1樓：人生若只如初見歐
三方協議學校沒簽就不算生效。
三方協議違約金是給公司的。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到之後，用人單位正式接收後自行終止。
只有應屆畢業生在未領取正式的畢業證書之前，與用人單位簽訂了三方協議，那麼協議此時有效的。並且在畢業生畢業獲得報到證、畢業證書之後到用人單位報到，那麼三方協議就會終止，用人單位和畢業生之間就會簽訂正式的勞動合同。
如果畢業生在畢業之後，並不想到簽訂三方協議的單位工作，那麼就需要按照三方協議的約定繳納給企業違約金。如果三方協議中沒有約定違約金，那麼畢業生就不需要繳納給用人單位違約金了。
違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。
2樓：匿名使用者
三方協議學校沒簽不算是生效！！
如果違約，三方協議違約金是公司的，用於彌補該公司招錄員工帶來的不便（耽誤人家選更合適的人，甚至可能過了招聘期，到最後就剩了別的企業挑剩下的了，請你諒解！！！）
3樓：匿名使用者
1、要三方全部蓋章才能生效。
2、違約金是給單位。
4樓：
應該沒算生效 生效的情況是在三方都在協議上簽字 蓋章後即可生效 違約金是交給公司的 主要是針對你未按合同履行承諾 因你沒有及時上崗而給公司職位造成的空缺的一種補償
5樓：匿名使用者
三方協議學校沒有籤不算生效
打字出來太多了，你去看百科三方協議看看吧，裡面夠詳細了
簽訂了公司自己出示的協議，但未簽訂學校提供的三方協議書是否承擔法律責任？違約是否支付違約金？
6樓：上海楊律師
1、你和公司簽訂的協議，因為雙方都簽了字，代表雙方真實意思表示，根據我國合同法自簽字蓋章之日起生效。所以是有效的。未簽訂學校提供的三方協議書不影響此協議的效力。
2、此協議應該不是勞動合同。因為本協議僅僅約定了畢業之日起簽訂勞動合同的內容。僅僅是約定將來簽訂勞動合同的意向。所以應適用我國合同法，而不適用勞動合同法。
3、因為本協議沒有就違約金問題作出明確說明，所以等於沒有約定違約金。當然你可以違約，也要承擔違約責任，但這個違約責任必須是因為你沒有履約給對方造成的實際損失。我想這個損失應該是沒有的，如果有的話也不大。
故，根據誠信原則你應該履行合同，如果你不履行，將來給你造成的損失並不大。
7樓：匿名使用者
哥們你可以那著協議去，起訴他們一告一個準，你最好請個律師幫你。你還可以叫你公司賠償你的違約金。
8樓：匿名使用者
樓主，你簽定的那個是協議 並不是合同。我和你一樣 也是在校大學生 和你同一個時期畢業 。 我在2023年12月在浙江那邊和某個公司簽定了一份就業協議，後來感覺那個公司不怎麼好 就不打算幹了。
哪個協議對自己並沒有影響 一點影響也沒有 這裡更沒有你所想的公司會起訴你之類的事。所以你大個放心 如果你不想幹了 可以和公司的人事說清楚 然後拿工資走人！！！
應屆生三方協議只簽訂了兩方，學校沒有簽字，有法律效力嗎？違約有違約金嗎？
9樓：淚盡成陌
①三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
②三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡。
③三方就業協議書不同於勞動合同。三方協議是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後用人單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
你是應屆生，只簽訂兩方協議，但是如果上面寫著具有三方協議同等的法律效力，如果你違約了，是要按照合同來履行的。
10樓：匿名使用者
這個問題分兩種情況。
第一種，如果協議裡面明確用人單位簽字蓋章後生效，那麼學校沒有簽字蓋章不影響協議的法律效力，因為對用人單位來說，其用人指標已經確定了；
第二種，如果協議裡面沒有明確需要三方簽字後才能生效，那麼這個時候需要提前跟用人單位溝通，說明自己另有打算。用人單位出具協議作廢宣告後，才能去學校就業辦重新領取協議書。
11樓：13862590347林
您好！應屆生三方協議只簽訂了兩方，學校沒有簽字，沒有法律效力。對於沒有法律效力的協議，是談不上違約不違約的。謝謝閱讀！
三方協議如果學校沒蓋章,算不算違約
12樓：
學校沒蓋章,協議書跟廢紙一樣,沒什麼束縛力!!!!!!!不用交,不過你必須再a公司把協議郵到你們學校的時候 阻止學校蓋章!不過我感覺希望不大,你們學校肯定非要蓋章,不然a公司肯定會說你們學校沒誠信!
