1樓：網友
遵從遺屬出院，不要有住院方式施加壓力。凡是參加了工虛野傷保險的單位，工傷者住院費用都是由工傷**支付，不是用人單位支付，醫院要求出差梁喊院，也會報工傷部門備案，故意拖延不出院的，工傷管理機構不會支付後期的費用。渣消。
2樓：騎彤
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
您好 您這邊如果購買了工傷保險的話 相關的費用都是保險賠付的 不需要和單位協商的。而且醫帆掘櫻態叢生散笑那邊如果建議出院的話您出院就行了，相關的單據證明都留著 一樣可以維護自己的權益的。
提問。您好！本人因工作受傷，由於雙方沒有籤合同，也沒有買保險，這個單位是私人單位，您好 這個主動權在您這邊的 您去和單位說 首先單位沒有籤合同購買保險都是違法行為 您這邊是可以去舉滾啟報的 和大敬如單位說如果不賠錢就去舉報 看單位稿或什麼反應 您這邊入職多久了 平常幹什麼的。
提問。傷情是左後跟粉碎性骨折，沒有做手術，做的是臨時工，就是小區裡面搞裝修。
在沒有協商好之前我要不要出院，下一步我該怎麼做。
您這邊可以出院的，把相關的收改爛據收集好就行了。您這邊是臨時工的話無法走勞動仲裁，也無咐殲悄法依照衡渣工傷辦理。需要按照過錯責任來承擔您這邊受傷的責任分擔。
提問。請問這個責任怎麼分擔，因為當時是在腳手架指仔上面打牆，結果牆壁的乙個角掉下來把腳唯差汪手架打斷了，人是直接掉下來的，關於這個責慶掘任我能得到哪些費用。
您這邊要找裝修主人家的 因為這個是主人家牆壁的角掉了下來 主人家也有責任的 然後您這邊單位也是有責任的 需要協商先 協散仿商衝液纖不一致的您這邊只能去法院埋首起訴了。
提問。那我這個問題對於出院有沒有影響，還有這個責任的規劃是哪些。
您出不出院完全就是您的自由，因為如果對方想逃避責任，您這邊就算住在工地也是找不到人的，具體的責任劃分要棗茄您這邊上法院去的，看法院怎麼劃分，一般來說工地公升爛是10% 您這邊是凳笑察30% 主人家是60%
提問。第一，需要做傷情的級別鑑定嗎？第二，我這個受法律保護的許可權是多久，第三，我要收集哪些證據，資料。
您是遊敏鋒需要做傷情鑑定的，您這拿殲邊受法律保護的期限是一神晌年，您這邊需要收集的證據就是您這邊醫院的收據，相關機構的鑑定證明，還有可以證明您這邊勞動關係的證據 都是可以的。
工傷是出院瞭解決還是在醫院裡解決
3樓：郝麗君
工傷是出院瞭解決。
對於工傷期間工資照發，職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
法律依據
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷住院期間，傷還沒有好，醫院就要求出院，如果出院後有什麼問題，醫院要負責任嗎？
4樓：考證小幫扶
你好！要負責的 1、能不能出院要遵照醫囑，不能聽對方的。 2、你的情況屬於工傷，現在應該先去申請工傷認定。 3、對方願意和解的話，也可以跟對方去談，建議聘請律師陪同去和談。
具體醫院讓你出院有以下幾個原因。
第一：醫保的費用問題，醫保給醫院付款是有限制的，一般是每人次住院給乙個固定的費用，如果某乙個患者超出太多就需要更多的患者來減少支出給這個超出的人，如果乙個科室某個月超支的患者特別多，那就會出現幹活越多收入越少的奇葩現象。這種事情在全國各地都有，絕不是題主遇到的醫生有什麼特殊目的。
第二：如果住院時間過長，一般是30天，醫護需要寫階段小結，科室需要內部討論為什麼住這麼久，甚至需要全大科會診討論，總之，就是要給醫保公司乙個交代：為什麼要住這麼長時間。
但是實際上有些患者病情重，必須要住這麼久，也不是醫生故意拖延。至少在三甲醫院，通常不會因為缺少患者故意延長患者住院時間。
對於醫生，特別是管床醫生，讓老患者重新辦住院是為了應付醫保的沒有辦法的辦法，其實每次更新他都要寫好多病程，重新下醫囑，寫出院小結，辦出院病志，麻煩著呢。
對於患者，害處是每次住院都需要花乙個門檻費，一般是500到1000塊吧。在icu裡住，花費一般都是以千計算，我想沒有哪個醫生是為了讓患者多花門檻費就讓患者辦理重新住院的。
5樓：小榮榮自**
醫生是覺得你這樣情況是因為快要好了，留下來是佔病床位，所以醫院也顧不了每個人都能完全好了才出院。
6樓：夜
工傷住院期間，如果傷沒有大好，醫生不會要求院，除非醫務費沒有繳納清楚，醫院會強制要求出院，如果不是這種情況，那麼你在出院後有什麼因為傷還沒好而導致的併發症，醫院是要負責任的，如果醫院推脫負責，你可以去法院起訴他。
