1樓：安妮的心動錄目
可能是覺得對方的做法特別不理智，也可能是怕影響自己的聲譽，所以才會不同意，遇到這樣的事情就應該去勞動局進行舉報。
2樓：超級開心哦是
因為這樣的話公司也是需要墊付一些錢的，如果勞動者的勞動能力打折扣的話，公司還要付一些錢的。
3樓：吱吱吱吱心
如果報工傷的話非常的麻煩會影響公司的名譽，也會耽誤公司的程序，所以很多公司都不願意報工傷。
公司不願意報工傷怎麼辦
4樓：李顯詩
法律分析：公司不願意報工傷，勞動者可以在事故發生後一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
是工傷,但是公司不給報工傷怎麼辦?
5樓：匿名使用者
員工自己可以申請工傷認定，只要得到工傷認定，就可以享受工傷待遇。
一、單位不申請工傷認定怎麼辦？
用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、員工個人如何申請工傷認定？
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料；
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
對工傷的認定關係到後面工傷職工能獲得多少工傷賠償，所以一定要引起大家的注意。同時，員工個人在申請工傷認定的時候一定提供相應的材料，還要走相應的流程。
6樓：社保諮詢師大鄭
發生工傷後，單位不給申請工傷認定怎麼辦？其實很簡單。
7樓：佛心道古
儲存好證據，公司不給報就走法律程式，可以去仲裁辦會有人幫助你的。
公司給員工買了醫保，員工工傷公司還需要賠償嗎
醫保與工傷賠償無關，公司參加了醫療保險，醫療保險並不支付工傷醫療費，何況工傷賠償不止醫療費，公司必須賠償的。公司如果參加了工傷保險的，是由工傷保險和公司共同賠償的 沒有參加工傷保險的，均由用人單位賠償。社會保險法 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險 支付範圍 一 應當從工傷保險 中支付的 二 ...
員工工傷單位需要賠償哪些費用，工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的 工傷保險條例 如廣東省的話就是 廣東省工傷保險條例 浙江省就是 浙江省工傷保險條例 等 裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照 工傷保險條例 的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償...
裝修延期，裝修公司不賠償
首先，工程竣工了嗎，如果竣工並且驗收合格，裝修公司應該讓你籤驗收單，籤驗收單的日期就是竣工日期，你不交尾款裝飾公司是不給你保修的，如果你決定不要保修了，那你就這麼僵持下去是沒有問題的，如果你要是怕工人或是工頭打擾你的生活，你應該找公司的老總，他是生意人應該會按照合同賠償的，勸你以後還是找大點的裝飾公...