1樓：網友
面試找工作光表面急是沒有用的，要有實際的學習行動才能有更多的機會，如果當你有碰到的難題有專業老師針對性地幫你及時講解和分析，還能和一些真人版的企業hr人士現場互動教授經驗那才真正地學有所用呢，再加上現在是特殊金融時期，企業的用人標準不只是當初的合適就好，而是更加考驗錄用者的全方面能力，就是所謂的真正的人才，我覺得當下這個時期節衣縮食根本行不通，更應該實質地做一些有效的投資，說包裝自己也好提公升自己也好，不付出是不可能有實質性的收穫的。。。給你們乙個參考吧，我想你們看了肯定會有所思考的！！
2樓：網友
現在工作真的很難找的，可以考慮先找些容易進去的先就業再找自己對口的。
3樓：網友
那就繼續深造，現在工作是很難找，大家都一樣。
4樓：王道菩薩蠻
有辦法的，現在很多企業都做阿里巴巴，你去**個阿里旺旺的軟體，就可以和阿里巴巴上面當地的企業經理或者負責人之類的聯絡，簡單直接，我本身是個經理，有過員工是通過這樣途徑進來的。希望我的對你有幫助，呵呵。
找工作怎麼才能找的更快？
5樓：片聖之骨
你有過職場空窗期嗎？那段時間在幹嘛？
我有過職場空窗期。那段時間 將自己以前的工作做乙個總結。在這個過程中呢，一定要客觀的去看待自己，分析自己在上個工作中可以進步的空間有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持續發揚的優點和經驗有哪些，通過這個方式，讓自己可以更加清晰的認識自己的優缺點，從而為下乙份工作找清方向。
當然，如果我們想更加全面的認識自己，不如讓自己以前的領導以及有過合作經歷的同事對自己進行評估。當然要讓他們更加客觀的評估，而不是隻是單純的說優點。這樣，我們就可以將別人眼中的我們和自己眼中的我們進行對比，就可以讓我們更加清晰的認識自己。
2.找三到五家自己最心儀的工作，並仔細分析。
在職場空窗期的時候，我們要為下一次工作做好基礎。想想自己想去的是哪家公司，是什麼職位，然後就從現在招聘**上對該職位的要求進行整理，將所有的這些職位要求整理到一起，然後根據自己第一步做的總結進行對比分析，找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。
這個過程中，可以讓我們清晰的知道下一次找工作的時候可以找乙個什麼樣的工作，會讓我們有乙個清晰的定位，而不至於讓自己茫然不知所措。同時呢，我們也要通過這個過程，讓自己知道自己與心儀的職位相差到底有多少，也可以通過後期的努力進行彌補。
3.查漏補缺，進行能力的提公升和規劃。
通過第二個步驟我們就知道了自己有哪些方面是不足的，有哪些方面是已經達到要求的，然後我們就將那些不足的事情全部列下來，再進行仔細的研究。
如何才能快點找到工作
6樓：再逢明月
找工作困難，有以下幾個原因。
求職者求職渠道太少！很多公司在招聘工作人員時主要使用的招聘途徑只有乙個本地的人才網。找工作也一樣，如果只是用某個人才網或者app，那求職的機會就少多了；如果你同時用三個途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了2倍；如果你同時用六個招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了5倍。
所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認真瞭解一下，當地有哪些求職途徑，把所有途徑都用起來。這樣才能為自己創造出較好的就業機會來。
求職者簡歷實在不咋地啊！有了好的求職途徑，當然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了hr對汪棚你的第一印象。
簡歷做得好，就算本人能力有點差，也沒有多大關係的。因為你首先會獲得更多的面試機會。如果你能力很強，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。
我見過有些人的簡歷，重要的工作經歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認真寫，這算什麼求職態度呢？態度不端正，人品肯定有問題。
所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在hr的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是hr或者是老闆，你想要看到的簡歷是什麼樣的呢？認真想一想，簡歷上該側重什麼內容就不言而喻了。
由於用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業性和工作成果；體現出困櫻則你工作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什麼的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。
簡歷水準高，至少能讓用人單位看到乙個乾淨利落的你。
求職者覺得自己的能力不怎麼樣，不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或頌稿者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實，乙個人的學歷有高有低，能力有強有弱，經驗有多有少，這些因素說重要吧，當然重要。
找工作有什麼途徑？
7樓：煩死了不能在煩
1首先是大家都比較熟知的人才市場。大的城市，人才市場對外開放的時間比較多，大家可以提前做好個人簡歷，方便和單位面對面溝通，這樣做，也可以給自己爭取了機會。
2其次是網路。現在隨著網路的發展，一些比較知名的**，例如58同城趕集等都可以登入找找。不過前提是必須有乙個自己覺得不錯的個人簡歷電子版的，這樣可以讓用人單位一眼就可以瞭解你的學習經歷和工作經歷。
3報紙上尋找。**便宜也方便，看到合適的單位，可以打**問問，千萬不要錯過任何就業的機會，有時候只是乙個**的時間，就可以改變乙個人的命運哦。不過如果遇到先交費的單位，就是不可靠了，只能走為上策。
4還有就是同學或者朋友介紹。這種相對比較可靠，有個弊端就是，如果自己看了朋友介紹的工作，覺得不太合適，也可以委婉的拒絕，說明原因，這樣及儲存了友誼，也不影響下次給自己找個工作的機會，當然傳銷除外哦。5最好就是自己出去貼單。
把自己的求職意向和專業特長也清楚，貼到**量大的地方，比如火車站，小區公告欄裡，不過這種方式，現在很少有人去做，不過可以試試，說不準就成功呢。
8樓：酒蒙子
找工作有什麼途徑？有託人找關係，有看招收廣告。
怎樣在附近找工作，快點？
9樓：網友
清潔工。煮飯阿姨也可\
10樓：網友
我61歲了，身體健康，想幹保安或門衛不知有沒有？
11樓：網友
惠州市惠城區河南岸小學旁邊。
12樓：職業蛙招聘
各大招聘平臺都挺不錯的。
13樓：匿名使用者
我還是習慣網上創業，實業沒興趣，雖然現在在愉悅賺一天也就四五百，但是也很知足了。
找工作的求職途徑有那些，找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
一 人才市場 二 網上投遞 三 現場招聘 四 朋友介紹 網上投遞簡歷，去人才市場參加現場招聘會 找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？你好，找作作主要有以下幾個途徑 一，利用 首先要想好 你想要從事哪行工作 可以在網路上投簡歷 也可以自己親自去找 汽修這個專業前景不錯 1 汽修行業現在需求量很大，工...
找工作可以通過哪些途徑呢找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
剛畢業的學生,還是別急著想要什麼穩定的工作吧,在32歲之前,能夠找些磨練自己的工作才是最重要的.它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。直接找公...
紋身對找工作有沒有影響，紋身對以後找工作有影響嗎？
理論上來說是沒有太大影響的，工作 更看重的是能力，是否能為公司創造更多的價值才是最關鍵的。當然這也取決於紋身是紋在什麼地方，是否明顯等。一 紋身對找工作不利影響的表現 有文身的人在我國是不能就職於國家企業或事業單位領導層的，在國家公務員體檢中被認定為不合格。比如 公務員錄用體檢特殊標準 試行 第一部...