~不交違約金的辦法是:你畢業後去公司報到一下,哪怕只是一天,然後再此致就不算違約,就萬事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去報到,就算違約 就要交違約金了!
我有親身經歷,07年畢業 的,試用期內辭職不算違約!前提是你們還沒有籤正式合同,還沒轉正!
另外:你跟b公司協商,說你的協議書弄丟了,現在沒協議書,說畢業直接過去就可以了!一般公司肯定說不行,故意對你施加壓力,但是隻要你有誠意,可以草簽一個協議,等你畢業再去一樣有效!
很顯然你在10天內拿到新的協議書的可能性很小!
其實等你一離開學校,協議書 跟廢紙一樣 沒什麼用的!
試用期間（包括試用期完且並未轉正）違約（準確的說這不叫違約）任何一方都不需要交納違約金
轉正了違約，違約方需要支付違約金
你所謂的就業協議是不是《三方協議》啊？原則上協議是具有法律效益的，但是試用期的意思我想從字面你也該明白，就是用人單位試用你一下，看你是否符合這個崗位的要求。
試用期內，公司有權辭退你，你也有權提出辭職，雙方是平等的。
三方協議中違約的意思是你畢業必須進入該單位去試用，如果不去改單位而改去別的用人單位，視為違約，需要交納違約金。
而在試用期內，任何一方均可以提出終止試用關係，不屬於違約。
試用期過後簽署勞動合同，具有法律效益，任何一方提出終止合同，需要向另外一方支付違約金。
不過依照你這種情況，涉及到一個「幹部身份」問題，應屆畢業生必須在所派遣單位工作滿一年後做轉正定級。否則會丟掉幹部身份，那樣你將以工人身份投入社會的再就業中。如果你以後不就職於國家公務員或公幹職位，則身份沒什麼太大作用。
否則就比較麻煩。公務員和公幹職位貌似只接收幹部身份的。
你所提的問題不需要太過擔心，肯定不需要交納違約金，如果要你交，你就去告它。後者我提出的問題，你應該跟你的新單位和你檔案所在地溝通溝通，比較麻煩的說，貌似還涉及到工齡折算問題～～
參考資料：自己親身經歷（我先就職於國家公職，未滿一年，辭職進入外企）
不交違約金的辦法是:你畢業後去公司報到一下,哪怕只是一天,然後再此致就不算違約,就萬事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去報到,就算違約 就要交違約金了!
我有親身經歷,07年畢業 的,試用期內辭職不算違約!前提是你們還沒有籤正式合同,還沒轉正!
13樓：妖刀深思
不算違約。協議通常以簽字蓋章為生效要件，三方協議需學校、學生、用人單位均簽章才能生效。任何一方未簽字都可能造成協議效力待定，或主張為未生效。
14樓：匿名使用者
放心，如果學校還沒蓋章，則該協議還沒有成立，不用付錢。
15樓：三觀不正戴刁纏
三方協議學校沒蓋章不算違約，因為學校不蓋章，意味三方協議沒有簽訂成立，沒有簽訂成立自然不存在違約；
你的情況現在是和a公司並未形成有效協議，他們無權向你收取違約金；你可以讓他們郵寄回協議，你有權和b簽訂三方協議，但是需要用人單位、畢業生和學校三方都簽字蓋章才能生效；
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
關於學校不給換三方協議，學校不給新三方協議，我該怎麼辦
畢業前都是可以辦理的,別被輔導員嚇倒.你就說給他聽,聯通那邊要下星期才能出 他說不辦,你就說我還沒有畢業了,怎麼說不能辦,你就讓他解釋下.要是他還說不肯,你就說那我去教育局辦咯,到時候說學校不給辦,估計輔導員也被嚇壞了 那個你放心好了,你又沒有不良記錄,也沒有做過什麼違紀的事.學校也就沒有這個權利不...
三方協議是企業先填嗎，三方協議，，，是學校先蓋章，還是先拿給單位填寫？
是的。學生在簽訂 協議 時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢 蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。特別注意 1 要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印簽名稱一致，如果不一致的話，協議是無效的 2 不少企業為了留住學生，會以高違約金約束學生，通常違約金不得超過5000元，所以學生應該在協商中...
三方協議還沒簽就丟了怎麼辦
丟失了以後需要去學校補辦，一般單位都會和你籤此協議，這份協議相對而言可保障在就業上遇到的問題。1 畢業生詳細書面遺失經過 2 畢業生願意接受因謊報實情而受到相應校規校紀處分的書面保證 無模板 注 申請表需學院副書記和輔導員老師簽名。如果沒簽字，那問題不大，空白協議學校還可以領 得證明確實丟了 如果是...