公司表達員工對企業做出的項獻的沒襲感謝，樹立了良好的企業形象，也維護了雙方的良好關係，以便日後有更進一步的合作。

面談的注意事項，面對優秀人才，離職面談是挽留他們的最後機會，實在堅持離職，瞭解一下員工去向，保持聯絡，歡迎隨時回企業或給企業推薦人才，為企業再度合作提供可能性；

無論面談結果如何，hr都要以一顆平常心對待，面談中不摻雜個人情緒，不一起共事了，坦察瞎以後可以做朋友，給予員工最真誠的祝福，儘量幫員工走向更好的舞臺。

面談記錄不僅僅是一問一答記錄下來，還在通過記錄的內容，通過思考、分析輸出改進的措施和計劃，同時大量的離職面談實踐也幫助hr快速成長。完整的離職面談不僅要與員工談，更加與部門領導談，通過溝通離。

離職面談時需要注意什麼？

3樓：小斐學姐

在離職面談的時候，一定要注意充分地說出自己想要離職的理由，但是這個理由最好不是說找到了下一家薪水更好的工作。應該說自己的能力沒有辦法勝任這份工作，感覺壓力非常大。反正就是說自己幹不好這份工作不要說真實的情況。

如果要是說自己已經找好了下一家工作的話，可能就會讓這一家的工作人員不是很滿意。所以客氣的虛假還是非常有必要的。

乙個人肯定不可能一直在乙個公司裡工作的，因為肯定他們還會找到其他比這份工作更好的工作。他們肯定會讓自己的薪水不斷的往**。從而不斷的去跳槽。

就算自己不主動去找，也會有獵頭公司找上自己。所以離職是非常正常的，但是注意不要頻繁的離職。

因為頻繁的離職對於哪一家公司來說都是會比較討厭這樣的求職者的，這意味著這些求職者對於這家公司沒有責任感。所以他們不會選用這樣的求職者。在臨時面談的時候也應該表達對這個公司的感謝，感謝這個公司培養了自己。

儘量不要說一些比較傷人的話，像是有的人覺得在離職的時候就應該把自己所有的不滿說出來，但其實不用這樣。因為說不定同行業的人在什麼樣的工作場合有可能在遇見，如果要是說了一些不好的話的話。可能就回到了現任公司的同事的耳朵裡。

所以還是表面的社交非常有必要。

其實離職面談也就是走乙個程式，因為這些hr肯定是想要知道這個人為什麼要離職，從而把他的離職材料填上。然後更有利於這家公司改進自己的人事制度，或者是其他的一些制度。這只是他們的例行工作而已，也是不需要怕的。

4樓：生活導師小馨馨

需要注意的就是不要把自己的一些私人情緒發洩到裡面。不要說公司的壞話，無論怎樣都只說明是自己的錯誤，可以提意見，但是一定要講究方式方法。

5樓：創作者

要選擇乙個好的面談時間，要營造乙個比較好的面談環境，在面談的時候也要充分的運用一些技巧，可以傾聽對方的一些需求，要做好面談記錄，可以適當的提出一些建議。

6樓：夏見冬

應該注意自己的說話方式，也應該注意自己著裝，注意自己的態度，等等，這都是應該注意的，對我們的以後是有好處的。

離職面談需要注意什麼？

7樓：日有寸進

離職需要遞交辭職信、辦理相關手續。其中必不可少的乙個環節，就是與老闆見面、交流。這個環節雖然不影響自己最終的離職，但是如果言語不當，就可備燃能給自己帶來不利影響。

因此離職前與老闆見面時，必須說話得體。……具體來說，自己與老闆交流時可以談自己離職的原因、自己離職後的蘆慶打算，以及對在職期間受到的關愛表達感謝之情這三方面話題。

1，離職前與老闆見面，可以談自己離職的原因。

離職前與老闆見面時，離職的原因，是繞不開的話題。……與辭職信上簡單的表述相比，與老闆見面仿譁虛時需要更詳細地說明自己離職的原因，給老闆乙個客觀且充分的離職理由。……這一點是非常關鍵的。

因為如果自己離職的理由充分的話，老闆會理解和支援自己，自己就可以與原工作單位和平分手，這對自己非常有利。

2，離職前與老闆談話時，可以談自己離職後的打算。

離職前與老闆談話期間，老闆勢必會問自己離職的打算。……這時候自己應該給老闆乙個滿意的答覆。……即使自己不想將自己的真實想法說出來，也要給老闆乙個合理的說法，讓老闆感到滿意，這樣雙方才能愉快交流，讓自己離職更加順利。

3，對在職期間自己受到的關愛表達感謝之情。

在離職前與老闆的談話當中，有一點至關重要，那就是一定要對自己在職期間受到的關愛表達感謝之情。……之所以這樣說，是因為只有進行這樣一番表達，才能拉進彼此之間的距離，增進感情，為自己順利離職、與原工作單位和平分手打下基礎，這對自己是極為有利的，因此一定要做到、一定要做好。