7樓：明月清泉之月
醫院肯定不會負責。醫院要你出院是根據你住院恢復情況而定的，它有自己的判斷標準。至於你出院後他會有醫囑，你自己按醫囑行事，如有不適應及時去看醫生。
醫生建議出院工傷傷者不出院怎麼辦呢
8樓：
摘要。法律分析：醫生要求出院，是符合出院的醫療指標，工傷職工應當出院，出院之後需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。
工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。法律依據：《工傷保險條例》 第四十三條 ，以上就是我的。
不好意思，麻煩再講詳細些呢？
法律分析：醫生要求出院，是符合出院的醫療指標，工傷職工應當出院，出院之後需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。
法律依據：《工傷保險條例》 第四十三條 ，以上就是我的。
工傷出院後還沒協商老闆安排住宿不合理怎麼辦？
9樓：
摘要。住宿不合理，建議您可以跟老闆好好協商一下，給您換乙個相對環境比較好，或者說比較便利的宿舍，這個一般來說不屬於勞動糾紛，勞動糾紛指的是因為在工作中，因為用人單位拖欠工資或者不理賠工傷等，可以向勞動監察大隊或者勞動仲裁中心反映，如果僅僅是因為住宿不合理，還是需要您進行有效溝通，可能會得到更好的解決哦。
您好，律師為您服務！
住宿不合理，建議您可以跟老闆好好協商一下，給您換乙個相對環境比較好，或者說比較便利的宿舍，這個一般來說不屬於勞動糾紛，勞動糾紛指的是因為在工作中，因為用人單位拖欠工資或者不理賠工傷等，可以向勞動監察大隊模模喚或者勞動仲裁中心反映，如果旦凱僅僅是因為住宿不合理，還是碼轎需要您進行有效溝通，可能會得到更好的解決哦。
工傷出院後應該怎麼跟單位談判賠償
10樓：覃程
出工傷後跟公司談判必須提供有利的證據，首先要確認是工傷，個人可以先去當地勞動部門申請工傷認定；然後再去做工傷鑑定，根據傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償的法定數額，然後與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能達成一致，可通過勞動仲裁程式維護自己的合法權益。
一、工傷標準在工傷認定下來後怎樣賠償。
職工完成工傷認定後，可以申請工傷鑑定，完成工傷鑑定後再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協商，就工傷賠償費用達成一致協議，如果猛穗無法達成的，用人單位應當按照法律規定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。
用人單位沒有為工枝吵卜傷職工購買保險的，工傷期間所有費用都由用人單位提供。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間碰模，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司因機械出故障,員工回宿舍死亡算工傷麼
公司因為機械故障，員工回宿舍死亡不算工傷。員工因為公司機械故障，回宿舍死亡，既非下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害死亡，又非工作時間工作崗位突發疾病死亡，不符合 工傷保險條例 規定應當認定為工傷和視同工傷的條件，不能認定為工傷或視同工傷。工傷保險條例 第十四...
醫生不建議流產怎麼辦？
您好 由於你現在懷孕四個月，因此不能採用 手術，只能進行引產手術，如果身體體質不好，這樣引產的話對於身體的恢復及今後的生育有可能會造成一定的影響。作為醫生，肯定是為每位患者著想。如果您已確定不想要這個孩子的話，最好是在正規的醫院進行相關的手術。在手術之後一定要注意休息及營養，並聽取醫生的醫囑，再者，...
因工傷死亡賠償標準，對於工傷死亡賠償標準是多少
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡後，他的直系近親屬可以從工傷保險 領取的賠償金，其中包括有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫...