1樓：布樂正
是的。學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。
特別注意：
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印簽名稱一致，如果不一致的話，協議是無效的
2、不少企業為了留住學生，會以高違約金約束學生，通常違約金不得超過5000元，所以學生應該在協商中力爭將違約金降到最低。（毀約是要賠償違約金的噢！）
3、現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，應屆生們可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，用此來維護自己合法權利。
4、很多高校為了提高自身就業率，強迫學生找親朋好友簽訂「虛假」協議，這對應屆生而言是非常不利的，不應當屈服！
5、當應屆生簽完協議後，要嚴格按照規定步驟執行，正確的步驟是：你與用人單位填寫完畢-簽字蓋章-學校就業指導中心-簽證-蓋章。
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。(勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據)。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2樓：今朝的關懷
學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。(勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據)。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
3樓：
三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書.
三方協議籤核的流程如下：
畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向→畢業生填寫本人基本情況並簽名→在雙方在場情況下填寫協議內容→接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事**部門簽署意見並蓋章→畢業生拿協議書回所在系蓋章→交院畢業生就業指導中心鑑暑意見並蓋章(交簽證費)→院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章→院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生→編制就業計劃→發放報到證。
不建議讓學校先蓋章後去和用人單位籤三方協議.此流程讓學校在最後進行把關，更有助於維護畢業生的合法權益不受損害.
4樓：匿名使用者
誰先填都無所謂，沒有規定要誰先填。是因為三方協議的企業方較難拿準，學校按時間規定是急著把你推出去，最後的你，是一頭霧水。所以，關鍵是要拿準後（確認這個工作，這個企業適合你），再讓自己輕鬆走出校門，拿不準，中途再來後悔、再來辭職，甚至違約，挺麻煩的。
5樓：匿名使用者
如果不去上班，建議不要填三方協議，不然以後考公務員或國企、調檔會很費勁的
三方協議，，，是學校先蓋章，還是先拿給單位填寫？
6樓：泣利葉牟午
[蔥頭受寒]企業不蓋章，就不能申請網上鑑定，學院就不會幫你蓋章……所以要先企業蓋章，再學校蓋章……這是為了保護你的個人利益。有些企業就是怕你拿了三方協議，他蓋章後不還給他，那樣簽了三方也不需要賠錢（因為企業手上沒有三方），所以他就要求你們要學校先蓋章……他們最後蓋，那樣他們就保證能拿到三方
7樓：遊萱斐水
網上申請三方，拿到三方後先拿給單位蓋章，然後再拿給學院、學校蓋章鑑證
三方協議填寫要求
8樓：風之零
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。(勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據)。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
簽定三方協議時的注意事項
找份工作不容易，找份好工作更不容易，於是你也許會草草「就範」，讓那些忽略的細節擾亂你進入職場後的心情。且聽此地事後諸葛亮，幫你防範可能對你的傷害。現象一：工資大縮水。
很多學生在進單位後實際拿到的工資與協議書上寫好的工資數額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業協議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在籤就業協議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
流程圖：
9樓：匿名使用者
如果你的三方協議是帶複寫紙功能的就疊在一起填寫，如果是單獨一份一份的，你就分開填寫，反正是一式三份，不要漏填了
10樓：匿名使用者
要有具體單位接收你了，並且單位提出要籤三方協議了，才填寫三方協議，具體填寫單位人事會指導你按要求一份一份的填。
關於三方協議檔案接受單位的填寫問題 50
11樓：fww文文
同學：根據你的陳述，這樣存放沒有問題，你說的以後會是多久，1年以後會轉正定級，你如果想保留的話，1年以後走人事調動就沒什麼影響，如果不到一年跳槽，是事業單位的話可能會有點影響，工齡從新計算，如果是一般的單位也就沒那麼計較了。
12樓：匿名使用者
第一 看單位有沒有負責的人事 你勤問點 和他們人事搞好關係就可以了
第二 檔案轉移來轉移去比較麻煩 別丟了就可以 還有一個就是幹部身份別丟了 這兩個掌握好就可以
第三 至於你工作 先就業後擇業
第四 一般檔案當年當月就到了 不會很麻煩
第五 有不清楚的可以問下你所在地社會保險中心 **12333第六 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
13樓：詹耕順儲綾
這樣存放沒有問題，如果一年內就要跳槽，事業單位的話可能工齡會重新計算，一般單位則沒有那麼計較。如果一年以後才會有人事調動，那就沒有影響。
拓展資料
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
參考資料
三方協議
關於學校不給換三方協議，學校不給新三方協議，我該怎麼辦
畢業前都是可以辦理的,別被輔導員嚇倒.你就說給他聽,聯通那邊要下星期才能出 他說不辦,你就說我還沒有畢業了,怎麼說不能辦,你就讓他解釋下.要是他還說不肯,你就說那我去教育局辦咯,到時候說學校不給辦,估計輔導員也被嚇壞了 那個你放心好了,你又沒有不良記錄,也沒有做過什麼違紀的事.學校也就沒有這個權利不...
三方協議有法律效力嗎，就業三方協議有法律效力嗎？
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三方協議學校沒簽就不算生效。三方協議違約金是給公司的。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到之後，用人單位正式接收後...