1樓：七臺河李陽平
工傷鑑定（勞動能力鑑定）為工傷九級，一次性傷殘補助金為本人9個月工資，在解除或者終止勞動合同時，還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
工傷握運保險條例》
第三十七條 職工因工緻段擾梁殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
李孫一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：網友
九級是傷殘成度，並非以九個月賠償，九級傷殘的理賠，你可以上相關的公網查詢一下，就能知道個大概。
3樓：拾秒致
工傷認定為九級賠償，不是按九個月賠償的工傷分十個等級，是按不同的等級來進行賠償的，與月份沒有關係的。
4樓：網友
工傷定級標準和賠償幾個月沒有啥關係，是根據你受傷的程度來定級的，如果六級以內是可猜拆碧以不用工作了穗舉。按工傷標準來開工資，如果級別不夠的，要根據自己的實際情況來進行上班安排合理的工作。不是幾級工傷就賠償幾個月。
要按受傷的程度來決定御猜工作崗位。
5樓：陽光的碣石客
工傷認定為九級 不一定就是賠償九個月的 ，賠償應該以鉛帆你工作時間為準 ，賠槐桐雹償標準輪滲是應該以工傷級別來定的 。
6樓：仙睦懷度簿嗽
我的工傷認定為九級，按賠償是不是以巖鬧伏九個粗攜月？我認為你的工傷認為九級。肯定是按九級的工傷賠償彎模的。並不是按九個月給你理賠。
7樓：一零啞劇
你的工傷認定為九級按賠償並不是以九個月賠償的九級是工傷認定的級別並不是時間。
8樓：帳號已登出
傷殘賠付是一次性，不是按月計算的，定殘是九級就是一次性給你九級的錢。
9樓：796沸點科技
你的工傷清森鑑定是滲橘的你的工傷鑑定是九叢正團級 按賠償他也不是九個月 九級就是九級 就是傷的輕重程度 不是幾個月的意思。
10樓：網友
差不多可以這麼認為，但是九個月工資主要是指傷殘補助金。
此外還有醫療賀吵脊費，伙食費、交通費等等，如果解除合同禪滲還碰鏈有經濟補償金。
11樓：鄉里涼世人
你好，工傷歲基保險**支付你的9個月是一次性傷殘補助金，是按保險慶巧條例規譽雀鍵定付的。你的休養期又稱為停職留薪期，停職留薪期一般不超過12個月。
12樓：你曉得三
這個肯定不是的，因為是有標準的，你可以去查詢一下賠償標準。
13樓：廣龍天翔
工傷認定，不同的級別對應不同的賠償金額，跟時間沒有關係的。
14樓：網友
這個工**第九集跟你的賠償九個月賠償的事沒或皮腔有辦毛錢關係的不是說握御姐姐就陪幾個月那如果是一集呢，難道陪乙個月嗎？這不是這樣的邏輯來衫衫的，他是有明文規定的，該陪多少都是有資料的。
15樓：千蘆桖
那工傷認定為九級，按賠償是不是以九個月賠償？我覺得這種情況的話，應該是的。
16樓：匿名使用者
賠償不是按傷情賠償的。
工傷九級賠償九個月工資按照什麼標準賠
17樓：上海婚姻家事梁聰團隊
工傷 九級 賠償標準 ： 醫療費 ：按 工傷保險 診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
伙食補助費：由統籌地區人民**規定。 交通、食宿費：
到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。 ****費：須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
工傷醫療期 工資 ： 工資福利 待遇不變，不超過24個月。 生活 護理費 ：
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經 勞動能力鑑定 委會確認，按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
一次性傷殘補助金 ：九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業補助金：
九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資。 喪葬補助金：
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 供養親屬撫卹金 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的 撫卹金 之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
下落不明供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不陪鄭應高於因工死亡職工生前的工資。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性蘆悉頌傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一陸睜次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級賠償多少個月
18樓：劉偉長
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
一、申請工傷賠償需要什麼資料。
工傷賠償的資料不外乎是證明工傷與單位活動有關，以及達到了工傷賠償的標準。工傷與單位活動的資料如在工作時間內發生的事故，但是是因為個人失誤造成的還是外在因素造鬧運山成的，對賠償有一定的影響，還需要提供個人的身份證明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。達到工傷賠償的標準就需要醫院的病歷報告、體檢費用報告、醫院住宿費、護理費、交通費、傷殘等級的鑑定費等等因工傷而必須支出的基本費用，所以當發生工傷事故時，要及時就醫並儲存液中相關的費用發票等等，為後續提出賠償要求提供有力依據。
悄滾除了這些基本的費用支出外，還有因為工傷而導致誤工或者不能繼續工作的情況，此時需要提供之前的收入證明，如工資單，在誤工期間應如期發放工資，對於工傷殘疾不能工作，按照規定，應付一次性傷殘補助金。
二、工傷賠償什麼時候到賬。
工傷賠償一般要3到4個月才能到賬：
1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，乙個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。
9級工傷賠償標準為幾個月
19樓：喵喵普法
9級工傷傷殘賠償專案及標準。
第。一、停工留薪期工資。
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
注：工資範圍參看《關於工資總額組成的規定》第二章。
第。二、停工留薪期護理費。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
第。三、一次性傷殘補助金。
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工散冊傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
第。四、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
旁掘行 單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付第。
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第。
四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
一般來講，如果工傷嚴重到對此後的工作有影響的，通常都是接收一次性工運譁傷賠付金，在這一點上，公司方面會一次性賠清本人九個月的工資，而工資的大小就看你以前的工資高低了。
工傷九級的賠償是怎麼算？
20樓：帳號已登出
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到答遊有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊清棚銷付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申和純請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我因工傷致殘堅定為二級應該如何賠償 謝謝
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工傷九級賠償標準2025年是多少？
八級工傷的工傷待遇通常如下 工傷醫療 費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 按照票據報銷。 停工留薪期。職工因需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期主要取決於職工的傷情，最長不超過十二個月。 生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委...
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