1樓:師者
當老師不容易,特別是鄉村男教師,否則你就很有可能要做好乙個人過完此生的打算,特別是還無家庭背景的,當然有背景的也一般不會做老師的。我們這八個男教師(同一年招聘的教師),工作快十年了還有兩個沒有討到老婆,也有兩個離婚的!沒人看得上,理由是有錢沒錢,要時間陪她又沒時間,誰嫁。
因為有家長這樣勸自家姑娘們,千萬千萬記住啊,爸媽養你不容易的,嫁給鄉村男教師,圖他的是啥!
鄉村教師不存在補課,所以鄉村教師不應該為這個「課內不講課外講」背鍋。所以鄉村男教師除了工資外,真的再無其他的收入了,要說鄉村教師工資多少,乙個月也有兩三千吧。可是如果單身的話,兩三千還可以,如果要想養父母,養老婆孩子,這些錢真的是太少了。
鄉村男教師,晉級特別難,有的四五十歲了,還是初級職稱,更不要談什麼中級職稱和高階職稱了。
再說一下,我乙個朋友,和我一年的特崗教師,今年也三十多了,前不久被女友甩了,而且女友之前要了十萬元彩禮,相處了一段時間之後,發現朋友特別窩囊,而且還不會掙錢(退了彩禮也不願意和他一起過日子了)。
女孩直接說:你這麼窮,我到底圖你什麼呢?十萬也不夠買一套房,就算買了房還要和你一起還房貸,而且你工資只有兩千多,我工資也不高,想想我們在一起的生活就後怕。
怕一輩子為柴公尺油鹽所累。所以,還是拜拜了,哦對了,你還是找個富人家的閨女吧!
男教師有很多優點,比如:對老婆好,會做家務,會做飯,而且顧家!但是隻有乙個缺點:太窮了。所以再多的優點,也彌補不了這個叫「窮」缺點!
所以,男教師們,窮則思變,假期還是要多搬磚掙錢。讓家人過好一點。對於我們這些窮人來說,這個寒暑假就是拿來掙錢的,什麼面子,尊嚴,在窮面前都不值得一提!到暑假時,擼起袖子,幹!
2樓:高冰倩
支援。暑假期間本就是老師正常的休息時間,他想做什麼都沒有關係,但有人可能會說大材小用了,可現在明確規定教師不得進行家教這樣的工作,所以他可能並不想閒著,這種行為無可厚非。
3樓:n讓說啥才說啥
誰都有追求富足生活的權力,既然在工作之餘不能用自己的學識換取報酬,用力氣賺錢應該不會再出臺相關政策禁止吧。
4樓:清秋雲奕
支援。第一,勞動是光榮的。農村教師暑假期間外出搬磚,這也是為了生活。
第二,鍛鍊自己。農村教師暑假外出搬磚也是一種鍛鍊自己的方式。第三,培養吃苦耐勞的品質。
老師,需要有吃苦耐勞的品質。
5樓:使用者
好,腦力和體力相結合,強健體魄下學期開學才能更有精神去工作,教育才能上新臺階,國家才有希望。
6樓:季銳陣活寶
農村教師大部分是有田地的。雙休假日下田幹農活,甚至放學後幹些農活很正常。他們另半個身份是農民。
7樓:刑胤
為什麼不反思農村教師為什麼去搬磚,有誰願意暑假大熱天去搬磚。
8樓:流淚的教育
現在有出臺了縣管校聘,假期要參與聘任,那裡來的時間搬磚?
9樓:墨說古今
我覺得農村教師能夠這樣做,一定是家裡需要,可能經濟上不寬裕才會外出搬磚的,雖然做法不是很贊同,但是會尊重他們的選擇。
10樓:直么次列車
這都能有看法?搬磚賺點外快怎麼了?不會有人認為教師搬磚就是「辱沒了讀書人的身份」吧?
11樓:北山虎痴
農村教師暑假去工地打工,這個很普遍,我也去過,就是不要說自己是教師,工頭如果知道了不要!
12樓:牛鴻朗
不準,搬磚精神分散,影響以後上班上課精神不集中。
13樓:一念執著至何年
就一句話——違法了嗎?影響社會秩序了嗎?敗壞什麼教師影響了?為了不偷不搶,通過自己的勞動創造財富,創造美好生活怎麼了?總比那些現實不努力,網上當鍵盤俠的強一萬倍。
14樓:躡影追風
但凡可以,誰不會舒舒服服過假期。為什麼去搬磚,這還用問?
15樓:網友
教師利用假期打摩的賺錢養家餬口,賣菜養家餬口常見,不是怪事!
16樓:北辰柳刀
不是生活所逼,哪個老師願意去搬磚,理性理解,理性看待。
17樓:東權城退休教師張林喜
老師暑假裡到工地搬磚除泥,打個短工,這無奈之舉,不是有意作秀,只嫌腰包裡的錢少,沒事找事幹。老師也是人,不是神。這樣的老師大都是男性教師,就是因為農村老師工資偏低,作為乙個男性老師所掙無幾,難以維繫一家老幼生活所需。
以此來多多少少彌補一點家庭經濟不足。這樣的老師,他們也深知天冷天熱,放了假後,淋漓盡致的帶領一家人遊山玩水,風光風光,但是現實不得不讓他們乙個個放下老師臉面或者說架子來打工。在他們的眼裡和心靈深處,對自己是最透明的,走自己的路,讓別人去說吧!
對此,我們深表理解,支援,贊同。
18樓:湧雨珍
那麼多人嫌老師工資高,為什麼還去搬磚?
19樓:百年未來客
掙點家用,必須支援!勞動光榮。
20樓:睨乜眄
憑自己勞動,有啥可說的。
21樓:楊佳亭
如果工資高,誰會去搬磚?
22樓:勵奇水
支援,要真實的過日子啊。
23樓:彭白夏侯
提這樣問題的人,都是吃飽了撐得!
24樓:倉鼠的胖妞
能不能去擺地攤?能不能做苦力?
25樓:手書心意
我覺得這樣的老師教不出好學生……
怎麼看待農村教師課外搬磚
26樓:小丸子愛學習
在編教師待遇:
1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等。
2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金,部分地區享受績效工資。
3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。
4、有編制的教師工作較穩定,幾乎不會失業。
公務員待遇。
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
3、公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4、公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
5、國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
6、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
7、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。
農村教師和城市教師的區別農村教師和城市教師的待遇區別
農村學校長期處於一種相對封閉狀態,出現分佈不合理 減員嚴重 教師隊伍青黃不接 素質偏低 待遇偏低等現象。為了調動農村教師的積極性,有關部門出臺了優惠政策,逐步解決了一些農村教師的難題。農村教師在最基層 最艱苦的地方,享受的卻是比城市教師低得多的待遇。而且區級學校好於鄉鎮學校,鄉鎮學校好於村小。村小教...
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你好,不會涉及到文言文古詩詞鑑賞及作文的,你買本事實政治的書看看,這樣幫助比較大 自bai 己參考下這些資du料,老 胖 子 網 裡面有下zhi載。dao一 湖北農村 教師考 有人考過蘇州的教師招聘考試 小統考 嗎,近幾年考編的語文作文是什麼題目?255 都是先筆試 筆試過了才面試 小學要考 心理學...