1樓：網友
要進行改派，恢復應屆畢業生的身份才能報考。改派的程式和手續：原簽約單位出具解約函~要回已經簽署的三方協議和派遣扮鄭證~回學校就業指導辦公室辦理如派改派手續~學校就業指導辦公廳橡頌室收齊手續送省教育廳申請新的三方協議**~發給畢業生~與新單位簽署三方協議~回學校辦理派遣證。
2樓：職場導師小羊君
一般情況下是可以換公司的。就算是簽訂了三方協議，應聘者也有權去選擇離職。
提問。應屆生要求曲折上籤個三方協議 不籤就不發畢業證 先這個協議是啥意義。
只是這樣簽了三方就走，對企業就不太厚道，有可能會跟學校投訴。
這個協議指的是你已經找到工作了。
提問。學校的意思是不籤 拿不到畢業證 這個和拿畢業證有關係嗎學校要三方協議上交省級教育辦來更新你的檔案資料。
提問。是不是學校為了完成學生的就業的一項任務那如果不籤 可不可以拿到不也畢業證。
學校有相應的規定也正常。你現在簽了三方沒有呢？
提問。沒有籤。
那看學校怎麼安排了。所有畢業生都要填寫三方協議。
提問。因為一些單位都不給籤這個協議。
不可能的哈，正常的企業都要填寫的。
三方協議在一定程度上是等同於勞動合同。
三方協議簽了想換工作怎麼辦？
3樓：無雅詩
簽了三方協議後中途離職處理方法
1、簽了三方協議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期提滑衡旦前3天通知用人單位即可離職。
2、有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
3、法律規定：根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
資料擴充套件
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡攔塌稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研信擾究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
4樓：匿名使用者
三方協議簽了想換工作應當在畢業生報到，用人單位正式接收後自行終止，協議中明確指出，自有一方變更協議，須徵得另兩方同意。三方協議中有違約金的相關條款也應履行，經過畢業生和用人單位的簽字確認，說明該條款是有效的，違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工資相當。
法律依據】根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定，經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。
簽了三方協議能不能換單位?
5樓：楊老師秒懂課堂
大學生有解約的權利，可以和用人單位協商解約，請求學校從中協調。
三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現糾紛的情況下從中協調。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
違約的相關影響。
一、可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協配返商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力培配飢、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。賣仿。
三方協議簽了想換工作怎麼辦
6樓：蔣**
三方協議簽了想換工作，如變更協議需要支付違約金。三方協議應當在畢業生報到，用人單位正式接收後自行終止。協議中明確指出，自有一方變更協議，須徵得另兩方同意。
三方協議中有違約金的相關條款也應履行，違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工資相當。
簽了三方協議但是想悔約，需要支付違約金嗎？
三方協議最大的特點是在畢業生和用人單位之間多了學校這一方。明確了畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業環節中權利和義務，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生報到、用人單位正式接收後自行終止。協議中明確指出「若有一方變更協議，須徵得另兩方同意」，有學校的監督，可以防止企業降低事先約定的工資待遇，從而保護畢業生的利益。
保護也要付出代價，那就是違約金。三方中有違約金的相關條款，經過畢業生和用人單位的簽字確認，那麼該條款就是有效的。違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工資相當。
現實情況是很多同學，先簽了個兜底的三方協議，後面找到乙份更好的工作，就會涉及到悔約。通常來講，違約金支付碼姿睜之後，原單位遲歲出具解約函，退回三方協議，拿著解約函和原三方協議可以換領新的三冊散方協議。
7樓：曾錚
三方協議簽完想換工作應該怎麼辦。
在發展舉差不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係正族皮。我們該怎麼擬定協議呢？下面是我為大家整理的三方協議簽完想換工作應該怎麼辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協議簽完想換工作應該怎麼辦大學生有解約的權利，可以和用人單位協商解約睜悔蔽，請求學校從中協調。
三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議，在此類糾紛發悉州生時，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的`成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現穗衡糾紛的情況下從中協調。
三前碰方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
三方協議簽了還能改嗎
8樓：舒緩還清爽丶繁星
現如今，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我為大家整理的三方協議簽了還能改嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協議簽了還能改嗎
可以抄重新簽訂，三方襲協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書。
的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生。
戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議本質上屬於一種合同，根據《中華人民共和國合同法》
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。所以只要簽訂了乙份三方協議就不能再簽訂第二份了，因為乙個勞動者不可能同時為兩家用人單位服務，所以必然面臨違約的問題，這是嚴重違反誠實信用原則。的。
簽了三方協議後換工作，需要怎麼辦？
9樓：餘森
如果您簽了三方協議後換工作，需要注意以下幾點：
2. 與原僱主協商：如果您已經決定離開原僱主，建議您與原僱主進行協商，瞭解他們對您離職的態度和要求。如果原僱主同意您離職，可以與他們商量解除三方協議的具體方式。
3. 與新僱主協商：如果您已經找到新的工作，需要與新僱主進行協商，瞭解他們是否可以接受您簽署了三方協議的禪清情況。
如果新僱主同意您離職並接受您簽署了三方協議，可以與他們商量解除三方協議的具體方式。
總之，如輪頃果您簽了三方協議後換工作，需要與原僱主和新僱主進行協商，並保留好相關證據，賀桐前以避免違約和法律糾紛。
三方協議簽了以後想換單位怎麼辦
10樓：潘普法課堂
簽了 三方協議 不想去了核跡，當事人應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等 違約責任 。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、 公積金 等一系列相關問題。
民法典 》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措如氏粗施或者賠償損失等違約責任。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政 法規 的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。
未辦理批准等手續影響 合同生效 的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任渣鎮。 依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
如果三方協議已經簽了 換單位怎麼辦
11樓：藝萌法務
一、到簽訂 三方協議 的單位報到， 簽訂勞動合同 以後 辭職 ，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單陵衝明位再就業。 二、畢業生尺告違約，除本人應承擔 違約責任 、支付 違約金 外，往往還會造成其他不良的後果。
民法典 》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取判晌補救措施或者賠償損失等違約責任。
三方協議簽了能再應聘其他單位麼，我簽了大學生三方協議,還可以再找其他工作嗎
還能再找工作。三方協議是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。但是，若本人對於第一份工作不滿意或...
銀行招考簽了三方協議，可以違約嗎
01與簽訂三方的單位取得聯絡，委婉的表達想毀約的意願，說明原因。小編建議採取郵件加電聯的方式。因為郵件可以作為書面證據，你告知過原單位相關情況。為萬一出現的糾紛留好證據。02要求原簽約單位出具違約書面退函。記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效 此外，許多銀行都設定了違約金，會要求你繳納違約金才肯給...
三方協議本人和單位都簽了，沒拿到學校去蓋章和登記。三份都在手裡
雖然是三方協議，未必要三方都簽字蓋章才生效。三方中，學校一方只是起到監督和辦理手續等作用，學校不能提出和終止協議，主要的主體是你和用人單位。所以一般而言，只要單位在你的就業協議書上蓋章，協議就已經生效了。如果不想去單位，算違約，如果前期有約定就需要支付違約金。因為沒有單位同意解除就業協議的證明，學校...